Becoming A Wijze Leider

Het toppunt van respect in het leven is wanneer iemand erkent dat je een wijs persoon. De overname van de wijsheid moet uw levenslange zoektocht zijn. Wijsheid is vooral van belang voor mensen in leidinggevende posities. Er is geen leeftijdsgrens wanneer men verstandig kan zijn, maar over het algemeen is het enigszins evenredig met de jarenlange ervaring die brengt aan de tafel. Dat is een van de verlossende kwaliteiten van oud of met jarenlange waardevolle ervaring.

Als je ernaar streven om meer succes te bouwen in uw leven en carrière, waarom niet gebruik maken van deze vijf stadia van omgaan met wijsheid als uw leidraad hulpmiddel . Dat zou echt een verstandige zet van uw kant

Verzamel Wisdom. Leiders nooit stoppen met leren. Een deel van de leercurve vereist het bestuderen van alles wat je kan verwerven om u te helpen uw werk elke dag beter presteren. Wijsheid kan worden afgeleid uit boeken, observatie van hoe andere leiders voeren hun werk, het luisteren naar CD &'; s, het bekijken van video, het bijwonen van trainingen of praten met andere leiders. Wat is van cruciaal belang is dat u don &'; t op je lauweren rusten en denken “ I &'; ma goed genoeg leider en ik don &'; t nodig om iets nieuws te leren &"; Zodra je comfortabel, je &'; ve begonnen terrein te verliezen. Het vergt constante inspanning wijs te zijn. Het duurt slechts een luie leerling dom te blijven

categoriseren Wisdom: Het doet je niet goed aan de wereld en ' hebben; s de grootste bibliotheek van informatie als u geen informatie kunt vinden wanneer je het nodig hebt.. Wordt georganiseerd. Vertrouwd te raken met de inhoud van uw boeken. Clip artikelen en vijl ze met de juiste labels. Sorteer tapes, video's, CD &'; s op een manier dat de inhoud is makkelijk te vinden. Gebruik uw computer om onderwerpen te grendelen. Elk onderzoek dat je te nemen van seminars, internet, nieuwsbrieven, artikelen, etc nodig hebt in een map die gemakkelijk geïdentificeerd worden geplaatst. Ik gebruik “ research &"; als een map en een lijst bestanden in dat onderwerp. Toen ik deze map opent, kan ik snel scannen voor informatie en open het juiste bestand. Je moet in staat zijn om informatie te vinden in een minuut of twee als u zich goed georganiseerd. Als je uiteindelijk gaan op een informatie-safari, you &'; re in een jungle. Get it opgeruimd.

Mediteer op Wijsheid. Het doet je niet goed om informatie te verzamelen als je don &'; t lezen en na te denken over hoe je de informatie in een leidende rol zou kunnen gebruiken. Niet alles wat je ontdekt voor u zal werken. Het kost tijd om de informatie in het licht van uw omstandigheden te verwerken. Daarbij zorgt voor een betere besluitvorming. Vroeg in mijn carrière als manager werkte ik voor iemand die gebruikt om me te vertellen, “ Billy, moet je gewoon gaan zitten en denk soms &"; Ik was jong, concurrerende en willen een snelle oplossing voor alles. Ik wist &'; t de tijd hebben om te denken verspillen. Ik moest handelen. Wat een domme fout! Gelukkig, zoals ik gerijpt op de baan, het bericht uiteindelijk zonk in mijn hersenen. Ik waardeer nu hoe belangrijk gewoon denken kan zijn. Ik hoop dat u ook de waarde van deze gewoonte. Het is een dramatische tijd besparen.

Onthoud het. U kunt alleen gebruik maken van wat je weet. Het hebben van kennis in een computerbestand of op een boekenplank is nutteloos, tenzij je het weet. Als je verzamelt, categoriseren en te mediteren op de wijsheid, blokkeer je de ideeën in je hersenen. Dan, wanneer u een moeilijke beslissing leiding staan, je &'; ll hebben een bron direct beschikbaar voor u. I &'; ben erg onder de indruk van de mensen die gemakkelijk kunnen delen gedachten die probleemoplossers zijn. Ik waardeer een wijs persoon. Zulke mensen zijn geruststellend en het vertrouwen van de bouwers.

Deel het. De echte leider deelt graag hun kennis. Het dienen van anderen is de ultieme daad van vriendelijkheid en leiders die anderen sterker door het delen van hun kennis te maken. Ze begrijpen dat hording kennis is egoïstisch en onvriendelijk. Nooit meer worden bedreigd door iemand die in zodanige mate dat je ze niet graag helpen. Situaties waarin deze personen doen ons kwaad zijn zeldzaam. Open je hart in een vertrouwensrelatie mode en deel uw wijsheid. Steeds de leraar is zeer bevredigend

Dus daar heb je het &mdash te hebben;. De cyclus van het vinden en delen van wijsheid voor het grotere goed van de mensheid. Wil respecteren? Wees wijs. Wil verstandig te worden beschouwd? Geef uw kennis weg. .. Het doen van deze dingen zullen meer plezier in je leven dan een persoon verdient
  brengen;