100 Star Interview Vragen die helpen bij de voorbereiding

Oefening baart kunst. Bereid jezelf in te gaan op een sollicitatiegesprek. Weet wat er kan gebeuren, wat de vraag zal zijn en ontstaan ​​een ster. Deze lijst gaat een lange weg!

Als je wagen in de leeuwen hol van zoeken naar een baan vind je jezelf urenlang mogelijk dagen op zoek naar kansen, het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven en het doorgeven van toepassing. Daarna vind je jezelf te wachten op de oproep, e-mail of uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Wanneer die komt, zal je wagen in de voorbereiding voor de eerste, tweede en eventueel derde interview dat hopelijk leidt tot een jobaanbieding. In het kader van dit alles en de ervaring opgebouwd heeft u vertrouwd bent met de verschillende elementen van het zoeken naar een baan, applicaties en interview zijn, maar tot die tijd is het moeilijk om vast te stellen wat je echt kan verwachten. Dit is wat we doen in de volgende.

Ken de vragen die u worden gevraagd een sollicitatiegesprek

Hieronder hebben we een lange lijst van wat we noemen ster interview vragen te delen dat u kunt ook verwachten dat je zult worden gepresenteerd met wanneer je gaat zitten over de personeelsmanager of de headhunter. Weten deze upfront en vooruit kunt u voor te bereiden - en nog belangrijker - "spijker het interview" zoals ze zeggen

Uiteraard is het onmogelijk om met zekerheid zeggen welke van deze, geheel of gedeeltelijk zal worden gevraagd.. Dit hangt af van veel variabelen, maar hoe beter je voorbereid bent voor een dergelijke vraag en hoe meer je van afhankelijk van de stop overtuigende antwoorden, hoe groter de kans op succes.

We zullen het niet eens gesuggereerd antwoorden . Dat zal onmogelijk zijn en zal dit blog post veel te lang te verlaten. We zullen echter na verloop van tijd, kersen plukken uit de lijst van start interview vragen en zich richten op mogelijke generieke uitspraken die kunnen helpen om een ​​interviewer dat je gewoon de perfecte kandidaat voor de job te overtuigen.

Dus blijf op de hoogte en komen vaak terug. We zouden gewoon verrassen.

100 mogelijk Star interview vragen die u kan worden gevraagd.

Achtergrond en geschiedenis gerelateerde interview vragen

Waar was je voor het laatst in dienst en wat heb je doen?
Wat was uw positie, de titel en de duur van het dienstverband?
Wat waren je baan verwachtingen dan?
Waar ze elkaar ontmoetten?
Wat waren uw verantwoordelijkheden?
Hoe heb je uitvoert?
Wat was je eerste en laatste compensatie?
Ben je een belangrijke uitdagingen in uw vorige baan?
Wat waar ze?
Hoe heb je ze te behandelen?
Vertel me wat je het meest graag over je vorige baan? medailles en wat vond u het meest over je verleden baan?
Wat zal je nooit vergeten [een belangrijke ervaring in uw laatste baan]
Welke meest en minst de moeite waard was?
Wat was je grootste prestatie?
Wat was uw grootste mislukking?
Wat heb je geleerd van de mislukking die u zojuist noemde?
Wat voor soort persoon was je direct leidinggevende?
Vond je hem /haar?
Waarom? Waarom niet?
Wat voor soort manager werk je het beste met
Heeft u problemen op het werk? Heb je je ooit enige moeite met voorafgaande managers gehad?
Hoe heb je te pakken en deze op te lossen
Wat verwacht u van uw ideale manager?
Waarom heb je je baan verlaten?
Waarom was je beëindigd [waar van toepassing]
Wat ontbrak die u reed naar uw baan verlaten?
Wat heb je gedaan sinds je wegging [indien van toepassing]

