Samen te werken met anderen Vaak versterkt uw kansen op succes

Als de maand februari begint, zet ik de pagina op mijn “ Motivaties &"; kalender voor 2012 en ik ben begroet met een team van op hol geslagen paarden galopperen langs een besneeuwde vlakte. Onder de foto ligt het volgende citaat, “ Een dynamisch team is niet te stoppen &"; Zeker zou het een zeer dappere ziel te nemen aan de voorkant van deze beschuldiging van majestueuze dieren te staan. Echter, vaak wanneer we &'; re geconfronteerd met de uitdagingen van ons leven, kunnen we vaak het gevoel dat we tegen een overmacht te helpen aanpakken van de situatie bij de hand. Als we ervoor kiezen om individueel te gaan tegen die obstakels, we maken vaak de situatie dat veel moeilijker voor onszelf.

Een van de eerste dingen die ik probeer te benadrukken met het zoeken naar werk en carrière te veranderen kandidaten die ik coach is om niet te proberen om alleen te gaan door het zoekproces. In feite, degenen die ervoor gekozen hebben om uit te reiken en te werken met een coach een grote eerste stap in het realiseren van hun zoektocht hebben genomen wordt versterkt door het hebben van een partner om mee te werken aan wie zij zijn verantwoordelijk. Echter, zelfs het werken met een coach een op een is slechts het begin van het zoeken naar een baan kandidaat gebouw dat “ dynamisch team &"; voor zichzelf.

Als u de taak zoeker op zoek naar een belangrijke impact op het vlak van de effectiviteit van hun zoeken, iedereen die ze in contact komen met een potentieel lid van hun zoektocht naar een baan team. Terwijl de zoeker houdt altijd controle over alle aspecten van hun zoektocht, ze zijn zich ervan bewust dat het door anderen zullen ze leren van potentiële leads, worden verwezen naar de middelen die kunnen helpen verder hun zoektocht en dat het essentieel is dat ze in gesprek met potentiële aanwerving managers, in tegenstelling tot achterover te leunen en wachten op anderen om hen te contacteren. In het verleden heb ik verwezen naar de vier contact methoden van hoe individuen bewegen hun zoektocht naar voren. Deze vier zijn direct contact, netwerken, zoeken bedrijven en advertenties. The Five O &'; Klok Club &'; s carrière zoeken en outplacement diensten onderzoeken die zij hebben uitgevoerd met hun klanten, blijkt dat 80% van de aanwezigen liquideren landing posities, zowel via de direct contact of netwerken aanpak. Deze twee benaderingen hebben meer impact, omdat ze de baan zoeker in de rol van de inleiding van de actie in hun zoektocht, in tegenstelling tot achterover te leunen en wachten op reacties afhankelijk van de acties van anderen.

Degenen die niet hebben gehad het vooruitzicht van het zoeken naar werk voor een aantal jaren worden geconfronteerd of zijn onlangs begonnen met het zoeken zijn verbaasd om het aantal ondersteunende groepen die beschikbaar zijn voor werkzoekenden zijn te zien. Terwijl sommige worden gesponsord door de overheid veel te starten als “ grass roots &"; initiatieven. Een dergelijke inspanning die ik bekend geworden met in mijn eigen huis is de zogenaamde “ Neighbors Helping Neighbors &" ;. Te beginnen in een lokale bibliotheek met een groep van werkzoekenden op zoek naar hun ervaringen bundelen om te leren van elkaar en helpen elkaar in hun zoekopdrachten, is nu uitgegroeid tot een vaste waarde in meer dan een dozijn bibliotheken rond mijn staat. In het jaar van zijn bestaan ​​bijna 40 van de aanwezigen zijn geland werkgelegenheid door elkaar te helpen door middel van het zoekproces. Veel van degenen die al aanwezigen hebben door te gaan met de organisatie als facilitators om anderen te helpen navigeren een proces dat zij zelf net hebben afgerond ervaren.

Hoewel er eer in opstaan ​​alleen in het aangezicht van tegenspoed kan zijn, het doet geen kwaad om bijstand. Niemand persoon heeft alle ideeën en antwoorden. Die klanten die ik mee te werken in een op een carrière coaching scenario's wijzen me dat ik vaak denken aan een aanpak die helpt toe te voegen aan hun zoekstrategie dat ze misschien vergeten. Anderen kunnen een ander perspectief gezet op een benadering die je kan hebben ontslagen of vilt werkte niet. Wanneer een team werkt goed samen, ongeacht wat de inspanning, kan het zijn kansen om gestopt bij het begin van de wegversperringen die kunnen optreden te verminderen.

Als u al moeite door een ongunstige situatie in je leven, (hetzij het is in het zoeken naar werk of in een ander aspect), overwegen het zoeken naar andere teamleden om te werken met door de situatie. Ja, je nog steeds eigenaar van de keuzes die langs de weg over hoe uw probleem het best opgelost naar uw tevredenheid. Echter, het verplaatsen van een mentaliteit dat u alle antwoorden moet hebben om een ​​die u toelaat om ze om te komen met de inbreng en bijstand van anderen is een zeer empowerment ervaring. Denk aan een dergelijke aanpak als je kijkt naar ldquo van &; stampede &"; vooruit door de uitdagingen waar u in 2012.
.