Recruiting is For Lovers: Life als een professionele Cupido

Mijn reality tv-zwakte is The Millionaire Matchmaker. In het geval u haven &'; t gezien, het uitgangspunt is dat Patty (The Matchmaker) runt een high-end dating service (The Millionaire &'; s Club). Elke week dat zij en haar team selecteert twee high-vermogende particulieren, preview mogelijke data voor hen, het opzetten van een sociale mixer, orkestreren een “ meester datum, &"; feedback te krijgen van beide partijen, dan beslissen hoe verder te gaan. Ze &'; s van een lange lijn van koppelaars en richt zich op het helpen van haar klanten vinden ware liefde, niet alleen een hete date

Klinkt dit bekend.? Of we &'; re vullen van een kortlopend project of een full-time functie als recruiters doen we allemaal dezelfde dingen. Wij selecteren grote klanten, preview potentiële kandidaten, het opzetten van een eerste scherm van de telefoon, plannen een interview (of meerdere), feedback te krijgen van beide kanten, dan beslissen hoe verder te gaan. Als alles goed gaat, wordt een aanbod gedaan, omdat zowel de opdrachtgever en kandidaat ware liefde gevonden hebben (of op zijn minst een zeer sterk als). Als het &'; s niet een match made in heaven voor beide kanten, houden wij op zoek totdat we de juiste pasvorm

Vaak heeft Patty te achterhalen wat is “. Mis &"; met de klant. Waarom hebben ze niet gevonden ware liefde op hun eigen? Ze identificeert patronen, reden ze misschien het kiezen van de verkeerde mensen, of acties die uit de aard van de mensen die ze willen trekken zetten. Misschien zeggen ze dat ze &'; re op zoek naar een type persoon, maar alle data kiezen ze zijn een heel ander profiel.

Dit zijn dezelfde dingen recruiters doen voor onze klanten. We een beetje dieper graven om erachter te komen wat ze echt nodig hebben, niet alleen wat ze zeggen dat ze willen. We vragen om erachter te komen wat de echte criteria moeten zijn. We identificeren wat maakt onze klant speciale zodat we die kwaliteiten kunnen delen met kandidaten. Als we zien cultuur, taal, reputatie, of iets anders dat kan voorkomen dat onze opdrachtgever van het aantrekken van de aard van de persoon die ze willen, proberen wij om hen te helpen deze problemen op te lossen. Wij helpen kandidaten zien grote kwaliteiten over het bedrijf dat niet direct zichtbaar op het oppervlak kan zijn. We don &'; t laat onze klanten regelen voor iemand die is gewoon goed, we willen dat ze de perfecte match te vinden medailles en we allemaal dezelfde dingen te doen voor onze kandidaten ook..

Het &'; s net zo belangrijk om Patty en haar team dat de miljonair &'; s datum heeft een goede tijd en voelt een verbinding. Als het &'; s niet een grote wedstrijd op beide zijden, het is gewoon won &'; t uit te werken op de lange termijn — het won &'; t zijn ware liefde. Wij denken dat onze klant is groot of we niet zou van &'; t te werken met hen, maar soms zijn ze &'; re gewoon niet een prima geschikt voor die bepaalde kandidaat. Wij willen langdurige relaties te creëren, om mensen te helpen bedrijven waar zij &'; ll. Te blijven en te groeien
Recruiters zijn hopeloze romantici. We echt geloven dat elke wedstrijd die we maken gaat perfect te zijn en, als het &'; s niet, we altijd geloven zal de volgende zijn. Er is niets meer voldoening dan voelen dat u &'; re de professionele cupido dat hielp verbinden twee geweldige mensen. Vieren en delen de liefde Restaurant  !;