Succes wordt bepaald door uw Focus

De meeste mensen don &'; t heeft een probleem “ denken &"; succes. Ze hebben een probleem “ geloven &"; dat ze kunnen bereiken wat ze zijn en". denken &"; Uw visie kan zijn dat u een miljoen dollar te verdienen, en de realiteit is dat je don &'; t “ gelooft &"; je kan. Door middel van conditionering, zijn we ervan overtuigd dat we kunnen ofwel of we zijn ervan overtuigd dat we kunnen van &'; t.

Wat &'; s het verschil in iemand die maakt $ 5.000 per jaar, $ 50.000 per jaar of 500.000 $ per jaar? It &'; s eenvoudig. Men denkt dat ze kunnen verdienen $ 5000 per jaar, een $ 50.000 en een $ 500.000 per jaar.
Uw gedachten en overtuigingen invloed op uw gedrag, en uw gedrag voortbrengen van de mate van uw succes. Je denken en overtuigingen maken van uw mentaliteit. Onze “ mindset &"; maakt ons bijna net zo mechanisch en voorspelbaar als een rekenmachine. Hit deze sleutel en het nummer verschijnt op het papier. Neem een ​​kijkje op uw afgelopen 10 jaar. Achteraf gezien, hoe voorspelbaar zijn ze geweest? De resultaten die je produceert altijd het resultaat van u denkt dat u gaat produceren. Breid uw “ mindset &"; en je zal uitbreiden van uw beperkingen. Simpel gezegd, als je een miljonair &ldquo te ontwikkelen; mentaliteit, &"; Alleen dan word je een miljonair

Here &';! s een voorbeeld van hoe we krijgen off track. Stel dat je naar een bedrijf dat je &ldquo beginnen te stellen, denk &"; . gaat om een ​​super succes

Nu, laten we aannemen dat u &'; ve investeerde $ 5000 in de inventaris en de verkoop helpt om uw marketing campagne te starten. U &'; re nu klaar voor het bedrijfsleven, maar na een gesprek met een dozijn mensen of zo, vind je dat niemand ook maar enigszins geïnteresseerd. Uw “ geloof &"; kan nu afgenomen van het ene succes naar één van, “ Ik kan een ernstige fout &" hebben gemaakt; Dit wordt op de voet gevolgd door een andere gedachte, “ Ik ga een aanzienlijke hoeveelheid geld &" los!; Geloof &"; het duurde niet lang, kunt u een nieuw &ldquo te ontwikkelen; die uw bedrijf zal mislukken. Dit kan brengen je diepste angsten. “ Wat als het doesn &'; t &" werken?; “ Wat als de gelegenheid isn &'; t echte &"?; “ Wat als ik can &'; t doet het &"?; “ Wat zullen anderen van me denken dat in dit soort zaken &"?; Het brengt de angst om te falen. “ I &'; ve eerder mislukt, wat als ik het opnieuw doen &"?;

Met andere woorden: u hebt gekozen om van “ eer &"; je geloof van mislukking in plaats van succes.

Wij zijn altijd op het gebruik van onze verbeelding te creëren op elk moment van de dag. Bijvoorbeeld, een dagdroom, dat is een visie op hoe we onszelf zien in het leven, is het resultaat van onze verbeelding creëren van een beeld van een echte ervaring gebeurt in de toekomst. Zoals alle echte ervaringen die zij zijn de effecten van onze gedachten en overtuigingen … onze “. Mindset &";

We stoppen nooit maken. Het universum is altijd, en zonder twijfel, het creëren van de realiteit van onze visies ... onze “. Mindset &";
Hoe zit het met uw dagdromen, zijn ze meer over wat je wilt en waarom je wilt, of meer over wat u don &'; t wil? Heeft u een visie van succes of falen te houden? Heeft u zich richten uw acties op het succes of falen? Waar zie je jezelf in de volgende maand, zes maanden, een jaar

Als je begint te meer &ldquo worden;? Indachtig &"; hoe je jezelf ziet en wat je hebt gekozen om te eren, je &'; ll beginnen te versterken en te vertrouwen op je eigen innerlijke leiding. Je innerlijke motivatie en vastberadenheid zal ontwaken. Je zal beginnen om manieren van het transformeren van oude verouderde overtuigingen in nieuwe productieve degenen ondersteunen wat en ' te ontdekken;. Belangrijk is in je leven en het succes van uw bedrijf

Ik geloof ook dat we werken veel te hard aan “ succes &". ; Het feit is dat iemand, ergens langs de weg heeft ons ervan overtuigd dat als er iets gaat de moeite waard te zijn, it &'; s gaat een veel hard werk nodig, en het vergt wat werk en je moet serieus over het te krijgen. Maar “ werkende &"; hard en “ worstelen &"; moeilijk is verouderd denken in mijn mening. En het staat ons in de weg meer dan iets anders. Succes moet leuk niet een strijd! Als we de hele tijd om te worden en te blijven tot een succes te strijden, wat goed is het? We moeten allemaal van “ verlichten, &"; aanwezig met onszelf, kijken naar ons denken en gedrag, en stoppen met het maken van alles zo'n ingewikkeld intellectueel proces. Succes is een “ gevoel &"; werkwijze. Hoe zou het succes “ feel &"; aan jou?

Het kennen meer en harder werken om uw bedrijf te laten groeien is slechts een deel van het antwoord. Ontwikkelen van het begrip van hoe eenvoudig succes kan worden. Open te stellen voor je geest, verander je denken en nieuwe overtuigingen te ontwikkelen om succes vrij stromen. De sleutel is om je hoofd te verbinden met je hart voordat je actie ondernemen. Met andere woorden, Voel succes, zie succes en vervolgens actie ondernemen om het te hebben

Succes is altijd een kwestie van “!. Eer &"; Maak uw visie, eer die visie, en dan met een totaal vertrouwen, spelen met wie opduikt om te spelen in je spel.

www.jimbritt.com
.

succes principes

  1. Business Presentaties - Het is niet wat je zegt
  2. Het geheim aan creëren van een krachtige Vision Board in 7 stappen
  3. Het is het Feel Good artikel van de Dag!
  4. Hoe je je leven veranderen in 5 minuten per dag ... Gegarandeerd!
  5. Waarom Tom Izzo's passie voor Accountability maakt hem zo'n succesvolle Basketball Coach
  6. Get Getuigenissen, Ontdek Hot Topics en te verduidelijken je authentieke bericht met Surveys
  7. Bank Werving en SSC Recruitment
  8. Drie eenvoudige stappen om vertrouwen op te bouwen
  9. 10 Essentials Voor een succesvol leven
  10. Heeft u een Strong Enough WAAROM?
  11. 5 essentiële stappen naar succes
  12. De XY Principe
  13. BLAM !!! Lachen, huilen, Anger
  14. Hoe uw acties helpen om succes te behalen
  15. Ik zou alles geven ...
  16. Opvallend Out is essentieel voor huislooppas en Winnen
  17. Gulzige Moms in Business
  18. Huidige Affair voor Bank Recruitment in 2011
  19. 5 Essentiele Do's en Don'ts voor de opkomende B2B bedrijven
  20. Who Is On Your Team