Tijd voor een carrière Checkup?

Slimme mensen weten preventieve gezondheidszorg vandaag vormt de basis voor een gezonde toekomst. Het is gewoon gezond verstand om beter voor jezelf zorgen. U kunt zelfs besluiten dat dit het jaar om eindelijk te besteden meer aandacht te oefenen, nutritionele voeding en stress management. Het probleem met goede bedoelingen, echter, is dat ze vaak amok wanneer het moeilijk wordt. Vervelende obstakels kunnen hun lelijke hoofdjes te verhogen en dwarsbomen zelfs de meest toegewijde onder ons. Struikelblokken zoals tegenstrijdige prioriteiten, te weinig persoonlijke tijd en gewoon te-gepoept-to-zorg zijn kenmerkend voor degene die we allemaal gezicht van tijd tot tijd

It &';. Is hetzelfde principe als het gaat om carrière gezondheid. Een of andere manier komen we vast te zitten in het onderhoud modus als we weten dat er betere banen die er zijn. Als u &'; in dezelfde job zijn geweest voor meer dan vijf tot zeven jaar, loopt u het risico steeds gevangen in een carrière sleur. Zelfs als je &'; in dezelfde job zijn geweest voor een paar jaar of zelfs maanden, it &'; s niet te vroeg om na te denken over je volgende zet. Bedrijven vandaag de dag kan herstructureren of krimpen bij de daling van een hoed of de daling van een koers van het aandeel. Verliezen van een baan is al erg genoeg, maar wordt gevangen platte voeten kan worden verwoestende. Deze dagen iedereen heeft behoefte aan een back-up plan

Dus hier &'; s mijn lijst van de top tien vragen die je moet jezelf de vraag als je je eigen jaarlijkse carrière check-up uit te voeren.

1 . Op basis van uw functieomschrijving precies zoals het is hoe opgewonden je zou zijn over het aanvragen van de baan die je hebt als je zag het geadverteerd? Pagina 2. Hoe goed doet uw huidige rol past bij uw levensstijl (pendelen, uren, inkomen)?
3. Wat zijn je echte sterke punten en hoe vaak krijg je ze?
4 gebruiken. Wat leermogelijkheden heeft u in de afgelopen twaalf maanden had en hoe kunt u ze benutten?
5. Als je een ding aan je werk wat zou het zijn zou kunnen veranderen?
6. Realistisch gesproken, hoe toegankelijk zijn laterale of opwaartse bewegingen voor u in uw huidige bedrijf?
7. Hoe goed de waarden van uw huidige werkgever af te stemmen op je eigen?
8. Wat zijn uw relaties zoals je baas, collega's en medewerkers?
9. Als er geen grenzen aan uw middelen wat professionele ontwikkeling wil je na te streven? Hoe kan uw huidige bedrijf ondersteuning die u op deze?
10. Denken op lange termijn, wat wil je nog wilt bereiken in je carrière

Dus daar heb je het?; vragen aan de slag te gaan onderzoeken waar je bent in je carrière en waar je zou willen leiden. Er zijn waarschijnlijk anderen die te binnen schieten als u door de checklist die ook zal helpen om de huidige status van je carrière gezondheid evalueren werken. Oh, en terwijl u &'; re op het, don &'; t vergeet om dat fysieke check-up je &' plannen; ve zin om Restaurant   boeken.;