Job Search Techniek - Vind personeelsmanagers op sociale netwerken

Hmmm ... Werkloos stinkt. Het vinden van een baan is een moordenaar. Hoe vind ik de baan? Waarom heb ik niet beginnen met het vinden van de hiring manager in plaats daarvan? Als ik dat kan doen, zou ik op mijn weg naar het verkrijgen van de positie die ik wil. Misschien online sociale netwerken bieden de sleutel ik nodig om de deuren te openen naar de arbeidsmarkt? Zou kunnen. Dus de vraag is: Waar moet ik beginnen

Nou ... Ga niet breed en dun?. Het vinden van een baan vereist concentratie -. En de concentratie betekent je aandacht, waar het er toe doet

Wat doen we voor? Je aandacht op Twitter, Facebook en LinkedIn dekt eigenlijk 95% van het veld. Dit zijn de grote drie die er toe doen, en LinkedIn is de grootste van allemaal. Je moet besteden 80% van je tijd daar. Het is zo belangrijk.

Ten tweede, je absoluut moet aandacht besteden aan detail. Wij realiseren u de jacht een baan en je wilt die alle belangrijke personeelsmanagers identificeren meteen. Maar eerst leggen een goede basis. Leveren complete en grondige rekening en profielgegevens, compleet met een professionele foto. Wees er zeker van dat wanneer je de manager te vinden, zal hij tevreden zijn met wat hij vindt als hij checkt op je.

Vervolgens bereiden voor uw zoekopdracht. Samen een lijst van de belangrijkste woorden die je gelooft zijn het beste voor uw positie van de keuze. (U kunt functiebeschrijvingen lezen als je hulp nodig hebt.) Kijk naar de industrie nieuws en evenementen om de belangrijkste deelnemers, leiders en de deelnemers die een deel van je korte lijst kan worden of dat een goede plaats voor u om werk te zoeken zou kunnen identificeren. Maak een lijst van top bedrijven, en de top bedrijven in uw directe omgeving, die je het meest geïnteresseerd zijn in en zijn de grootste in uw vakgebied. Met al deze geïdentificeerd bent u klaar om de jacht te beginnen

(Dit brengt een belangrijke overweging over het gebruik van online sociale netwerken U bent niet alleen proberen om het inhuren van managers vinden -.. Je ook probeert aan te trekken . Succes wordt wakker in de ochtend met een uitnodiging om verbinding te maken met één van de HR-managers dat je op jacht!)

Tot slot, te beginnen met zoeken. Ontdek hoe u de geavanceerde zoekfuncties te gebruiken voor elke site (maar vooral LinkedIn). Als je niet zo sterk op dit, vraag dan iemand om te laten zien wat werkt en niet bij het opzetten van zoekopdrachten. Met dit achter je, te beginnen op zoek termen, locaties, individuele namen, bedrijfsnamen en personeelsmanager titels. Binnenkort kunt u ton van de potentiële personeelsmanagers uitstorting van de systemen. Reiken rechtstreeks of via contacten voor kennismaking en beginnen het bereiken van deze mensen op zoek naar de baan van je keuze
.