Top 4 Resume Writing fouten Personen Zorg

Top 4 Resume Schrijven Fouten Slimme Mensen maken (en hoe ze te vermijden)

1. Prijsbederf prestaties. Je zou versteld staan ​​hoeveel mensen ofwel vergeten of hun prestaties te minimaliseren. Sommige managers zijn te snel op te geven, in plaats van de eer, en vaak de bank hun successen in de kwalificatie termen zoals “ mogelijk, &"; “ bijgestaan, &"; “ gewerkt, &"; “. het algemeen &"; Oplossing: Werk met iemand die u kan helpen oogsten die prestaties. Houd bestanden hele jaar overzicht van de inbreng en resultaten. Het is gemakkelijk om te vergeten en of aannemen iedereen kent.

2. Niet te dollarize en opnoemen resultaten. Zodra mensen zijn comfortabel resultaten van de lijst ze vaak ze niet kwantificeren. Ik sprak met een werkzoekende over een gebied dat hij erin geslaagd. Luisteren naar hem zou hebben gedacht dat hij verantwoordelijk was voor een paar miljoen dollar en werkte samen met een assistent. Pas na een paar vragen heb ik leren wist hij $ 50.000.000 dollar en een personeelsbestand van tien. Groot verschil en een echte rechtvaardiging van het salaris dat hij nodig is en het niveau werd hij gekwalificeerd voor. Oplossing:. Voor iedere verklaring over je cv zorg ervoor dat u een $,% of een #

3. Spreken in termen van waarde laag. Wat je vorige week of jaar deed is interessant, maar wat je voor een potentiële werkgever kan nu doen is belangrijker. CV moet de lezer in gedachten te worden geschreven. Vraag jezelf “ kan ik ze geld, besparen ze geld, krijgen ze de tijd, bespaart hen tijd, of breng prestige aan de afdeling, bedrijf of merk &"?; Als je cv verklaringen don &'; t antwoord op een van deze vragen, zal de werkgever waarschijnlijk niet geïnteresseerd zijn. Oplossing: Breng de vier-vraag test om elke grote gebied van uw werk. Delete informatie die niet in aanmerking komen.

4. Niet met behulp van trefwoorden. Elke industrie en baan categorie heeft zijn jargon. Als u don &'; t spreekt (of in het geval van een cv, schrijven) met professionele vloeiend, je won &'; t maken het voorbij de eerste screening. Houd rekening met de eerste blik van uw CV is waarschijnlijk hetzij door een laag niveau HR persoon of afdeling assistent, of een computer scannen softwaretoepassing. Zien er allemaal voor zoekwoorden en zinnen die zeggen: “ Ik weet dat dit werk kan doen &"; Dus of het &'; s C ++, SEC compliance, Java, Arabisch sprekende, of een andere vaardigheid of kennis, als het niet in je R é som é &'; s competenties gebied, alsmede geïntegreerd in je ervaring informatie werkt, je won &'; t maken de eerste snede. Oplossing: Er zijn talloze manieren om uw zoekwoorden van Google vinden, te surfen en vacature lezen hervatten. Zorg ervoor dat u alle probeer ze.
Realiseer je bent of hebt de soortgelijke fouten op je cv gemaakt.

Gebruik dit artikel als een gids en checklist bij het maken en bewerken van uw werk.

Ik wens u een succesvolle zoektocht naar een baan en een gelukkig carrière!

Copyright 2009 Jane Cranston en ExecutiveCoachNY . .com
LET OP: U bent welkom om dit artikel online herdruk zolang het blijft volledig en ongewijzigd (inclusief bio van de auteur), alsmede een kopie van uw herdruk naar [email protected]
.