Coaching Uw Personeel Tips voor vrouwelijke ondernemers

Een belangrijke vaardigheid voor vrouwelijke ondernemers starten en het kweken van een bedrijf vandaag de dag is het coachen van de beste uit uw mensen. In plaats van hen te vertellen wat ze moeten doen; hen in staat stellen om de beste manier van handelen bepalen door je coaching. Zoals u inspirerend, bemoedigend, empowerment en motiveren van anderen om antwoorden op ze te vinden; you &'; ll open voor een aantal bijkomende voordelen van het gevoel re-versterkt en energiek

Questioning: Stel effectieve vragen en wachten op de antwoorden. Graven in de antwoorden in plaats van alleen in de veronderstelling dat je weet wat de persoon betekent met hun eerste reactie. Begrijpen wat er achter het eerste antwoord. Meestal is de motivatie voor elke handeling of gedrag wordt verborgen en het meerdere lagen beneden. Als iemand komt terug met een antwoord dat aangeeft dat ze don &'; t weet het antwoord; dan is er iets om het effect te zeggen: “ Nou, als je moest raden, wat denk je dat het antwoord /oplossing /cursus van actie zou zijn &";

Slow Down:? Voordat zeggen wat u denkt over een situatie of een manier om iets te behandelen, eerst zeker van dat je zoveel mogelijk hebben getrokken uit uw medewerkers. Als uw personeel praat snel of het geven van korte antwoorden, veranderen het tempo en vragen open vragen die reflectie en diepte te bevorderen

Blijf Doelstelling:. Zoveel mogelijk, laten zien dat u de zorg over de persoon. Onpartijdig blijven terwijl je ze empowerment in dit proces. . Er zullen momenten zijn waarop je voelt getest en kunnen willen springen met uw richting om tijd te besparen, maar je zult een betere coach scheidsrechter en worden als je leert om objectief te blijven

Wees eerlijk: Als er &'; is iets dat moet worden gezegd, dan zeg met absolute eerlijkheid. Dit isn &'; t over verpletterende ego of het gevoel van eigenwaarde, maar het &'; s van vitaal belang te zijn waarheidsgetrouw in de zachtste manier met warmte. Zet de eerste relatie met de persoon en op zoek naar hoe je het beste kan dienen de persoon en de situatie op dat moment. Als je ziet dat het engagement niveau isn &';. T daar met een bepaalde persoon, op zoek naar hoe je hen kan helpen te herkennen, te verkennen en beslissingen te nemen over hoe ze veranderingen zal maken of omgaan met deze

Wees een Shining Bijvoorbeeld: wat je zou willen zien uw personeel terwijl de vrijheid om fouten te maken. Niemand is perfect en perfectionisme leidt tot protectionisme. Maar begrijp dat mensen automatisch de leider zal kopiëren. Als u het gedrag of patronen die u don &'; t willen, kijken om te zien wat je aan het doen bent terwijl ze open en bereid zijn te veranderen. Mensen zullen je onbewust nabootsen plaats van het nemen van advies aan iets dat ze zien dat je doet veranderen

eigen tot je fouten. Of ze zijn huidige of vroegere fouten, kunnen er mogelijkheden voor uw medewerkers om te leren van je fouten . Op een minimum, zullen ze leren dat ze hun fouten kunnen toegeven, maar als een vrouwelijke ondernemer het starten en runnen van een klein bedrijf, kunt u uw verhaal te gebruiken om hun

inzicht te verdiepen. Echter, volg dan de bovenstaande proces eerste Heb Houd verhogen van de normen. Als je meer ervaring opdoen in het gebruik van deze methoden, you &'; ll worden meer zelfvertrouwen en uw advies, als je dat doet bieden, zal ook verbeteren. Uw energie zal stijgen, omdat deze gesprekken won &'; t uitlekken uw reserves

U kunt vinden op momenten dat je moet jezelf te weerhouden van gewoon springen en iemand te vertellen wat ze moeten doen als u eenvoudig de oplossing te zien.. Het kan u op dit moment tijd te besparen; Echter, de begeleiding en leermogelijkheden verloor

Coaching uw medewerkers door middel van effectieve ondervraging doet langer duren, maar als je de ontwikkeling en empowerment van uw mensen; na verloop van tijd, het genereert een grotere terugverdientijd omdat mensen leren deze vaardigheid, zodat ze het kunnen gebruiken met hun teams en iedereen is te leren hoe om zelfstandig te denken terwijl je met succes uw bedrijf te laten groeien
.