*** Na het interview: het wat en waarom van de Cover Thank You Brief

Veel mensen die gaan door een carrière verandering van uitgaan dat hun werk wordt gedaan na het interview. Na die laatste hand schudden, it &'; s niet aan hen meer. Na die laatste afscheid, it &'; s aan de personeelsmanager om contact te maken en vast te stellen of een ander interview of een offer nodig. Echter, dit is echter niet het geval. In feite, it &'; s niet op na het interview. Nog niet helemaal.

Dus wat &'; s next? Na het interview, moet u nog een sollicitatiebrief schrijven. Deze sollicitatiebrief is de follow-up /dank je brief die aantonen aan uw gesprekspartner dat u echt enthousiast voor de functie, dat je echt dankbaar dat ze dachten dat van jullie en dat u zich inzet voor het bedrijf.

Het belangrijkste doel van een dank je sollicitatiebrief is om opnieuw te herhalen uw enthousiasme. Een goed geschreven deksel dank je brief zal ook uw beleefdheid en maniertjes te demonstreren. De beste tijd om een ​​bedankje sollicitatiebrief is minder dan twee dagen na het interview te sturen. Op elk moment na dat en de personeelsmanager is meestal waarschijnlijk al uit zijn hoofd. Er zijn verschillende manieren waarop u kunt leveren uw dank je brief. Sommige mensen de voorkeur aan e-mail die is snel en gemakkelijk te gebruiken. Echter, alleen gebruik maken van e-mail is dit is uw belangrijkste vorm van communicatie helemaal door- als u via e-mail toegepast, als ze reageerden via e-mail, dan dient het aan een bedankje brief te sturen via e-mail. Zo niet, echter, it &'; s altijd leuk om het te verzenden via post. Veel mensen kiezen om de hand te schrijven dank u brief die het een beetje meer persoonlijk maakt. Dit is geheel aan u; Echter, hoe meer professionele aanpak is om te typen een korte dank je brief en bezorgen via e-mail.

Dus wat moet je dekking dank je brief zeggen?

In de begeleidende brief moet altijd de human resource manager, personeelsmanager of interviewer &'; s gegevens (naam, adres, bedrijf positie) in de bovenhoek, gevolgd door Geachte mevrouw Naam. In de eerste paragraaf laat de interviewer weten dat u het gesprek op de plaats en de datum van genoten. Bijvoorbeeld “ Ik heb genoten van het interviewen met u te Tuff Bedrijven op 10 maart &"; In dezelfde paragraaf zorg ervoor dat u uw enthousiasme tonen voor de positie en de hoop van hen te horen binnenkort over een besluit.

In de volgende paragraaf kort opnieuw herhalen uw vaardigheden en ervaring die u goed te maken voor de functie. It &'; sa goed idee om te beginnen met “ Zoals vermeld in het interview dat ik .... &"; die hen kan helpen herinneren uw interview proces als goed. Vier tot vijf zinnen volstaat. Je hoeft niet je hele CV uit te schrijven.

In de laatste paragraaf, dank hen opnieuw en geef uw contactgegevens informatie- telefoon en email- in geval er meer informatie die ze nodig hebben. Teken met “ oprecht, uw naam &" ;.

Veel bedrijven zullen vragen naar referenties en dit wordt vaak gedaan op een van beide het interview, of na. Als de hiring manager heeft gevraagd om aanvullende informatie, zoals de universiteit transcripties, certificaten, referenties of een strafblad cheque, onder deze dingen met je bedankje dekken brief
.