Career Management: Top 10 Career Beperking Moves

Als u &'; re dit leest, je waarschijnlijk don &'; t nodig hebt om te veel over slechte besluitvorming of oordeel zorgen. De meeste van de tijd, zijn mensen die kuieren door het leven nauwelijks waardoor het, en geef zoveel “ dacht tijd &"; hun gedrag als een koe doet. Toch &'; s goed om af en toe na te denken over deze kwestie voordat je serieus prullenbak uw toekomst. Ik wil erop wijzen dat er dingen zijn die don &'; t weergegeven op deze lijst, net als het verlaten van de microfoon terwijl u de top geheime informatie te bespreken, gewoon omdat ze zo zeldzaam. Deze lijst is alles over de CLM &'; s. (Ja, het &'; s nu een acroniem) die het meest voorkomende
1. Gebrek aan echte inzicht of gedachte
De impact van deze leidt tot situaties die louter bestaan ​​op basis van het feit dat sommige mensen niet om aandacht aan hoe dingen werken en hun eigen gedrag. Pagina 2 te betalen. Verwarrende acties voor resultaten
We krijgen betaald, niet om aan te tonen, maar om daadwerkelijk te krijgen een soort van resultaten. Helaas denken sommige mensen dat gewoon dingen te doen is wat het &';. Allemaal om verhuur 3. Chronische afwezigheid of traagheid
Als u afwezig te veel of laat te veel, je won &'; t overal te gaan, want je bent onbetrouwbaar verhuur 4.. Weigeren toe te geven je een fout gemaakt
We maken allemaal hen. We &'; re verondersteld te leren van hen. Wanneer u don &'; t toegeven een fout, we weten dat u niet alleen &'; re clueless, we soort verwachten dat je om het te herhalen
5.. Ongepast gebruik van de computer
doesn &'; t uit als je porno te bekijken, doe Facebook of winkel op het werk, je &'; re verspilling van bedrijfsmiddelen; en het zal inhalen met je mee.
6. Niet passend in de cultuur
U kunt wijzigen of te verlaten, of ontslagen als u don &';. T passen Er kunnen bedrijven die je gewoon kunt &'; t aan te passen aan; Wees slim en dat uit voordat deze schade aan uw carrière.
7. Ontbrekende toezeggingen
Niets zal het vertrouwen sneller vernietigen dan dat gewone bij niet voldoen aan uw verplichtingen. Niemand zal willen samen met u en niemand zal willen dat je voor hen te werken.
8. Gevoel van recht
Mensen die denken dat het bedrijf of de baas te danken hen gewoon ademlucht op het werk kan snel worden gesnoven uit. It &'; s een onaangename kwaliteit. Iedereen is vervangbaar.
9. Niet denken buiten de doos
Als u can &'; t denken buiten de doos of won &'; t doet het omdat je &'; re te lui, zal de baas iemand die gaat voor. “ Net &"; het doen van uw werk kan worden gedaan door honderden andere mensen.
10. Bad mouthing de baas of iemand belangrijk
Je moet dat alles wat je zegt aan het werk om iemand die je werken met zal worden gedeeld of verspreid aannemen. De meeste van de tijd dat de “ code van de stilte &"; gewoon doesn &'; t bestaan ​​niet uit hoe dicht je relatie is
Er is niets op deze lijst die is moeilijk te vermijden.. Zoals ik al zei, de mensen die de neiging hebben om hun kansen om ergens in hun carrière echt te doden hebben de neiging om gewoon niet na te denken over hun omgeving en het doel van wordt ingezet
.