Verkeerde manieren om te beantwoorden van vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Ze zijn gewoon ongecompliceerd positie queries dus waarom zo aanzienlijk zorgen over te maken, als waar het om gaat is dat je gewoon weet dat je technisch gekwalificeerd. In het geval u verder langs deze lijn van gedachte die ik dan zal u laten weten: u zult geen gunstig banen toegankelijk voor uw behoeften te vinden. Je moet twee keer nadenken voorafgaand aan het ontvangen in een kamer voor een interview, omdat het misschien gewoon niet duidelijk, maar job kwesties voor de duur van de interviews te beslissen of je karakter is gekwalificeerd of niet, ongeacht wat en' s geschreven in uw CV.

Werkgelegenheid vragen zijn de middelen waarmee de interviewer is klaar om het ja of nee bepaling voor de functie te genereren. Gunning voor de winnende oplossingen voor het werk problemen zou absoluut veilig u een gouden plaats in de potentiële kandidatenlijst met de werkgever. Denk ik dat ik er gelukkig voldoende Ik heb vijf eenvoudige manieren om een ​​verschrikkelijke indruk voor de duur van de beantwoording van het werk vragen die ik ben klaar om te delen met u te maken, en.

Ten eerste, als de interviewer vroeg je een dienstverband dilemma waarvoor u de oplossing te weten, net doen alsof het weten en het genereren van een nep verhaal. Langs de manier waarop de interviewer zal zeker weet dat je het creëren van verhalen aan uw vervalt dekken; uiteindelijk zal vertonen en op die manier je een slechte indruk kunnen bouwen. Ten tweede, wanneer een interviewer vraagt ​​u een carrière dilemma dat bepaalde antwoorden vereist, bieden niet een duidelijke respons - u misschien oplossingen die uw interviewer hangen laat leveren

Ten derde, meestal niet voor te bereiden carrière navraag. persoonlijk, laat de interviewer vraagt ​​het veel werk vragen en beweren dat je gewoon alles volledig te begrijpen. Naast je meestal niet nodig om interesse vertonen door te vragen het werk vragen, moet je interviewer alle vragen te doen. Ten vierde, als de interviewer vraagt ​​u een werk vraag over waarom ze je moet huren, geef ze een antwoord dat zal ze twijfelen aan jou. Oplossing van deze vraag met onzekerheden, zoals “ Ik weet het niet, dat is het voor u persoonlijk te ontdekken &" ;. Meestal doen ze niet garanderen waarin je je uiterste best zal geven.

Tot slot, toen de interviewer vraagt ​​of u met het bedrijf verlengd of hoe toegewijd je bent aan het doen van de baan aangeboden, informeren hem blijf /haar dat ze niet kunnen verwachten dat extra uit je dan wat je bereid bent te geven. Volg deze vijf acties bij het beantwoorden van vragen werk door middel van interviews en er zeker van kunt u uw CV rechtstreeks geleid naar de prullenbak te zien. Geloven tweemaal en verstandig
.