Acht Moeiteloos Oefeningen om Beurs prestaties te verbeteren

Beurs exposanten hebben iets gemeen met de rest van de mensheid: we &'; ll doen wat makkelijk is, maar vermijd wat die dingen te vinden we zijn of ervaren als moeilijk. Het doesn &'; t echt uit wat bol we &'; re praten over. Menselijke natuur dicteert dat vaker wel dan niet, we zoeken naar de gladder pad, de zachtere rang, hoe makkelijker klim

Dus om een ​​beroep te doen de menselijke natuur en uw beurs prestaties te verbeteren, bied ik u dit: Acht Moeiteloos oefeningen die je kunt doen met uw team. Niets hier is bijzonder moeilijk, maar allen zijn vernietigend effectief. Als uw team kan voeren wat ze leren tijdens deze oefeningen op de beursvloer, kan ik garanderen dat u &'; ll zijn erg blij met het resultaat

1.. Ga over de Doelen

Booth staf functioneert het best wanneer zij volledige kennis van wat als organisatie, you &'; re proberen, te bereiken op de show. Een show waar je &'; re de lancering van een nieuw product en willen naamsbekendheid te verhogen is, in sommige opzichten, een fundamenteel andere oefening dan een show waar je &'; re gewoon een poging om bestaande relaties te versterken en bewegen zo veel product mogelijk. Maak een afspraak met uw team en spellen precies wat je hoopt te bereiken. Dit is een goed moment om hen te laten weten wat u kunt verwachten op een individueel als organisatorisch niveau.

2. Speel Trivial Pursuit

Hoe goed doet uw team weet dat uw producten en diensten? Hoe over uw bedrijf en' s structuur, organisatie en imago? Je zou verbaasd zijn. Test uw team met een vriendschappelijke wedstrijd gemodelleerd naar Trivial Pursuit ™ of Jeopardy &trade ;. In plaats van willekeurige trivia vragen, gebruiken vragen gericht op uw producten en diensten. Zorg ervoor dat deze vragen variëren van het alledaagse - detaillering kenmerken en voordelen - het onderwerp off-relatief - zijn uw producten vervaardigd in het land? Zo niet, waar en onder welke voorwaarden? Deze oefening zal productkennis

3 versterken en helpen je team bereid zijn om wat vragen komen hun weg.. Body Language Bingo

Dit is een leuke oefening. Snap foto's (of gebruik maken van foto's die u al hebt) op een beurs en de industrie evenement. Je wilt beelden van mensen slungelig, het eten, het negeren van de aanwezigen, chatten met collega's, en anders gedraagt ​​zich slecht op shows. (Ik niet zou ' van &; t raden het gebruik van foto's van je eigen mensen, in het belang van de onderneming harmonie, maar dat &'; s aan jou!)

Maak kleine bingo kaarten waarin de slechte gedrag en distribueren naar je team . Weergeven van de beelden op een scherm en hebben ze probleemgedrag te identificeren. Nogmaals, zal dit versterken om je team wat ze niet moeten van &'; t doen. Voor een beetje plezier, geef de eerste persoon te bellen “ Bingo &"; een prijs.

4. Naai hun zakken Shut

Ok, u don &'; t echt willen hun broekzak dicht naaien - maar overwegen verspreiden dubbelzijdig plakband die uw staf kunnen gebruiken om hun zakken te sluiten. Dit zal hen aanmoedigen om hun handen uit hun zakken, een gedrag dat tradeshow attendees consequent identificeren als onaantrekkelijk en onaangenaam te houden.

Vergeet niet om eerlijk te spelen. Geef uw stand stafleden iets productief te maken met hun handen om de natuurlijke neiging om fidget overwinnen. Vaak, met iets officieel te maken met hun handen ontlast veel angst.

5. The Name Game

Relationship gebouw is gemakkelijker en effectiever als je de ander &' gebruiken; s naam. Studie na studie heeft aangetoond dat mensen universeel positief te reageren op het horen van hun eigen naam, zo lang als het doesn &';. T lijken aangetast en gedwongen

Doe rollenspel oefeningen gericht op het leren van de ander &'; s naam en werken er natuurlijk in gesprek. Om het nog realistischer te maken, hebben beide partijen dragen nep &'; voorstelling badges &'; met een naam die &'; s niet hun eigen.

6. Doe de demo

Voor de show, heb je teamleden eigenlijk de demo je verwachten dat ze om te presteren tijdens de show te oefenen. Dit geeft ze de tijd om zich vertrouwd te maken met de apparatuur - kritisch, zoals veel verkopers algemeen aren &'; t &'; handen op &'; met de goederen - en word comfortabele demonstreren

7.. Leren de Technology

Als u &'; re behulp kaart scanners of andere leiding bijeenkomst technologie, schema een tijd om daadwerkelijk te leren uw team hoe het te gebruiken. U wilt uw team bedreven met de apparatuur te zijn en niet door te brengen waardevolle, beperkte show time proberen te achterhalen hoe de scanner werkt.

8. Finesse Follow Up

Maximaliseer het rendement realiseer je je op de show door de follow-up van elke lead. Delegeer verantwoordelijkheden voor de show en de invoering van een element van verantwoording. Simpelweg door het verhuren van uw team weten wat zij &'; re verwacht te doen en wanneer zij &'; re verwacht om het te doen, je &'; ll een duidelijke toename in ruil zien

Zie je? Dat wasn &'; t zo hard! Deze moeiteloze oefeningen don &'; t vereisen veel in de manier van apparatuur of geld, alleen een beetje tijd. Gezien de impact die verbeterde beurs prestaties kan hebben op uw bottom line, isn &'; t het waard
 ?;