Laten we praten over je

In 1 minuut, beschrijven wie je bent
Vertel me uw belangrijkste zwakte?
Waarom heb je het gevoel dat het een zwakte?
Vertel me je grootste kracht?
waarom heb je het gevoel dat het een sterk punt?
Hoe voel je je sleutel kracht kan u helpen in deze job?
Wat zou uw vorige manager zeggen zijn je sterkste punten en grootste zwakheden?
Wat is uw normale werkweek? ?.?? Hoe ga je normaal werkt Heb Beschrijf je werk stijl
Ben jij een teamplayer
Hoe werkt een goede teamspeler werk
Wat zijn uw normale werkuren - hoeveel uren heb je normaal werken? Profiteer u vanuit huis?
Hoe ga je om met stress en druk?
Wat doe je om te verbeteren op uw zwakheid (s)?
Wat heb je gedaan om jezelf te verbeteren in het afgelopen jaar?
Hoe ga je jezelf te motiveren? Kunt u?
Wat motiveert je?
Wat zijn de meest moeilijke beslissingen die je moet maken?
Heb je ooit iemand ontslaan?
Hoe ga je om met kritiek?
Wat heb collega's over je zeggen? Heb Heeft u passies? Wat zijn dat?
Waarom ben je over wat je net zei gepassioneerd?
Wat is een goed team?
Wat is er nodig om een ​​high performance team te maken?
Wat zeggen anderen over jou?
Hoe reageert u op deze?
Wat zijn uw grootste teleurstellingen in het leven? Winkelwagen Heb je ooit boos?
Wat kun je boos op de werkplek te maken?
Hoe ga je om met je woede?
Beschrijf uw werk ethiek?
Wat voor persoon zou je weigert om mee te werken?
Als je de kans had, zou je anders in je werk leven wat?
Wat irriteert je over co -workers?
Als ik was om anderen te vragen of we u moeten inhuren, wat zouden ze zeggen?
Bent u een lone ranger of een teamspeler?
do you [lone ranger of een team werken stijl ]? Waarom?
Om u, wat is succes?
Hoe ga je meningsverschillen omgaan met je manager?
Hoe ga je om met onethisch gedrag als je het ervaart?
Beschrijf een moment dat je overwerkt voelde. Hoe heb je dit aan?
Wat zijn uw verwachtingen compensatie voor deze job?
Als u had de financiële middelen [die je kan hebben?] Zou u nu met pensioen?
Wat is belangrijker voor u, de geld of de baan?

De taak die u aanvragen en het bedrijf

Waarom bent u naar een vacature solliciteert?
Waarom zouden we u huren?
Welke waarde kan u brengen naar ons bedrijf?
Als we u niet huren, wat gaat u dan doen?
Wat relevante ervaring doe je mee?
Welke relevante vaardigheden en capaciteiten heb je?
Waarom kan 't zeggen wij nee tegen jou?
Wat weet u over ons?
Wat denk je dat deze positie over gaat?
Wat zal u verrassen in deze baan?
Wat gaat u teleurstellen in deze baan?
Wat zal je motiveren om uit te blinken boven verwachting?
Als u gebrek aan expertise en ervaring voor deze job, hoe zou u voorstellen om dit te compenseren?
Bent u bereid om het belang van de onderneming op voorsprong te zetten van je eigen?
Als je mij was, wat zou je zoeken in een sollicitant voor deze functie?
Ben je gekwalificeerd voor deze baan? Waarom?
Waarom wil je hier werken?
Wat motiveerde u om te solliciteren? Heb Ken je iemand die werkt voor ons? Wie?
Bent u bereid om te reizen?
Bent u bereid te verhuizen?
Hoe lang verwacht je bij ons blijven?
Wat zal uw volgende stap zijn?
Heeft u carrière ambities?
Wat zijn ze? Wat zijn je het aanvragen van andere banen? Heb Heeft u vragen heeft over ons of de taak die we niet hebben behandeld?

De toekomst

Waar ga je heen vanaf hier? Wat is uw volgende baan?
Wat is uw droomjob? Waar wil je 5 jaar van nu?
Hoe denkt u om uw droom te verwezenlijken?
Wat zijn uw beloning verwachtingen op de korte termijn en op lange termijn?

Help ons groeien en de herziening van deze lange lijst van start interview vragen. Deel je ervaring en leert. Vertel ons wat je gevraagd en wat je denkt niet relevant is in de lijst
.