Is The Breakfast of Champions in uw CV?

Noem het een slogan, een branding, een slogan. Als je het horen of zien, precies weet wat het product is en wat het voor u zou kunnen doen. Loop door het gangpad van levensmiddelen te slaan en je zult honderden soortgelijke slogans die bereiken in je onderbewustzijn en druk op je "buy me" knoppen tegenkomen. Hou je niet van ontbijtgranen? Probeer auto's. Denk "Ultimate Driving Machine" plaats. Zie je wat ik bedoel? De beste branding beelden helpen om miljarden dollars van het product te verkopen per jaar.

Waarom? Omdat ze werken door te beloven u een voordeel voor het gebruik van hun product.

Dus, wat heeft dit te maken met je cv?

Everything. Te vaak zie ik de kandidaten die denken dat het zoeken naar werk is alles over de verkoop van hun specifieke vaardigheden. Vaardigheden zijn alleen grondstoffen. Ze krijgen je in de deur, maar ze niet win je de baan. Veel HR-managers nu melden krijgen 100 of meer cv's per vacature. Dus het is makkelijk om te verdwalen in de cv shuffle met tientallen andere kandidaten. Ze zijn allemaal concurreren voor hetzelfde werk en ze hebben allemaal dezelfde of betere vaardigheden als jij. Je hoeft alleen maar een paar seconden om een ​​positieve indruk te maken. Hoe kan je opvallen en krijgen geselecteerd? Een geweldige manier om dat te doen is om een ​​les van Madison Avenue, de meesters van marketing te nemen, en het ontwikkelen van een "slogan" van je eigen. Voordat we dat doen, laten we een beetje Marketing 101.

U koopt producten ten behoeve ze geven. Je hoeft geen winterbanden te kopen in de winter, je tractie te kopen. Tractie is het voordeel dat u krijgt waar u wilt gaan in de sneeuw veilig en betrouwbaar. Werkgevers denken op dezelfde manier als ze nodig hebben om een ​​nieuwe werknemer te huren. Ze zijn niet het kopen van uw vaardigheden. Ze willen weten hoe je een aanwinst voor hun bottom line kan zijn. Dit komt neer op slechts twee gebieden waar je een voordeel kan bieden - hoe je een werkgever kan helpen ofwel 1) geld of 2) geld te besparen. Wanneer u deze vraag te beantwoorden, je denkt grotere plaatje door te begrijpen waar u passen in de zakelijke regeling van de dingen. U stelt zelf ook afgezien van de meeste van uw concurrenten.

De beste manier om dit te bereiken is om je eigen "slogan" te ontwikkelen. Een zogenaamde "Unique Selling Proposition", dit is een korte zin die een grote, unieke voordeel dat u uw volgende werkgever kan bieden beschrijft. Bijvoorbeeld, zeggen dat je een project manager en heb je een aantal vaardigheden, zoals software, hardware en management expertise. Het probleem is, de meeste andere projectmanagers concurreren met je dezelfde vaardigheden. Als je verder te denken, hoewel, vind je bijzondere kracht kan uw vermogen om te identificeren en problemen in het begin van uw projecten op te lossen. Dus je USP gaat ongeveer als volgt:

"Doorgewinterde project manager met een sterkte bij het identificeren en oplossen van problemen"

Nu moeten we nog een punt toe te voegen en dat is het voordeel voor de werkgever. Aangezien werkgevers kopen "geld verdienen" of "geld te besparen", moeten we een manier om dollars te hechten aan het te vinden. Dit heet monetariseren uw voordeel en het is wat je te scheiden van alle andere projectmanager je concurreren met. Het kan enige onderzoek of berekeningen te nemen, maar het is zeker de moeite waard. Proberen om te komen tot een conservatieve cijfer voor hoeveel geld u geholpen uw werkgever te maken of op te slaan op een bepaald project, verkoop of periode. In dit geval, onze projectleider berekend dat hij hielp zijn werkgever meer dan $ 3.000.000 te slaan in een periode van 3 jaar, terwijl voltooide hij meer dan $ 12.000.000 in projecten. Zijn USP wordt:

". Doorgewinterde projectmanager wiens krachten bij het identificeren en oplossen van problemen van mijn werkgever hebt opgeslagen meer dan $ 3 miljoen euro, terwijl het invullen van meer dan $ 12.000.000 ter waarde van de projecten in de afgelopen 3 jaar"

Nu we beginnen om iets anders te nemen vorm te zien als een individu staat in het rommelige landschap van projectmanagers. Door het plaatsen van deze ene zin vooraan in het midden op de top van zijn CV, kan de magie beginnen te gebeuren. Niet langer is deze kandidaat een commodity. De werkgever kan duidelijk zien het voordeel van het hebben van een werknemer die dit bijzondere talent kan brengen om te helpen redden $ 3 miljoen.

Samenvatting

Als je denkt aan het zoeken naar werk als marketing, kunt u de werkgever als de koper kijken door eindeloze advertenties van de kandidaten die lijken allemaal op elkaar te zien. U kunt uzelf te scheiden als een speciaal product met uw eigen korte "slogan" of "Unique Selling Proposition" op je cv. Deze korte zin moet identificeren:
1.) Wat je
2.) Wat je belangrijkste voordeel is
3.) Hoe dit voordeel helpt de werkgever geld of geld te besparen.

Zet dit uiterst belangrijke zin op je CV en kijk hoe je zoektocht naar werk kunnen veranderen voor de betere. Uw USP wordt je "Breakfast of Champions" slogan, direct het creëren van waarde en het indrukken van de knoppen te kopen van uw volgende werkgever
.