*** Sample Blind sollicitatiebrief: De waarheid achter de begeleidende brief

Voor degenen die door middel van een carrière te veranderen, weet je hoe zwaar de hele situatie kan zijn. Het vinden van een nieuwe baan, het maken van nieuwe cv's en zal verschillende interviews lijkt misschien een ongelooflijk lastige proces. Echter, de carrière overgang doesn &'; t moet een nachtmerrie zijn. Er zijn kleine extra's die je kunt doen om te sparren-up van uw CV en ervoor te zorgen dat interview. Een van deze dingen is een begeleidende brief.

Een sollicitatiebrief is uw manier aan te tonen dat u het huiswerk over het bedrijf hebben gedaan. Veel mensen gaan ervan uit dat een begeleidende brief is alles over jou. In werkelijkheid, de begeleidende brief is over het bedrijf. Het gaat over je verbinden met dat bedrijf en het aanpakken van uw kennis van de vaardigheden die nodig zijn om een ​​deel van dat bedrijf.

Echter, als je veranderen van loopbaan, there &'; sa goede kans dat je solliciteert naar verschillende bedrijven en dus u kunt het &' denkt; s makkelijker om gewoon kopiëren een stapel cv's en sollicitatiebrieven en worden op uw manier. Helaas werkt dit niet.

De reden is dat een begeleidende brief is gericht op een bepaald bedrijf. Je nodig hebt om de positie, het bedrijf en de specifieke vaardigheden met betrekking tot die positie in de begeleidende brief aan te pakken. Een sollicitatiebrief zal uw potentiële werknemers dat je het werk hebt gedaan en eigenlijk zet wat moeite in de positie te laten zien.

Het is echter mogelijk om een ​​blinde sollicitatiebrief gebruiken en gewoon in de lege plekken in te vullen. Je zal zeker moeten verschillende vaardigheden aan te passen, tweak en doel in elke sollicitatiebrief, maar deze blinde sollicitatiebrief is een goede start. Hieronder geven we een blinde sollicitatiebrief hebben opgenomen, zodat je gewoon in de lege plekken kunt invullen en tweak om het bedrijf en de positie aan te passen:

Geachte heer /mevrouw,

Ik lees met belangstelling uw advertentie op zoek naar een &'; steek hier &' naam van de positie; at &'; plaatst bedrijfsnaam hier &'; . als ik denk dat ik de attributen die nodig zijn om de rol van een succes te maken hebben

Zoals u zult zien van mijn CV, ik heb een bewezen track record in het &'; steek vaardigheden die nodig zijn in de positie &'; evenals &'; plaatst eerdere ervaring die betrekking heeft op de nieuwe positie &' ;.

Ik ben ook een &'; plaats een andere vaardigheid die hier betrekking op het werk &'; evenals &'; plaats een andere vaardigheid &'; Geef specifieke voorbeelden van deze vaardigheden en hoe ze kan betrekking hebben op de positie van de hand.

Ik hoop dat ik een kans om te voldoen aan met u te bespreken hoe ik zou kunnen bijdragen om je team te hebben.

Met vriendelijke groet,

Uw naam
Uw informatie.

Zoals u zult zien, zal elke sollicitatiebrief anders zijn en moet u verschillende eigenschappen en vaardigheden te bespreken. Sommige sollicitatiebrieven kan uw ervaring en opleiding aan te pakken, terwijl anderen zich richten op uw organisatorische vaardigheden, aandacht voor detail en je motivatie. Een begeleidende brief toont aan de personeelsmanager dat u de tijd en de moeite om hun advertentie te lezen, na te denken over de positie, en deze positie aan te passen aan uw persoonlijke vaardigheden en ervaring hebben genomen. Dit toont betrokkenheid, enthousiasme en professionaliteit, drie eigenschappen die essentieel zijn in een werknemer
.