Ziet er toe doen in de non-verbale communicatie van een interview

Mensen besteden enorm veel tijd voorbereiden op evenementen, finale op de universiteit, grote presentaties op het werk of de planning voor een bruiloft. Maar als het gaat om de voorbereiding voor een interview voor een positie die ze zullen besteden ten minste een derde van hun leven elke week, de meeste mensen weinig ... Mensen besteden enorm veel tijd voorbereiden op evenementen, finale op de universiteit, grote presentaties op het werk, of het plannen van een bruiloft. Maar als het gaat om de voorbereiding voor een interview voor een positie die ze zullen besteden ten minste een derde van hun leven elke week, de meeste mensen weinig tijd voor te bereiden op hun interview en eindigen met wat werk wordt aangeboden of beschikbaar zijn.

Hoewel looks doen materie en non-verbale eerste indrukken spelen een belangrijke rol bij het interviewen, een goede voorbereiding voor een interview drastisch verhoogt uw kansen op het indrukwekkende werkgever en de landing van de baan. Wanneer werkgevers en potentiële werknemers wordt gevraagd dezelfde vraag, “ Zijn de kandidaten effectief of goed in het interviewen &"?; Ja &"; de meeste aanvragers zou ldquo zeggen &; terwijl de werkgevers zeggen: “ geen &" ;. Stel je de voordelen u hebt voorbereid voor uw interview, dat alleen zal je opgevallen en houden de aandacht op u als een positie kandidaat.

Hoe bereid je je voor interviews en verhoging van de kansen in uw voordeel? Voorbereiding – Praktijk – Meer Practice !!! Ik kan van &'; t dit genoeg worden benadrukt. Als een test, balspel, of een activiteit, hoe meer je het beter je zult presteren bereiden. Hoe men praktijken is hoe ze zullen het spel dus geef uw praktijk inspanningen 110%.

Word bekend met het bedrijf. Doe onderzoek naar het bedrijf; ontdekken waar ze nu zijn en waar ze worden geleid. Wat zijn ze naar op zoek? Wat de werksfeer is? Zodra u vertrouwd bent met de corporate doelstellingen zijn kunt u gebruik maken van uw ervaringen en vaardigheden en hebben betrekking ze specifiek naar wat de huidige behoeften van de onderneming.

Maak een lijst van vragen die zal worden gevraagd van u in het interview. Als ik de voorbereiding van mijn cliënten voor een interview werken we aan zowel de gemakkelijke en moeilijke vragen. Vergeet niet om eerlijk te beantwoorden, gemak negatieve reacties door uit te leggen hoe je een situatie omgedraaid of geleerd iets waardevols van de ervaring. Probeer niet te negatief spreken over huidige of vroegere werkgevers, gericht op positieve ervaringen, relaties, prestaties en delen dat. En nogmaals, als ik vertel mijn interview cliënten, moet u Oefen – Praktijk - de praktijk

Heb een vriend, collega of eventueel een familielid u helpen met een mock interview. Oefenen voordat je begint, denkt buiten en zelfs noteer je antwoorden. Het duurt meestal een aantal pogingen voordat je comfortabel en vol vertrouwen in het beantwoorden van alle vragen zijn. Taping zelf is waarschijnlijk de meest
effectieve training tool – het zien van uw verbale en non-verbale communicatie stijl helpt om te begrijpen hoe u worden waargenomen. Houden wat werkt en verandert dingen die don &';. T

Het interviewen meestal isn &'; ta comfortabele ervaring voor iedereen. U zult uw vertrouwen te verhogen; en verhoging van de werkgever &'; s vertrouwen in u door klinkende vertrouwen en met een goed doordacht antwoord. Omdat voorbereid zal u helpen om krachtige relevante informatie te verstrekken als je weet voor de hand hoe je vragen te beantwoorden. Mensen hebben de neiging om te wandelen op als ze nerveus en dat kan gevaarlijk zijn. Interview voorbereiding en de praktijk in de belangrijkste
 !;