Recruitment in verschillende Overheid Jobs

Er zijn veel carrière mogelijkheden vandaag. Vooral de overheid banen zijn in hoge vraag door de jeugd van tegenwoordig. De werkzekerheid en aanvullende stimuleringsmaatregelen van de overheid banen zijn ongeëvenaard door een particuliere sector baan beschikbaar. Ook de pensioenregelingen die door de overheid banen, maken ze het meest begeerde banen van de tijd van vandaag. Echter, het is zeer essentieel voor de overheid om de juiste media om personen voor deze banen werven benoemen als ze vereisen een grondige kennis van niet alleen de desbetreffende veld, maar andere gebieden ook. In een dergelijk scenario, heeft onze regering bouwde een sterk team van commissies en het werven van instellingen in staat individuen te werven in verschillende gebieden. Zoals, voor de bank examens er Institute of Personnel Banking, net voor banen in de overheid, is er SSC (Personeel Selectie van de Commissie). Ook is UPSC (Union Public Service Commissie) is aangesteld om kandidaten te werven voor de meest gewilde carrière keuze van vandaag, de IAS. Deze commissies zijn succesvol geweest, de afgelopen jaren, in het werven kunnen individuen in hun respectieve gebieden. Zij beheren al het werk, van het voorschrijven van de syllabus voor het ontwerpen van de vraag papers
Inwerkingtreding IAS:..
IAS is een zeer begeerde baan, en vereist daarom strenge wervingsprocedure
De IAS examens strekken het hele jaar door Het stadia; IAS voorrondes en IAS lichtnet.
Deze examens worden uitgevoerd door UPSC waarbij een enorme syllabus aan deze examens uitdagend design.
De syllabus bestrijkt een groot deel van de verschillende gebieden, zoals de politieke wetenschappen, wiskunde, Engels, geschiedenis van India, geologie, wetenschap en technologie, enz
Na het opruimen van de IAS prelim en IAS belangrijkste, een interview sessie volgt. Clearing dit stadium leidt u naar de training; waarna je zijn geplaatst op basis van uw verdienste rang
Inwerkingtreding bank:..
Bank recruitment is ook een zeer moeilijke procedure, vanwege de grote vraag van de bank banen
IBPS is één van de grootste recruiters van het bankwezen sector. Het heeft een groot netwerk van kantoren verspreid over India, waar diverse werving examens worden uitgevoerd.
Dit jaar in 2011, zal CWE voor de post van de bank po worden uitgevoerd door IBPS.
Het is een gemeenschappelijk schriftelijk examen waarin zullen individuen voor 19 publieke sector banken van India te werven. Scores van deze examens zal worden gegeven aan de kandidaten in een score card, die kan worden gepresenteerd als leegstand komt in elk van de 19 openbare banken sector betrokken
Inwerkingtreding banen niet-technische overheid.
Staff Selection Commissie ( SSC) is de verantwoordelijkheid van de regering van India aan individuen voor niet-technische functies in verschillende afdelingen van de overheid te werven.
Een sterk team van de faculteit in SSC bereidt de syllabus en ook ontwerpt de vraag papier van het examen, die wordt uitgevoerd in verschillende staten voor de verschillende berichten.
SSC voert werving voor berichten zoals Lower Division Clerks, inspecteurs van de Central Accijnzen, Divisional Accountants, Junior Ingenieurs enz
SSC voert ook typen testen in het Engels en Hindi.
Zo SSC, UPSC EN IBPS zijn verschillende mediums van de regering om de examens te voeren voor de respectievelijke velden. Ze krijgen een grote verantwoordelijkheid die niet beperken tot het uitvoeren van de examens. Hun team doet al het werk van het voorbereiden van de syllabus, om het uitvoeren van examens en interview, het adviseren van de betrokken deelstaatregering met het gebied van werving, waardoor promoties, het maken van een jaarverslag, enz
.