Wil je meer Job Kudos? Supercharge uw werk!

U &'; ve kreeg uw werk tot een systeem. U &'; ve doen het lang genoeg, zodat je weet wat je moet doen, hoe het te doen, en krijg je toegewezen taken en plichten goed gedaan (voor het grootste deel) en op tijd (voor het grootste deel), ongeacht of u &' ; re het toewijzen van uw “ to-do's &"; naar jezelf of heb je een baas die dat doet. Je dat de kosten van levensonderhoud toename meeste jaren, of uw klantenbestand groeit een beetje elk jaar, dus alles moet goed zijn.

Maar je &'; re geplaagd door een onderstroom van ontevredenheid. Het lijkt allemaal zo hum-drum. Net als u en' re op een aangenaam maar oh-zo-voorspelbare loopband. It &'; s niet slecht, maar het &'; s niet de dingen die dromen van gemaakt zijn. En zeker niet de spullen promoties, verhoogt, en quantum sprongen in het inkomen of de reputatie van gemaakt zijn. Maar u don &'; t wil vijftig keer harder dan je al doet werken, dank u zeer. U don &'; t wil elk moment van je leven te offeren van “ het werk &"; – veel minder uit te gaan en vinden van een nieuwe baan - en de inkomsten nodig, dus stoppen isn &'; t een optie. Je kreunen, hunker neer, opent u het woord doc dat &';. En de volgende op de lijst, en negeren de knagende gevoel van verveling en zinloosheid in je maag

Maar wat als ik je vertelde dat de oplossing is hier beschikbaar , nu meteen. Dat er een manier om uw werk (alweer) een boost en opnieuw te ontdekken een machtig gevoel van doel en worthwhileness, die onvermijdelijk leiden tot een verhoogde beloningen en erkenning, zonder een enkele seminar, het lezen van motiverende boek, of het kopen van iemand &'; s wonder product

Al duurt het is jezelf de eenvoudige vraag “. Wat is mijn waarde voor mijn werk, nu &"?; U ziet, je waarde aan uw werk veranderingen in de tijd. Wanneer u voor het eerst start, uw waarde aan uw werk te laten zien en om te leren hoe bepaalde taken uit te voeren. Later, uw waarde aan uw werk is om die taken uit te voeren met vaardigheid, en misschien anderen laten zien hoe je ze moet doen, of anderen te helpen bij het doen van hun taken. Wat &'; s je waarde nu? Hoe kunt u een bijdrage leveren, gezien uw niveau van ervaring en expertise, op een manier die anderen misschien niet denken van

Bijvoorbeeld, als u &';? Re een werknemer, misschien uw waarde zou zijn dat je manieren te doen kan zien dingen efficiënter en productiever zijn dan ze nu gedaan. Je kunt die waarde aantonen door het aanbieden van suggesties, aanbevelingen, zelfs de proppen komen met presentaties ontworpen om de waarde van uw ideeën te tonen. Veel ideeën die de macht bedrijven en bedrijven om nieuwe niveaus van succes zijn gekomen van die in de loopgraven. Maar eerst moet je geloven in je waarde en bereid zijn om het uit te drukken

Als u &';. Re uw eigen baas, in het begin jaren alles wat je verzorgd over was genoeg cliënten /klanten om voedsel op tafel te zetten . Later, je waarde was in het verbeteren van uw aanbod. Misschien is uw huidige waarde in het hebben van een voldoende trouwe klant of klantenbestand dat je ze kunt benaderen om uit te vinden “ Hoe kan ik u beter van dienst &"?; zodat de ideeën over hoe kwantumsprong uw bedrijf komt van de eindgebruikers ervaring van uw product of dienst.

Don &'; t laat je een work-hamster! Stapt uit de tredmolen van “ altijd gedaan het op deze manier, altijd zo geweest, &"; en verken de prachtige onbekende van “ Wat als &"; Hoe meer je investeert uw eigen waarde in uw werk, hoe meer waarde je werk zal hebben voor u Restaurant  .;