Wat werkt?

Als business coach, het is mijn taak om te helpen leiders bepalen wat er ontbreekt in hun bedrijf, dat als voorwaarde, zou een positief verschil te maken. We beginnen door te praten over wat werkt en wat niet werkt. In deze discussie, zijn we niet op zoek naar goed of slecht, goed of fout. Dit is zeer empowerment omdat in bedrijven, het is heel gemakkelijk om de schuld spel te spelen. Uw behoefte om gelijk te hebben creëert de behoefte aan anderen verkeerd zijn, en als er iets niet goed gaat, toch iemand de schuld. Laten we ze af te vuren. :)

Vervolgens gaan we praten over wat ontbreekt. Vaak is het iets eenvoudigs dat de zakelijk leider niet kon zien, omdat ze niet een duidelijk perspectief hebben. Zoveel tijd wordt besteed aan het werken in hun bedrijf, dat ze niet duidelijk kunnen zien wat mij duidelijk is; een buitenstaander met geen hond in de race. Soms wordt het ingewikkelder; te erkennen dat er iets ontbreekt brengt ons een lange weg naar het verstrekken van het. Zakelijke leiders waarderen een extern perspectief, vooral wanneer het wordt gevolgd met een scherp actieplan en strategie

Dat brengt me bij onze volgende vraag:. Wat is de volgende? De doorbraken die optreden tijdens dit proces zijn machtig en krachtig, maar alleen als ze veroorzaken vastberaden optreden. Dit is waar we beginnen om strategische plannen om de stukken en delen van het bedrijf die moeten slijpen aanval in elkaar gezet.

Wat is de reden voor dit proces? Als de leider is echt betrokken bij het proces, en als de peuken in de juiste plaatsen, zal fenomenale groei optreden. Het bedrijf floreert door het verkrijgen van een echte inzet voor communicatie en dialoog, met inbegrip van alle werknemers in het creatieve denkproces te openen.

Mijn coaching praktijk richt zich op het creëren van evenwicht van geest, lichaam en geest. Een volledig geëngageerde persoon op het werk gelukkiger thuis, en een vervullend leven thuis draagt ​​bij aan de effectiviteit van een persoon op het werk. Het is gewoon gezond verstand! Dit proces van vragen is ook effectief voor mensen om zich af te vragen over hun persoonlijke leven. . De vragen: Wat werkt, wat niet werkt, wat er ontbreekt, wat is de volgende, zal Restaurant   leiden tot een verrijkt leven leidde met een krachtige inzet voor succes en geluk;.