Hoe to Please je baas om een ​​betere werkrelatie

Je baas is degene die alle dingen die je doet op een dagelijkse basis te beheren. Hij of zij heeft de volledige controle over de vele aspecten van uw werk, zoals de hoeveelheid werk opdrachten heb je de mogelijkheid om je gepromoot, je salaris verhogen, en zo verder. Maar afgezien van deze dingen, kan je baas ook invloed hebben op hoe tevreden bent u met uw baan.

Er zijn veel dingen die kunnen bepalen hoe werknemers zich voelen over hun bazen, zoals de manier waarop ze aan hun werknemers te spreken, hoe werknemers worden beloond en berispt, en hoe werkgevers proberen hun werknemers de beste werkomstandigheden te geven. Kortom, de relatie die bazen hebben met hun werknemers is erg belangrijk, niet alleen in het maken van het bedrijf te laten groeien, maar ook in het houden van werknemers gelukkig. En hoewel het lijkt alsof je baas heeft het laatste woord over alles, dit doesn &'; t betekenen dat alleen hij of zij de keuze met betrekking tot hoe de twee van je gaat samenwerken. Als werknemer, moet u ook uw baas hoe u verkiest om te werken. Maar nogmaals, moet u uw deel te doen en laten zien waarom je verdient de aard van de behandeling die je wilt.

Als u wilt een goede werkrelatie met uw superieuren op het werk vast te stellen, hier zijn enkele strategieën die je kunt gebruiken:

1. Hun verwachtingen overtreffen.
Door te verwijzen naar uw functieomschrijving, vindt u de basisrechten en de taken die je verwacht te presteren zien. Hoewel je gewoon kunt doen deze fundamentele dingen en produceren slechts het minimum, dit zal niet overal je in je carrière, noch zal dit u indrukwekkende je baas. Een goede gewoonte om te vormen gaat verder dan wat je verwacht. Gelieve uw baas door het leveren van een rapport van tevoren of het uiten van je bereidheid om aan nieuwe projecten en andere taken over te nemen.

2. Stop te wachten op instructies
Don &';. T afval uw tijd door gewoon te wachten om te horen wat je nu moet doen. Wees oplettend genoeg om te weten wat de patronen of routines op de werkplek zijn. Door dit te doen, krijg je een idee van wat je nu moet doen, zelfs zonder evenwel enige instructies of orders. Bazen zijn altijd blij om mensen die houden van te worden op de top van de dingen, want dit maakt het makkelijker voor werkgevers om bij te houden van wat werk is gedaan en wat er nog gedaan moet worden houden. Je baas zal je liefde voor hem het rapport dat hij nodig heeft nog voordat hij vraagt.

3. . Blijven verbeteren
Zelfs als je denkt dat je bent de beste werknemer in het bedrijf, niet moeten u van &'; t stoppen met het verbeteren van uw vaardigheden en capaciteiten. Maak er een gewoonte van om zelfreflectie te doen van tijd tot tijd gewoon zo kon je zien welke gebieden van uw baan die je nodig hebt om beter te worden. Zelfs de kleinste verbeteringen die u maakt kan zeker een enorme impact in uw bedrijf, en je zal zeker worden gewaardeerd voor het.

4. . Wees positief
In elke werkplek, zullen er altijd mensen zijn die negativiteit zal leiden, en je niet moeten van &'; t is een van hen. Don &'; t denk echter dat je moet iedereen op het werk elke minuut te behagen. Een simpele glimlach is genoeg om mensen een goed gevoel over zichzelf of hun situatie ook. In geen tijd, zal je collega's en je baas je associeert met positiviteit en je goed voelen, die zeker zal geven u zo ver als een teamlid betreft waarderen.

5. Oplossingen te bieden.
Problemen zijn onvermijdelijk in elke organisatie of werkplek. Hoewel het uw werkgever &'; s taak om de vraagstukken en problemen op de werkvloer aan te pakken, kunt u een deel van de oplossing zijn als goed. Elke keer dat je geconfronteerd met moeilijkheden, problemen of uitdagingen, gewoon ontspannen en zich richten op hoe je kunt omgaan met hen zonder dat je baas betrokken. U mag zijn hulp nodig hebben, natuurlijk, en u kunt dit doen door het presenteren hem het probleem en de mogelijke manieren om ze op te lossen. Op deze manier zal je baas alleen maar te kiezen tussen de oplossingen die u aanbiedt en hij won &';. T hebben om uit te benadrukken erover

6. Krijg je baas een beetje meer weten
U don &';. T moet je baas te praten op een professionele manier de hele tijd. Vergeet niet dat we allemaal mensen, en dus met een aantal goede persoonlijke interactie is een noodzaak voor ons allemaal. U kunt hem vragen of haar om mee te doen voor een kopje koffie, misschien, waar je kunt praten in een informele manier. U beiden zou verbaasd zijn dat je veel dingen gemeen. Zorg ervoor dat u voorkomen dat praten over seks, religie of de politiek, zodat u het gesprek licht en ontspannen kan houden.

7. Verspil nooit zijn tijd.
Zoals u wellicht weet, je baas is een zeer drukke persoon. Je zal hem doen een groot plezier als je zijn tijd kan beschermen en ook voorkomen dat andere werknemers van het verspillen van zijn tijd. Als er iets is dat je don &'; t begrijpen over uw opdracht, proberen om het allemaal uitzoeken op uw eigen eerste. Er is geen reden voor u om te vragen om je baas &'; s hulp als je dingen kunt beheren door jezelf. Kortom, probeer om onafhankelijk te zijn en hebben het initiatief. Don &';. T je zorgen te maken, want dit zal nooit onopgemerkt

8. Don &'; t hem te bemiddelen
Een van de dingen die bazen haat te doen is om te bemiddelen tussen zijn werknemers.. Als er problemen zijn tussen u en een andere werknemer, zijn volwassen genoeg om dingen tussen de twee F u afwikkelt zonder dat je baas betrokken. Don &';. T laat kleine problemen geworden enorme conflicten, want dit zal ook nadenken over uw rijpheid en persoonlijkheid

Het hebben of ontwikkelen van een goede relatie met je baas kan je hulpmiddel bij het zoeken naar een grotere carrièremogelijkheden zijn. Hoewel je het gevoel dat je moet zo veel dingen doen om je baas te behagen, bedenk dan dat de voordelen doet zulke dingen kan brengen maken alles de moeite waard
.