Focus On Key Result Areas

De belangrijkste vraag voor u om te vragen.

Waarom bent u op de loonlijst? Dit is een van de belangrijkste vragen die je ooit stellen en beantwoorden, over en weer, in uw hele carrière.

Als het gebeurt, de meeste mensen zijn niet precies waarom ze op de loonlijst. Maar als je niet glashelder over de reden waarom het is dat je op de loonlijst staan ​​en welke resultaten je hebt ingehuurd om te bereiken, is het erg moeilijk voor u om te presteren op je best en krijgen meer betaald en gepromoot sneller.

Bepaal de resultaten van je verwacht
In zijn eenvoudigste termen, heb je ingehuurd om specifieke resultaten te krijgen. Een loon of een salaris is een betaling voor een bepaalde kwaliteit en kwantiteit van het werk, dat kan worden gecombineerd met het werk van anderen om een ​​product of dienst die klanten bereid zijn te betalen voor te creëren.

Maximale Prestatie Goal Planner
zal u helpen resultaten te krijgen!

Bepaal uw Key Result Areas
Elke taak kan worden onderverdeeld in ongeveer vijf tot zeven belangrijke resultaat gebieden, zelden meer. Dit zijn de resultaten die je absoluut, positief moeten krijgen om uw taken te vervullen en uw maximale bijdrage aan uw organisatie. Uw verzuim om te presteren in een kritische resultaat gebied van uw werk kan leiden tot het falen op uw werk. Er is essentiële kennis en vaardigheid die je moet hebben voor je werk. Deze eisen veranderen voortdurend. Er zijn kerncompetenties die je hebt ontwikkeld die het mogelijk maken voor u om uw werk te doen in de eerste plaats. Maar er zijn altijd de belangrijkste resultaten die centraal staan ​​in je werk zijn en die uw succes of falen in uw job te bepalen.

U bent verantwoordelijk
Een belangrijk resultaat gebied wordt gedefinieerd als iets voor die u volledig verantwoordelijk. Dit betekent dat als u don &'; t doen, het doesn &'; t gedaan te krijgen. Een belangrijk resultaat gebied is een activiteit die onder uw controle. Het is een uitgang van uw werk, dat een ingang of een factor die bijdraagt ​​aan het werk van anderen wordt.

Geef jezelf een Grade
Zodra u uw belangrijkste resultaatgebieden hebben vastgesteld, de tweede stap is voor u om de rang jezelf op een schaal van 1-10 in elk van deze gebieden. Waar ben je sterk en waar ben je zwak? Waar krijg je uitstekende resultaten en waar ben je onder het uitvoeren van

Here &'; s de regel:?. Uw zwakste belangrijkste resultaat gebied wordt de hoogte waarop u al uw andere vaardigheden en capaciteiten te gebruiken

Deze regel zegt dat je uitzonderlijk in zes van de zeven belangrijkste resultaatgebieden, maar echt slecht in de zevende zou kunnen zijn. En uw slechte prestaties in het zevende gebied zal je tegenhouden en bepalen hoeveel u bereiken met al uw andere vaardigheden. Deze zwakte zal fungeren als een rem op uw effectiviteit en zijn een constante bron van wrijving en frustratie.

Beslis word Excellent
Het is een feit dat iedereen zowel de sterke en zwakke punten. Weigeren te rationaliseren, rechtvaardigen of verdedig je zwakke punten. In plaats daarvan, identificeren ze duidelijk. Stel een doel en maak een plan om zeer goed in elk van deze gebieden te worden. Denk gewoon! U mag slechts één cruciale vaardigheid weg van topprestaties in je werk te zijn

Hier is één van de grootste vragen die je ooit zal vragen en antwoord: ". Wat een vaardigheid, als ik ontwikkeld en deed het in een uitstekende manier , zou de grootste positieve invloed op mijn carrière? "

U dient deze vraag te gebruiken om je carrière te begeleiden voor de rest van je leven. Kijk in je voor het antwoord. Weet je meestal wat het is.

Actie Oefeningen
Eerste
, het identificeren van de belangrijkste resultaatgebieden van uw werk. Wat zijn dat? Noteer de belangrijkste resultaten moet u naar uw werk te doen in een uitstekende manier. Geef jezelf een cijfer van 1-10 op elk een. En dan bepalen de ene belangrijkste vaardigheid die, als je het deed in een uitstekende manier zou je het meest in je werk te helpen.

Ten tweede, maak er een gewoonte van het doen van deze analyse regelmatig voor de rest van je carrière. Nooit stoppen verbeteren. . Deze beslissing alleen kan je leven

Maximale Prestatie Goal Planner

  veranderen
;