Social Networking voor zoeken Succes

Sociale netwerken krijgt uw zoektocht naar een baan merkte

Als ik spreek over sociale netwerken ben ik in de eerste plaats te verwijzen naar Facebook.com (groeiend de snelste) LinkedIn.com (Ik noem het de Facebook.com van het bedrijfsleven), My Space.com (grote wereldwijd) en Twitter.com (om het meeste buzz). Niet te zeggen dat er geen andere locaties, maar als je alleen gebruik gemaakt van deze zou je ver in het spel zijn.

Waarom zou een gezonde volwassene willen aangaan van de social networking arena, tijdens het zoeken naar een baan?

Nou, wilt u misschien sociale netwerken te gebruiken bij het zoeken naar een baan, moeten collega's vinden. Op zoek naar een manier om verbinding te maken met anderen in uw vakgebied? Plaats je CV zonder te kijken als u op zoek bent naar een baan? Vermijd spamfilters, de aandacht van de werkgevers te trekken en zichtbaar te headhunters. Of, economisch blast evenementen lijsten, zie mensen die je dacht dat je goed in de gênante foto's wist, om een ​​gunst vragen van een vreemde. Kijk koel en bekwaam; verhoog je Google ranking, en post grote pix van jou. Afval tijd aan het lezen van de domme dingen die mensen schrijven; deel gaan uitmaken van de meest dynamische aspect op het internet, bypass traditionele e-mail, gewoon schrijven op muren. Gebruik sociale netwerken als u niet beschikt over een website. Uw concurrentie is al social networking. Het is onmiddellijk. Toegang krijgen tot mensen die anders niet-beursgenoteerde. Virale markt. Bericht aanbevelingen. Vraag een groep hun mening en krijg snelle reacties. Maak vrienden met liefhebbers. Steun een oorzaak of pitch voor u passie. Delen ik doorgaan?

In plaats van te gaan laten we de cijfers voor zich spreken. Obama, 2.445.000 Facebook.com supporters, McCain, 627.459. Ervoor dat Google krijgt nog meer actie dan de social networking sites, maar met Google-gebruikers zijn op zoek naar informatie, terwijl op LinkedIn.com en Facebook.com ze zijn op zoek naar verbindingen en mensen.

Als u nog niet bent aangemeld en zijn vrij nieuw voor, hier zijn enkele suggesties :.

1. Begin met een beperkt aantal plaatsen. Maak een compleet profiel in plaats van vlek met een paar.
2. Denk na over je publiek. Toon en foto's op Linkedin.com zijn zeer verschillend van die op Facebook.com. Alleen informatie delen die u zou willen een potentiële werkgever om te weten. Verhuur 3. Haal uw pagina klaargestoomd voordat u indient. Niets is meer dan teleurstellend te weinig info en geen foto te zien.
4. Nodig je eerst vrienden en naaste collega's. Ze zullen het zien als een eer. Nadat je een aantal aansluitingen, verruimen uw bereik. Mensen die je kent zal minder terughoudend om mee te doen, tenzij ze zien anderen hebben aangesloten en vervolgens te peilen of er waarde voor hen aan te sluiten op je.
5. Update, update,. Dingen veranderen. U zult beter in te krijgen en de eerste pogingen zal lijken amateuristisch.
6. Laat je niet zomaar iemand. Het is gênant om te worden gevraagd om een ​​intro voor iemand je je realiseert dat je ofwel niet kennen of willen.
7. Een lijst van andere manieren van contact met u met uw profiel e-mail, website.
8. Lid worden van groepen. In eerste instantie kijken naar de dynamiek in stilte. Maak dan een aantal opmerkingen (beginnen met positieve). Nadat u de toon hebt gekregen en regels kunt u uw mening meer vrijelijk te uiten. Bereid worden uit een aantal boze reacties. Als je eenmaal hebt uitgegroeid tot een volwaardig lid kunt u vragen om intro's en andere gunsten.

Zou graag verbinden met mijn lezers door middel van social networking sites.
Naar Linked.com en Facebook.com en MySpace .com
Zoeken naar Jane Cranston.
Bekijk mijn profielpagina. Vraag een verbinding. Zeg me dat je zag dit artikel.

Sociale netwerken is essentieel voor elke zoektocht naar een baan. Gemotiveerd, de slag te gaan, uit te voeren en te oogsten

Copyright â. &Copy; . 2009 Jane Cranston
Let op: U bent van harte welkom om dit artikel te herdrukken zolang het volledig en onveranderd waaronder de Over de auteur en auteursrechten
  blijft;..