Werk slimmer niet harder

Wat is hard werken:
Meer dan 90% van de mensen die werken onder de nek en 10% van de mensen die werken vanuit het hoofd. 90% doet het harde werk. Hard werken wordt meestal gedaan door de arbeidersklasse mensen. Als je werkt voor een periode verlengen zonder veel rust. Het gaat om een ​​veel fysieke arbeid
Waarom niet om hard te werken. Door de volgende redenen:
Het vergt veel inspanningen en tijd
Output is minder erg als te vergelijken met de hoeveelheid inspanning
Minder kans op het krijgen van succes
Vaak krijgen we afgesneden van de rest van de wereld
Vaak kunnen we &'; t nemen de tijd voor familie
Na zo hard te werken voor een lange tijd dat we moe en dan werken nauwelijks
Wat is slim werk:
Het wordt gedaan door de 10% van de mensen. Het gaat vooral achterhoofd werk. Wat nog belangrijker is je werkt voor jezelf
Waarom slimme werk doen. Door volgende redenen:
Output is zeer meer voor de hoeveelheid inspanning
meer kans op succes
Succes komt op niet gekomen de kosten van de familie, gezondheid, maatschappij, etc.
Hoe slim werk te doen: De essentie van de slimme werk is als volgt

I. Goals: Selecteer de doelen en doelstelling. . Het doel moet zijn: Heb Vermeld je uit te komen in positieve termen Heb Wees zo specifiek mogelijk: Heb je al een bewijs procedure namelijk weten hoe u eruit zal zien; voelt en wat je ziet en hoort in je buitenwereld nadat u uit te komen hebben bereikt. Heb Beheers ie je uit te komen moet worden gestart en onderhouden door jou. Het moet niet afhankelijk zijn van andere mensen die om zichzelf te veranderen voor u om gelukkig te zijn.
Het moet tijdgebonden zijn.
En wat nog belangrijker is, schrijf je doelen.

II. Plan uw werk dan werk je Plan: Planning is een must voor alle werkzaamheden vlot uit te voeren, omdat 'Als je niet te plannen dan bent u van plan om FAIL'. Terwijl planning probeer je best om de problemen en verspilling te voorkomen, omdat de problemen veel groter later op & kan groeien; het moeilijk op te lossen zijn.

III. Creatief: Heb Probeer niet het wiel opnieuw uit te vinden
Probeer te vereenvoudigen u werken en overwegen andere potentiële ook Profiteer het anders
U moet niet alleen denken &'; wat en'... het zou moeten zijn, maar &'; wat en' het kan zijn.

IV. Stel Deadline: Deadlines zijn zeer essentieel om een ​​werk op tijd te doen. Dit helpt ons om je tijd te gebruiken. Wees een beetje flexibel, omdat vele malen enkele onvermijdelijke en dringende taken komen in onze manier waarop onmiddellijke aandacht nodig heeft. Het kan veel van ons toegemeten tijd die minder tijd laat voor de gegeven taak overnemen. Hierdoor arbeiders gedwongen voelen snelkoppelingen om de taak te voltooien op tijd. Dit kan ernstige ongevallen tot gevolg. Daarom moet deadlines flexibel zijn, zodat de taak kan eindigen met &'; gemak en vrede &' ;.
Vermijd het werken voor langere tijd, want dit veroorzaakt vaak vermoeidheid. Neem kleine remmen tussendoor. Dit zal je fris te houden.

V. Werk als per Priority: Volg 'First Thing First "regel Het belangrijkste is om eerst worden gedaan Het minst belangrijk of onbelangrijk is om te worden gedaan op het laatst of helemaal niet te worden gedaan

Mark VI.... Een Plaats voor alles. Mark een duidelijke plaats voor uw gereedschap, sleutels, pen, enz. maak dan een gewoonte van om alles op zijn plaats Marked Dit zal u toelaten om gemakkelijk te vinden en je zult veel van uw tijd te besparen

VII Maintain Records. It &'; s van groot belang om het record van je werk te behouden Dit helpt om te bekijken en uw prestaties Je komt te weten dat hoe ver u bent gekomen & hoe ver je moet gaan.. Bovendien kom je te weten of het huidige probleem in het verleden was gekomen Als dat zo is, zal het gemakkelijk om het huidige probleem op te lossen

VIII Scherp uw gereedschap:... De tijd tot tijd moet u up-to- . datum van uw kennis en vaardigheden bovendien in contact met de nieuwste technologie en informatie te blijven met de huidige

IX Do What You Love & Liefde Wat u doet:.. Onderzoek bevindingen geven aan dat 80% van de mensen hou niet van hun werk. En 20%, zoals hun werk en gedijen in hun leven. U kunt van &'; t succesvol als je haten wat je doet. Je moet doen wat je graag. Want als je dat doet, werk wordt gespeeld en je genieten en je niet langer zorgen over de tijd. Je hele hart zal zijn in het en het succes zal niet ver weg zijn. Dit is een van de belangrijkste kenmerken gevonden bij de zeer succesvolle mensen. Ze hadden allemaal een passie voor hun werk. En hou van wat je doet. Als u een taak die je niet wilt doen dan maakt het lief door doen het anders.

X. Probeer niet perfect te zijn: Je moet niet proberen om perfect te zijn, want:.
Perfectie is een doel dat wenselijk, maar niet haalbaar is
Een perfectionistische houding veroorzaakt te veel stress en 'burn-out' zeer binnenkort <. br> Te veel tijd wordt verspild aan de 'perfecte afwerking' dat andere belangrijke ding laat niet gedaan of slecht gedaan te krijgen.
Een perfectionist vermijdt 'input' voor verdere verbetering, omdat hij denkt dat hij alles weet.
plaats van perfectie moet u CANI aannemen [Constant en nooit eindigende Improvementment]. Dit is een manier om kleine kleine verbeteringen in verschillende plaatsen. Kies bijvoorbeeld vier dingen uit uw persoonlijke en professionele leven en maak een punt om 01% in een week te verbeteren. Na een week wordt u verbeterde met 08% en 32% per maand, enzovoort. Verbetering moet consistent zijn, omdat het niet een doel te bereiken, maar een reis. Je moet niet vergeten: Zo lang je groeit, je groen bent. Wanneer u rijpen, je bent verrot.

XI. Win het hart: de mensen zijn de belangrijkste factor voor elk bedrijf, want alles wat we doen wat we doen voor de mensen en door het volk. Dit is de belangrijkste factor blijkt uit succesvolle managers, ondernemers en organisaties wereldwijd. Ze proberen hun best om een ​​goede eerste indruk te geloven te maken, "Als we winnen van de harten van onze medewerkers, hun hoofden en handen automatisch voor ons werken." Voor deze volgende punten kan nuttig zijn:...
Behandel ze met respect en waardigheid Heb Geef ze de kans om te groeien en uit te breiden
Vertrouw hen
Luister hun problemen, behoeften suggesties etc. zorgvuldig en bieden vereist hulp. Heb hen motiveren om hun beste te geven in plaats van hen te dwingen om mee te werken.

Uw medewerkers en ondergeschikten u helpen om uw bedrijf uit te breiden of u helpen om een ​​hogere stoel en status te krijgen. Ze niet verwaarlozen. Als de zorg voor hen, je won &'; t spijt
Als je echt wilt een leven King Live - SIZE werken dan slimmer niet harder
 ..;