How To Duty Date Your Business Associates

Als Dating en Relatie Coach, heb ik altijd adviseer mijn klanten om enkele "Duty Date" meer dan één persoon tegelijk totdat ze in een vaste relatie.

Dit is een "no-brainer" voor mijn mannelijke cliënten! Mannen, door de natuur zijn gebouwd polygame te zijn ... wat betekent dat het is natuurlijk voor hen om meer dan één vrouw te hebben.

Niet zo voor vrouwen.

Door de natuur, vrouwen hebben de neiging om voortijdig te gaan " monogaam ". We krijgen 'geplakt' aan een man (vooral als we seks hebben) alvorens een verbintenis.

Dus zo yucky als het is, het is belangrijk voor een vrouw om de vaardigheden om te gaan tegen haar natuurlijke biologische neigingen en datum meer dan één man tegelijk om een ​​partner te vinden.

Maar "Duty Dating" is niet alleen voor romantiek ...

Onlangs huurde ik een nieuwe VA (virtuele assistent). Een virtuele assistent is iemand die heeft een eigen kantoorruimte en werkt voor klanten "virtueel" on-line en op de telefoon.

Tijdens het interview proces besefte ik dat ik was "Duty Dating" mijn kandidaten.

En ik besefte dat deze vaardigheid set is erg handig voor het bedrijfsleven.

1. Interview altijd ten minste drie kandidaten Voordat je iemand inhuren (of Take a Job)

In mijn romantische komedie, PLICHT dateren, de heldin "duty data" drie mannen op hetzelfde moment om een ​​partner te vinden. Met één, ze is over-gericht; twee is een of /of; alleen met drie kunnen ze houden prospectieve en bouwen haar relatie vaardigheden.

Dat geldt ook in het bedrijfsleven.

Het is het beste om minstens drie kandidaten om uit te kiezen voor het huren van iemand. Of drie bedrijven te interviewen. Geeft u meer opties. En beter potentiële.

2. Ten minste drie Interviews alvorens een beslissing

Nobody's normaal in hun eerste ontmoeting ... of het nu een datum of een zakelijke deal. Iedereen is nerveus. Iedereen is raar. Iedereen probeert om indruk te maken.

En hoewel je eerste chemie voelen met iemand, zou het minstens drie vergaderingen duren voor de "echte persoon" te laten zien.

Eerste indrukken (hoewel significant) zijn niet zo belangrijk als de tweede en derde degenen.

Een van mijn VA kandidaten maakte een geweldige eerste indruk. Onze eerste gesprek was fantastisch! Ik stapte uit de telefoon klaar om haar te huren. En als ik had, zou het een enorme vergissing geweest. Zo groot als onze eerste ontmoeting was, had ze niet over de kwalificaties die ik nodig had. Ik heb dit niet ontdekt tot onze derde gesprek.

Aan de andere kant, mijn eerste ontmoeting met mijn nieuwe VA, Geri, was frustrerend. Haar telefoon was op de blink en hield snijden in en als we spraken. Ik miste een groot deel van wat zij zei! Maar door het gesprek van twee en drie, bleek ze te zijn precies wat ik zocht.

3. Laat ze zien wat ze kunnen ter tafel te brengen voordat u een Commitment

Een vrouw moet zien wat een man haar kan bieden voor het maken van een verbintenis.

Een man nodig om te zien hoe ontvankelijk is een vrouw om wat hij te bieden heeft alvorens een verbintenis heeft.

En in het bedrijfsleven, een persoon nodig heeft om te zien wat de kandidaat kan bieden aan het bedrijf (of wat het bedrijf kan bieden) om ervoor te een goede beslissing.

Het is belangrijk om vragen te stellen, maar het is echt belangrijk om te luisteren!

Wat is de persoon of de situatie echt te bieden? Hoe werkt dat voor jou? Wat voor relatie wil je? En heeft die persoon voldoet aan uw behoeften of compliment uw situatie?

4. Prioriteren uw lijst en Shift Status As You Go

Rank uw data en top business kandidaten een, twee en drie. Geven dan is het tijd om te zien hoe ze te verschuiven.

Als een jongen een meisje niet noemen, zal ze vergeten over hem en hij zal drop-down in de lijst.

Als een vrouw is niet beschikbaar voor een man, zal hij gaan naar nummers twee en drie.

Als een zakenpartner niet de koteletten hebt of niet punctueel, hij zal zichzelf en de gekwalificeerde kandidaten te elimineren zal ontstaan.

Dit kan enige tijd duren.

In mijn eerste interviews met mijn vijf VA kandidaten, ze gerangschikt vergelijkbaar. Ieder van hen had mooie persoonlijkheid en uitstekende administratieve vaardigheden.

Dus ik upped mijn ante.

ik besloten om een ​​VA die marketing ervaring had ook te huren. En dat is waar ze begonnen te differentiëren. Ik had het geluk om een ​​VA te huren die het beste past bij mijn behoeften was.

Dus of je iemand voor romantiek of voor een zakelijke deal ... altijd "Duty Date" meer dan één vergadering
.