Tips voor de landing een medisch Sales Job

De term "medische verkoop" omvat veel van het gebied: de verkoop van medische apparatuur, laboratorium verkoop, klinische diagnostiek verkoop, biotechnologie verkoop, imaging verkoop, pathologie verkoop, verkoop van farmaceutische producten, en tal van andere niches van de gezondheidszorg de verkoop. Ook al zijn er grote verschillen in stijl (de hoofdstad vs. verbruiksgoederen verkoop, bijvoorbeeld), zijn er verschillende fundamentele, basis dingen die je moet weten als je gaat om een ​​baan te vinden in een van deze gebieden. Ze hebben allemaal te maken met de achtergrond, ervaring, en de kandidaat-voorbereiding.

Achtergrond

In het ideale geval u een wetenschap mate nodig. Heb Er zijn mensen die zal je vertellen dat je niet een science diploma nodig hebt om succesvol in de medische verkoop te zijn, maar dat is slechts ten dele waar. In sommige gevallen hebben de kandidaten met een zeer sterke verkoop achtergronden gekregen door met haar, maar ze hebben bijna altijd wetenschap klassen onder hun gordels (verder dan alleen het minimum die ze nodig hadden om af te studeren). Je moet weten waar je het over hebt om te verkopen met de geloofwaardigheid en vertrouwen, dus als je wilt om succesvol te verkopen geneeskunde, wetenschap en technologie, moet je geneeskunde, wetenschap en technologie te leren kennen. Medische sales trainingen kan nuttig zijn (in de weg, dat alle training is waardevol), maar zal niet helpen een anders slechte kandidaat.

Ervaring

* Je hebt ervaring in de verkoop en de verkoop vaardigheden
om een ​​baan te vinden in de medische verkoop. Echter, hoeft u niet per se medische sales ervaring. Wat moet je in staat zijn om te doen is te laten zien hoe het verkoopproces je goed in zal vertalen in uw gewenste gebied van de gezondheidszorg de verkoop zijn.

* Vul een veld preceptorship (job shadowing).
Het laat zien dat je bereid bent om iets dat je niet betaald voor om deze baan te doen zijn. Het toont uw initiatief, vastberadenheid, en strategisch denken. Als je weinig ervaring hebt, helpt het in sommige van de zwakke plekken in te vullen. Het is geweldig voor je cv, want het levert u met handige trefwoorden die je CV te krijgen opgemerkt.

* Lees de verkoop van boeken en andere sales training.
Deze zullen u helpen bij het interview, en Als je kunt communiceren dat je deze dingen hebt gedaan, zal het uw inzet voor het krijgen in de medische verkoop te benadrukken.

* Zoek medische verkopers of managers die u een informatief interview zal geven.
Het is een fijne lijn te lopen, omdat je niet wilt maken en zet hem in de vraag naar een baan, maar een goede informatieve interview zul je enorm inzicht in het veld te geven.

Jezelf presenteren als een top-kwaliteit kandidaat

* Gebruik je netwerk.
Werk het netwerk dat u al hebt, en stelt een profiel op LinkedIn. Word lid van groepen die aan de medische afzetgebieden u geïnteresseerd bent relevant zijn, en deel te nemen. Volg invloedrijke recruiters op Twitter.

* Let op je CV.
Ga dan de basis van het hebben van een aantrekkelijke, gemakkelijk te lezen, professionele hervatten. U moet de juiste zoekwoorden op je cv (die opgepikt door de Aanvrager Tracking Systems van artsenbezoekers recruiters), evenals een sterke CV doelstelling. Markeer uw technische opleiding, als je die hebt.

* Verbeter uw interview vaardigheden. Heb Poets je interview vaardigheden. Klaar zijn voor gedragsproblemen interview vragen door het hebben van de verhalen klaar dat markeer uw vaardigheden. Doe je huiswerk voordat het interview, zodat je vragen van je eigen moet vragen, gepaste kleding en let op je lichaamstaal, en gebruik uw verkoop vaardigheden om het interview te sluiten voor de baan.

* Schrijf een 30/60/90-Dagen Plan. Heb Bereid 30/60/90-Dagen Plan om uw gesprekspartner te laten zien dat je weet wat er nodig is om succesvol te zijn in deze baan. Een 30/60/90 Dag plan vereist dat u het werk te analyseren, alsmede de onderneming, en doelen voor succes. Het is een schets voor wat je zal doen als u de taak te starten. Dit soort inspanning voordat je zelfs de baan te krijgen indruk personeelsmanagers. Je wordt minder risico te huren, omdat ze kunnen zien dat je in staat om de grond lopen als een aanwinst voor het bedrijf te raken zal zijn.

* Overweeg het inhuren van een medische sales recruiter voor aangepaste consulting.
Het is de snelste manier voor u beschikbaar om uit te vinden wat het is dat u hoeft te doen om een ​​medische verkoop baan te landen. Dit soort carrière coaching zal ook laten zien hoe u uw beste troeven Restaurant   benadrukken, en hoe om te gaan met potentiële nadelen (of zelfs om te zetten in een voordeel).;