Wat is jouw persoonlijke Watermark?

Nu, ik don &'; t betekent gewoon uw financiële bijdrage … Wat ik bedoel is wat je kinderen, kleinkinderen en zo op herinner je je voor? Wat heb je gedaan om een ​​verschil te maken in deze wereld? Hun wereld. We weten dat op dit moment is heel anders dan hoe onze ouders woonden en heel anders dan het milieu van onze grootouders leefden … Onze kinderen zullen hetzelfde zeggen om hun kinderen ben ik zeker. Wat kunnen we doen om een ​​blijvende indruk en een groot watermerk op onze familie als onze eigen erfenis achterlaten? De manier waarop ik het zie, ons persoonlijk watermerk is onze erfenis. Niet iedereen kan een miljard dollar te laten aan onze kinderen en hun nakomelingen als Bill Gates of, maar we kunnen een grote hoeveelheid kennis, waarden en de mogelijkheid om een ​​verschil in deze steeds veranderende wereld te maken, die aan het veranderen is op warp snelheid verlof kan Ik voeg …

Het is tijd om een ​​stichting weer op te bouwen. Een die onze familie, onze kinderen en hun kinderen en ga zo maar door kunnen leven. Misschien is dit de code … de familie code. De code die onze kinderen geeft een plek om te horen, in plaats van ergens anders. Bijvoorbeeld, een bende. Dit is de reden waarom de kinderen mee gangs- te behoren … om van richting te hebben! Het gezin is in dit land gegaan naar de hel. Kinderen zijn op zoek naar richting en hebben absoluut geen thuis. Denk er over na. Al jaren de familie eiste hun nageslacht om hun &ldquo voortzetten; merk &"; of hun persoonlijke Watermark. Nu zijn kinderen maken het als ze gaan samen … met weinig of geen richting, dus nu zijn ze op zoek naar iemand om het aan hen te geven. Dit betekent bendes, of organisaties die zich conformeren wat ze weten, dat is niets … Het is doordrenkt van wanhoop.

Het is tijd voor ons om over te stappen en stoppen met het verlaten van onze verantwoordelijkheden aan iemand anders. Stoppen zodat onze kinderen te verliezen, zonder richting of een persoonlijk watermerk. Wij als individuen die trots zijn op ons erfgoed &hellip te zijn, nu onze kinderen don &'; t eens weten wat dat betekent &hellip ;.

Het is waar, velen van ons zal onze familie waarden ingaan en dringen we beter over het weten leeftijd van 14, maar als wij als ouders en volwassenen geven onze kinderen de stichting en richting (onze familie of Personal Watermark) ze zullen onvermijdelijk terugkeren nadat ze naar buiten gaan en dorsvlegel voor een periode van tijd. Dit is de natuur

Het is bewezen dat de eerste 3 jaar is de belangrijkste in een kind &';. Het leven voor de erfenis (Personal Watermark) imprint … We moeten allemaal begeleiding en invloed. Wat doe je om de meest belangrijke mensen te beïnvloeden in je leven?

Uw doel dicteert uw invloed op anderen als je eigen leven. Uw Personal Watermark is uw erfenis. Hoe gaat u uw persoonlijke Watermark ontwikkelen? Wat zal uw kinderen over je zeggen? Wat zal ze zich voelen over zichzelf
 ?;

carrière verandering

  1. Weer aan het werk na een lange afwezigheid
  2. US Border Patrol Agent Job Duties
  3. Preceptorships:? Hoe krijg ik een
  4. Planning voor Morgen
  5. Ziet er toe doen in de non-verbale communicatie van een interview
  6. Career Transition en Change:? Who Do You Think You Are
  7. The Subliminal Interviewing Skill Je moet beheersen
  8. De angst voor het kiezen
  9. *** Is het te laat om seizoensgebonden werk voor dit jaar krijgen
  10. Niet Ache To Be Great: Care genoeg over Uw giften aan Er
  11. Een diepgaande blik in de Sales en Marketing Job Search Economie In 2012
  12. Uw Dress Code voor Interview - Suit voor Succes vandaag
  13. De nummer een geheim van Getting dat Job bod
  14. *** De voordelen aan het zijn zelfstandigen, of werkzaam
  15. Eindigen Your Career Zoeken Kiezen voor Job van Restaurant Host
  16. Overgang In Perspectief -Bij Mid-carrière en pre-pensioen
  17. Waarom krijgen van een baan door het versturen van cv's heeft zulke slechte resultaten
  18. Job Search Techniek - Vind personeelsmanagers op sociale netwerken
  19. Het veranderen van richting zonder verlies van je geest of Uw Geld
  20. Waarom kiezen voor een Recruitment Agency