Dingen om aanvragen van uw werkgever als u bent net ontslagen

Als u denkt dat u krijgt binnenkort worden ontslagen, zijn hier een aantal dingen van te voren te overwegen. Deze informatie geldt ook als je al je baan kwijt, maar het zeer recent heeft plaatsgevonden.

Veel managers zijn gewoon niet comfortabel leggen mensen af. Vlak nadat ze uit de woorden, ze zijn in eventueel hun meest genereuze bui vanwege het schuldgevoel dat ze voelt, en ze zullen vaak instemmen met een aantal verzoeken. Dit geldt uiteraard niet van toepassing in elke situatie, maar als je net ontslagen, beleefd vragen om dingen. Wat is het ergste wat ze kunnen doen om u op dit punt

Hier zijn enkele voorbeelden:

Vraag of je je werk laptop kan houden. Sommige bedrijven hebben een beleid dat de onmiddellijke terugkeer vereisen, maar in sommige gevallen zal het gewoon zitten op een plank en het bedrijf zal echt niet schelen als je het te houden. Hetzelfde geldt voor alle printers, faxen etc. die u zou kunnen hebben thuis dat het bedrijf bezit.

Vraag het bedrijf om uw COBRA (gezondheidszorg) betaalt de kosten voor maximaal een jaar, of totdat u een nieuw baan, wat het eerst komt. Een verrassend groot aantal bedrijven zijn flexibel op dit punt.

Veel ziektekostenverzekering plannen doorgaan tot de laatste dag van de maand van de laatste dag van het werk. Vraag of uw laatste dag kan worden uitgebreid tot de eerste van de volgende maand, zodat u effectief krijgt nog een maand van de ziektekostenverzekering betaald door het bedrijf.

Als ze nee zeggen tegen dit verzoek en je vakantie hebt opgebouwd, kunt u vraagt ​​dat het nog steeds worden betaald met het normale salaris totdat het loopt uit als het je laatste dag van het werk uitgebreid tot de eerste van de volgende maand te krijgen. Afhankelijk van het beleid van uw bedrijf, uw opgebouwde vakantie zou normaliter worden uitbetaald in een forfaitair bedrag als je weggaat.

Stel je nu voormalige werkgever te betalen voor outplacement. Zij kunnen al iets voor u beschikbaar te hebben, maar als het niet, het is niet te veel gevraagd, en je zult alle hulp die je kunt krijgen wilt. Een outplacement service kan u helpen om een ​​goede CV te ontwikkelen, uw interview vaardigheden, verbeteren etc.

Vraag het bedrijf om te betalen voor u om uw CV professioneel geschreven. Dit kan oplopen tot $ 250-300, maar kan een groot verschil maken.

Vraag aan uw bedrijf Blackberry of iPhone te houden als je er een hebt. Dit is iets dat is nog minder waarschijnlijk worden gerecycled binnen uw bedrijf dan je laptop. Wie wil er een gebruikte telefoon? Op zijn minst, vraagt ​​het bedrijf om de eigendom van uw telefoonnummer te dragen aan u als u wilt om het te houden.

Heeft u een lening van uw bedrijf? Stel dat het vergeven worden. Je weet nooit wat ze zullen zeggen.

Ook als je negatief in uw vakantie balans bent, vraag om dat te vergeven. Als je krijgt ontslagvergoeding, het laatste wat je wilt is om terug te betalen uw negatieve saldo vakantie als ze je laten van te maken.

Heeft u collegegeld terugbetaling of een plan waar de vennootschap een terugverdientijd clausule als je weggaat? Omdat je wordt ontslagen, is het redelijk om te vragen dat ze niet proberen om het terug te nemen.

Heeft u voorwaardelijke aandelenopties van een soort? Vraag of ze alles onmiddellijk zal worden toegekend.

Als je niet wordt beëindigd oorzaak, vragen om een ​​brief van aanbeveling.

Ook, vergeet niet te vragen voor alles wat je nodig hebt is dat op uw computer

Vergeet niet - het is het beste om te vragen om deze dingen terwijl je nog in de kamer, maar anders, hoe eerder hoe beter
 ..;