Snelste manier om een ​​baan te vinden - Tip 8 - Vorige Medewerkers

Vorige Medewerkers

Mensen je hebt gewerkt in het verleden zijn een grote mogelijkheid tot netwerken voor u in uw zoektocht naar een nieuwe baan te vinden.

( 1) Ze kunnen doorgeven aan potentiële vacatures voor u. Mensen in je carrière ruimte zal uiteraard horen over vacatures en happenings in andere bedrijven. Als het &'; s niet iets dat hen voor welke reden dan ook (verkeerde vaardigheden, verkeerde locatie, gelukkig waar ze zijn, enz.) Interesseert, kunnen ze je vertellen.

(2) Als er &'; s een opening in het bedrijf waar ze momenteel werken, kunnen ze heel goed uw ticket dat u krijgt in de deur zijn. Een personeelsmanager can &'; t helpen, maar zijn geïnteresseerd in een gesprek met iemand die een gewaardeerde werknemer zegt is geweldig. In feite, dat gebeurt te veel personeelsmanagers &' zijn; geprefereerde eerste stap in het verhuren: vragen hun huidige werknemers als ze weten van wie &'; s op zoek naar een baan. Als iemand die wordt gewaardeerd op een bedrijf zegt over jou, “ Hey, je moet deze persoon praten. Ze zijn fantastisch, &"; dan kunt u verzekerd zijn van een telefonisch interview, op zijn minst. Ze zullen naar je kijken. Je zou niet krijgen ingehuurd, maar je zult een kijkje te krijgen.

Aanbevelingen als dat zijn zeer krachtig. (Natuurlijk, ze moeten een gewaardeerde werknemer, eerst Zorg ervoor dat de persoon die je &';. Re omgaan met een goede reputatie heeft, of zij &';. Ll je zinken samen met hen)

Idealiter &'; ve onderhouden van een groot netwerk van collega's door middel van regelmatige communicatie met hen. Ik adviseer altijd dat u e-mail of bericht mensen in je netwerk elke 3-6 maanden of zo met een aantal artikel of stukje informatie die ze interessant zou vinden. Als u uw netwerk te voeden, zal het er voor u wanneer u het nodig hebt

Wat als u haven &';. T bleef in contact met iedereen die je &'; ve gewerkt? It &'; s de tijd om uit te reiken

Begin met sociale netwerken:. LinkedIn, Facebook, Google Plus. Voel je vrij om te vragen om verbinding te maken met hen op LinkedIn, en dan kunt u bericht hen als u moet om dat gesprek met hen hebben

Omdat Facebook is meer sociaal-gericht, I don &';. T weten dat Ik zou automatisch vriend iedereen I &'; D werkte eerder met. U kunt, maar je kan altijd boodschap ze via Facebook zonder dat hun officiële vriend.

Google Plus is meer business-gerichte (zoals LinkedIn), dus het &'; s OK om verbinding te maken met hen daar en voeg ze toe aan je kringen. Google Plus maakt het gemakkelijk om mensen te categoriseren en leg ze in bepaalde groepen, dus dit is gemakkelijk voor de meeste mensen

Als u contact met hen, vertel hen dat u &';. Re op zoek naar werk. Vertel hen wat vaardigheden of onderwijs u &'; ve opgedaan sinds je gewerkt met hen en vragen of ze weten dat iemand moet je praten. Ze misschien niet weten van openingen in hun bedrijf, maar ze zouden weten over de mogelijkheden elders. Als ze hebben een opening in het bedrijf waar ze momenteel werken, moeten ze een uitstekende bron voor u om u te begeleiden door het proces en u wijzen in de goede richting, die om mee te praten.

Hoe dan ook, vorige collega's zijn een geweldige bron voor uw zoektocht naar een baan
.