Deze werkzoekende fouten krijgen niet u Hired
De huidige arbeidsmarkt is echt krap daar. Werkzoekenden worden elke tactiek mogelijk proberen om alleen de geringste rand tegen andere werkzoekenden geven. Wat je misschien niet realiseren is dat al deze zeer tactiek je zoeken naar een baan inspanningen kunnen worden belemmerd. Werkzoekenden moeten de recruiters hersenen leren om het werk dat zij willen krijgen en werkzoekenden moeten nu ruzie met ATS-systemen. We leggen ze in een eerder artikel.
Dus, laten we een paar werkzoekende tactieken die niet werken voor u te delen. Hoewel we begrijpen allemaal werkzoekenden hebben goede bedoelingen, moet u vragen ze echt me enig goed?
Een tactiek die alle werkzoekenden gebruiken is van toepassing op elke en alles. Ze vinden een paar bedrijven die ze liefde en besluiten om deken-bombarderen ze met hun CV. Ze denken: "Nou, als ik van toepassing op alles, iets is gebonden aan klik." Dit kon niet verder van de waarheid. Alle deze tactiek werkt is boos de recruiter die heeft te gaan door al uw toepassingen. U vraagt, "Oke, wat is het ergste dat zal gebeuren?" Het ergste ... is dat de recruiter niet langer uw aanvraag voor iets zal accepteren, zelfs als je eigenlijk zou kunnen worden gekwalificeerd. Vergelijkbaar met de jongen die wolf riep.
- Het is een bekend feit dat de meerderheid van alle werkzoekenden op hun CV liggen. Het is de taak van de HR recruiter om te onderzoeken wat ze geloven dat deze waarheid brancards zijn. Ten eerste is het niet nodig om op alle liggen op cv. Ten tweede, op enig moment, de waarheid zal komen. Of het nu in het interview of op het werk, dat leugens zal averechts werken en doen meer kwaad dan helpen
-. Er zijn veel uiteenlopende meningen over dit en er is geen goede vuistregel. Het hangt allemaal af van uw unieke situatie en wat er gezegd werd in uw interview. De meeste mensen zullen het erover eens dat je moet volgen na 5 werkdagen na uw interview. Na dat, maar je moet het alleen te laten. Elke keer als je de follow-up na uw eerste interactie, word je een plaag. Als het bedrijf wil dat je, zullen ze contact met u op en huur je. Nu natuurlijk, er zijn veel bedrijven die er zijn die zo snel bewegen als een slak, maar dat niet de meer je volgen hoe meer je je kansen te vergroten betekent.
-. Dit moet niet veel uitleg nodig hebben zoals we al besproken in een ander artice
Het is zo gemakkelijk om gewoon te komen over het profiel van iemand op sociale media en met dat je veel discriminerende dingen te vinden. Mensen denken dat die onschadelijk politieke rants zijn precies dat, onschadelijk. Sommige HR professionals kunnen echter dat een werknemer die lastig kan zijn. Lees ons vorige artikel, zodat u de beste kansen mogelijk kan hebben als het gaat om het gebruik van sociale media
-. Terwijl je natuurlijk willen dat de hoogste salaris mogelijk is, wanneer je bent onrealistisch en zet een extreme focus op alleen het salaris, vindt u de draai de werkgever weg. Alle werkgevers zijn op zoek naar medewerkers die over wat ze doen en mensen die hard werken hartstochtelijk bent. Als je uit alleen maar om geld te verdienen en meer van het, de kans groot dat de werkgever zal cijfer dat uit en kijken je. Meer geld zal komen in de tijd wanneer u de ervaring en vaardigheden om het te rechtvaardigen.
.
carrière verandering
- Voorbereiding voor uw Interview - Waarom ziet er echt toe doen
- Iedereen kan leren om twee vliegen
- Recruitment Process voor verschillende banken
- Is Bedrijfseigendom geschikt voor u?
- Sommige Grote Ideeën voor een Home Based Internet Business Opportunity
- Het schrijven van het onderzoek: Het maken van full-time schrijven van je carrière
- Het netwerk van uw manier om uw nieuwe baan - Met behulp van drie eenvoudige technieken
- Executive MBA-opleidingen moeten wandelen degenen Carrière
- Het starten van een baan zoeken
- Job Search Skills ook dienen als Life Skills
- Waarom moet je onderzoek voordat een interview
- Het veranderen van de Landschap werkgelegenheid
- Elektronische medische dossiers Jobs - Hoe vindt u de beste Ones
- Verschillende verantwoordelijkheden Taken By Uitzendbureau
- Belangrijke Feiten over Fysiotherapeut Assistant Training
- Interview Tips voor Job Interview voorbereiding van een Working Sales en Recruitment Manager
- Lesgeven banen bij Examen Confidence
- Hoe kunt u Jumpstart Your Job Search?
- Career Management: 6 dingen te doen om vast blijven zitten wanneer je weggaat
- Carrière Lessen uit Captain Sully Sullenberger