Een Managers Most Valuable

U bent een manager. Iedereen is een manager. Een persoon kan een executive team te beheren, executive teamleden beheren managers, managers beheren supervisors, supervisors beheren werknemers, en de werknemers zelf te beheren. We zijn allemaal managers. Dus wat is de meest waardevolle competentie?

Ik leerde deze competentie bij de luchtmacht als ik gevorderd door de gelederen. De competentie is een dwingende interactie die als niet ontwikkeld leidt tot falen en erger evenementen. Leren van deze competentie kan leiden tot ongelooflijke positieve resultaten in het bedrijfsleven en in het leven. Niet leren van deze competentie zal leiden tot frustratie, ongeluk, slechte moraal, hoge omzet, stress, slechte prestaties, opzeggingen, en zelfs overlijden. Wat is de competentie?

De competentie is echt de zorg voor jezelf en de mensen die voor je werken. Dat &'; s rechts, Loving jezelf en anderen. Je moet voor jezelf zorgen, zowel fysiek als psychologisch nemen. Alleen wanneer een persoon voedt en zorgt voor zijn of haar lichaam en psychologische welzijn kan hij of zij vervolgens voeden en motief anderen. Het motiveren van mensen om te produceren hun beste werk is een kritische competentie van elke manager.

Van jezelf houden betekent het voeden van jezelf van de juiste voeding, die betrokken zijn bij lichamelijke oefening om op je best, rustend op de juiste wijze te zijn op topprestaties, en boeiende in niet-werkgerelateerde activiteiten om je geest te rusten en te cultiveren meer energie en creativiteit. Jezelf houden betekent leren, groeien als persoon, op zoek naar meer van uw onbeperkte mogelijkheden en grootheid te ontwikkelen. Als je van jezelf houdt op deze manier, kunt u liefde en zorg voor anderen in uw werk en leven.

Wat heeft Mary Kay, Moeder Teresa, Colin Powell, Walt Disney, Helen Keller, en Herb Kellerer allemaal in gemeen? Niet alleen zijn ze erkend als zeer succesvol, maar ze hartstochtelijk verzorgd voor de mensen die ze dienden. Mensen volgen leiders die ze geloven dat de zorg voor hen. Loyaliteit en uitzonderlijke service wordt gegeven aan degenen die een oprechte persoonlijke interesse in het welzijn van anderen. High-performance wordt gegeven aan degenen die mensen waarderen. Appreciatie, dankbaarheid, en een uitzonderlijke service zijn geworteld in de waarde van de liefde en zorg.

Hoeveel heb je de zorg voor en hou van jezelf? Hoeveel heb je de zorg voor en hou van de mensen die werken voor u of die je tegenkomt in uw werk en leven. Een houding en uitdrukking van zorg en liefde kan je ver brengen. Zonder dat competentie, je toekomst is zeer beperkt en minder dan positief. Zien en serveren iedereen door de lens van Liefde
.