Het werken met een agentschap /Recruiter /Headhunter

Zoals we gisteren besproken, niet alle vacatures worden openlijk geadverteerd en gerekruteerd door de onderneming in kwestie. Velen beginnen hun reis met een recruiter of headhunter. Soms, meestal als ze met een agentschap, zij zullen worden ergens geadverteerd met de naam Company weggelaten. Als ze met een headhunter je hoort alleen over hen wanneer u 'het gesprek' te krijgen. Dus, hoe krijg je jezelf inline voor deze banen? Nou, het eerste wat je kunt doen is om te onderzoeken wie de top agentschappen binnen uw vakgebied en dan contact met hen. De meeste bureaus liever als je met hen werken uitsluitend zodat u beter zou zijn om een ​​te kiezen om je CV te sturen naar, in dat geval beslissen wie je denkt dat de meeste pro-actief werken op uw rekening. U kunt vragen als; heb je veel klanten die op zoek naar iemand met mijn vaardigheden en ervaring te huren en zal u om meerdere klanten te spreken over mij? Dan ben het eens een ingestelde tijd van exclusiviteit; twee tot vier weken, afhankelijk van de anciënniteit van de rol zou een goed uitgangspunt zijn. U kunt altijd uit te breiden dat als u denkt dat ze doen een geweldige job. Om 'het gesprek' van een headhunter die u nodig hebt om te worden 'gevonden' krijgen. Dit zou kunnen zijn omdat een collega of vriend raadt u dus zoveel mogelijk mensen te laten weten dat je op zijn minst open voor te zoeken naar een nieuwe rol en dat je blij voor ze op uw nummer te geven zijn. Het kan zijn omdat je op een evenement hebben gesproken of een artikel gepubliceerd, dus als u op zoek bent ervoor te zorgen dat uw contactgegevens zijn gemakkelijk om ergens binnen uw werk te vinden. Of het kan zijn van het doen van een zoekopdracht op een professionele netwerksite zoals linkedin.com. LinkedIn is een fantastische plaats en wordt veel gebruikt door headhunters dus zorg ervoor dat je profiel compleet is en toont u in de best mogelijke licht. Nemen de relevante informatie zoals u zou doen op je CV. Dan verwijzen naar mensen, zodat je lijkt meer in netwerken. Persoonlijk heb ik zelfs gebruikt Facebook om mensen te vinden; normaal gesproken door het plaatsen op mijn status die iedereen met x, y en z moeten me pingen een e-mail. Even dat is nog een kans voor uw vriend of familielid om je naam naar voren gebracht.

Voor hulp bij het werken met agentschappen, wordt gevonden door headhunters of het maken van de overgang van waar je bent naar waar je wilt zijn kunt u contact opnemen met een van de onze Consultant Coaches door het bezoeken van onze website op http://www.churchillbrook.co.uk
.

carrière verandering

  1. Het aanvaarden van een baan: Wat is de belangrijkste lange termijn overweging
  2. Let op: Celebrity Onboard
  3. Career Change: Gevoel misselijk over het veranderen? 5 manieren om je te bevestigen hebt de juiste b…
  4. Belangrijke feiten over een Fysiotherapeut Assistant
  5. Hoe word je een Talent Agent
  6. *** Tips voor het gebruik van sociale netwerken als een succes Online Job Search
  7. Hoe de normale uitdagingen van het leven te verslaan!
  8. Ontdek meer over Jobs Massage Therapy
  9. Waarom u moet drinken op het werk
  10. SIA Licence Eisen
  11. *** Wijzig uw taak om een ​​groene baan
  12. Bekende Rokers in de politiek
  13. *** Job Search: We zijn niet alleen op zoek naar een baan
  14. Waarde toe te voegen aan je carrière met een goede opleiding
  15. Mythen van de landing een medisch Sales Job
  16. ***Wat doe jij? - Het oplossen van carrière identiteit problemen na uw scheiding
  17. Forum reclame-Wat is het allemaal over?
  18. Ondernemerschap - u moet Want It Bad Enough
  19. Do not Be Side-gehaald Door een Buyout
  20. Carrières die voorzien in een Helpende Hand