WIST JE DAT? - 10 Effectieve Job Search Tips

Hier is een lijst van de niet zo vaak zoeken naar een baan tips die u kunt gebruiken om uw voordeel om op te vallen en zo productief mogelijk tijdens uw zoektocht. Het belangrijkste om te onthouden is het zoeken naar een baan als een taak uit te voeren. Werken bij het elke dag, het ontwikkelen van een plan en vasthouden aan het en hier niet vergeten ... is een lijst van niet zo vaak zoeken naar een baan tips die u kunt gebruiken om uw voordeel om op te vallen en zo productief mogelijk tijdens uw zoeken. Het belangrijkste om te onthouden is het zoeken naar een baan als een taak uit te voeren. Werken bij het elke dag, het ontwikkelen van een plan en hou je eraan en vergeet niet te volgen op eerdere zoekopdrachten. Geef niet op, hopelijk de onderstaande tips voor u zal werken.

1. Wist u dat dinsdag is de meest productieve dag van de week? Wat betekent dit voor u als werkzoekende? Je kunt dinsdag plannen als de dag om te netwerken, om afspraken te maken, te reorganiseren zoeken naar werk bestanden, of eventueel opnieuw contact op oudere leads. Maar u besluit om uw dinsdag besteden, zorg ervoor dat u profiteren van de &'; natuurlijke productiviteit in de werkweek.

2. Wist u dat maar liefst 35% van de werkgevers nu gebruik maakt van uw credit verslag geschiedenis als een middel om te oordelen persoonlijke verantwoordelijkheid, vooral in beroepen rechtstreeks omgaan met geld? Iets om na te denken over en in orde te krijgen voordat u uw zoektocht naar een baan beginnen of op zijn minst ervoor zorgen dat u zich bewust bent van wat anderen vinden bij het controleren van uw krediet geschiedenis. Het uitvoeren van een credit check voor jezelf misschien een goed idee zijn.

3. Wist u dat u zou de courante winst tarief onderzoeken voor de nieuwe positie met behulp van loonvergelijking internetsites en het verhogen van uw onderhandelingspositie door voorbereid en bewust? Een paar nuttige sites te zoeken en te vergelijken betalen per baan, industrie, of plaats omvatten www.salary.com, www.salarysearch.com of www.payscale.com.

4. Wist u dat 65 à 70% van de banen worden opgedaan via persoonlijke verwijzingen of netwerkverbindingen? Dus maak je netwerk! Maak een lange lijst van al uw vrienden, familie, voorbij collega's, bazen, werk medewerkers, docenten en hoogleraren. Ook contacten uit verenigingen, kerk of vrijwilligerswerk, hobby's, en uw kinderen &'; s scholen en activiteiten. Zodra u een sterke lijst beginnen met het maken van uw weg door hen te laten weten wat voor soort werk dat je geïnteresseerd bent.

5. Wist u dat gemiddeld slechts 36% van de werkzoekenden regelmatig geïnterviewd sturen dank u notities, terwijl 75% van de werkgevers waarderen en verwachten dat de noten? Het is niet alleen beleefd, maar het is een geweldige kans om te raken aan iets specifieks je over gesproken tijdens het interview dat u zal helpen te onthouden.

6. Wist u dat meer dan 90% van de werkgevers zoeken hun assistent &'; s mening bij het interviewen en het maken van het inhuren van beslissingen? Bij het aanroepen of een bezoek in persoon voor een interview zorg ervoor beleefd en vriendelijk voor de assistenten en secretaresses op kantoor te zijn. Hun beeld van je kan gewoon krijg je de baan of krijg je voorbij.

7. Wist u visitekaartjes zijn een geweldige manier om te netwerken? Met behulp van een duidelijke en eenvoudige kaart of met een foto werkt het best. Ze zijn een geweldige manier om te onthouden en zijn een snelle en goedkope carrière tool. Visitekaartjes werkt vooral goed wanneer u uw cv online geplaatst en kan de website op uw kaart.

8. Wist u dat het hebben van een mentor kan ook een geweldige manier om te netwerken zijn? Ik weet uit ervaring dat het hebben van iemand die meer ervaring in uw branche en in het veld om ideeën en vragen te bespreken kan echt waardevol. Ze zijn ook een groot netwerk bron goed ook, want ze zijn vertrouwd met uw vaardigheden, ervaring, en de huidige doelstellingen en doelen.

9. Wist u dat 60% van de grote bedrijven doen salaris planning in de herfst? Wat betekent dit voor u? Ten eerste, het is een geweldige tijd om te vragen om een ​​loonsverhoging! Als u al werken voor een groot bedrijf een val te verhogen, terwijl krimp planning aan de hand is misschien makkelijker om te werken in een budget dan op een ander moment van het jaar. Ten tweede, het kennen van de personeelsmanagers geest is op de begrotingen en de aanwerving behoeften voor het volgende jaar zijn ze meer geïnteresseerd in cv's komen die aansluiten bij hun behoeften, omdat het zou kunnen ze geld besparen op uw huurauto naar volgend jaar de begroting omvatten niet zal zijn.

10. Wist u ook dat 40% van de ontslagen aangekondigd in de herfst? Dit kan een geweldige tijd te hebben uw CV bijgewerkt en klaar – voor de zekerheid. . Je zal voor de rest van je collega's Restaurant   met een bijgewerkte CV wanneer ontslagen optreden en je moet op zoek naar werk;