Uitschakelen Uw Downplayer

Ik moet bekennen - ik ben niet goed in het ontvangen van complimenten
Ik heb mezelf getraind om 'dank' in plaats van te zeggen 'het is niets', maar ik ben nog steeds meestal in shock.. Hou mijn artikel? Maar het is gewoon wat ik dag in dag uit. Je vind mijn coaching inzichtelijke en krachtig? Maar ik zeg het gewoon hoe ik het zie. Hou van mijn presentatie? Maar spreken in het openbaar is zo gemakkelijk!

En ik weet hoe belachelijk dit klinkt allemaal door de honderden van jou kan ik hoor scoffing op het laatste punt. Spreken in het openbaar is niet gemakkelijk -. Niet door een afstandsschot

Dus waarom heb ik bagatelliseren

Ik ben gevangen in de val van de valse deugden - bescheidenheid en nederigheid.

En ik vermoed dat ik niet de enige!

Waarom zijn bescheidenheid en nederigheid 'valse' deugden?

Omdat ze niet serveren onze leven doel.

Laat het me uitleggen. Dit is wat er gebeurt als we bagatelliseren:

Wij denken, "Ik ben niet goed genoeg ben ik niet verdienen dit.".

Als de downplayer hoog is opgedoken, alles wat we zijn doet trilt onwaardigheid. We repeteren en het versterken van 'nog niet goed genoeg'.

En als mijn doel is om te helpen leiders transformeren de wereld door de eerste die zich voordoen, hoe op aarde is, dat gaat gebeuren met de vibratie van 'niet goed genoeg '?

Het werkt niet. Het zal niet werken. Ooit

Om anderen te inspireren om hun bewustzijn en persoonlijke invloed ik nodig om mijn zelfvertrouwen en eigenwaarde gebeld omhoog te transformeren -.. Krachtige positieve energie is innemend, invloedrijke, en besmettelijke

' nog niet goed genoeg 'is niet

nederigheid en bescheidenheid zijn valse vrienden -..? ze ontwrichten onze persoonlijke kracht

Hoe we de downplayer uitschakelen

Na al het is cultureel ingebakken bescheiden te zijn. Arrogantie is verafschuwd en veroordeeld. In Australië als je opscheppen u worden gezien als iemand die Big Notes en moet worden gekapt op maat. Er is zelfs een gezegde voor: 'de maaiveldcultuur' - alle klaprozen die boven anderen moeten hun hoofden gehakt terug

Geen wonder dat we graag willen bagatelliseren wanneer bedreigd met zulke kwaadaardigheid

Maar het spelen van kleine, denken klein, en kleine gevoel serveert niemand, geen reden, geen zaak.

Grote denkers, sterke leiders, moet groot denken, voelen Grote, spelen Big om te krijgen Grote Resultaten

bagatelliseren is klein denken, klein voelen, en leidt tot kleine resultaten

Hier is het eerste onderscheid nodig is om uw downplayer schakelen:..

1. Waardering is niet arrogantie. Toen ik waardeer het feit dat ik hou van schrijven en in het algemeen wat ik schrijf is vrij goed [whoa - zien hoe ik dat deed ?? 'algemeen wat ik schrijf is vrij goed' - downplayer op] Ok probeer opnieuw - wat ik schrijf is krachtig en boeiend, ik ben niet zitten in arrogantie, maar waarderen mijn sterke punten. Ik ben niet narcistisch staren naar mijn reflectie, maar erkennen dat mijn sterke punten dienen mijn doel in de wereld -. Om anderen te inspireren in hun eigen transformatie

Arrogantie zou zijn iets als: "Ik ben een sh * t hot schrijver en je bent niet Nanananapoohpooh "

Waardering maakt je niet boven anderen te verhogen -.. Het verhoogt je vibratie. Zo bent u meer invloedrijke en positief.

2. Het verschijnen van uw 'Up-player "maakt je een vibrationele match om uw visie en maakt ruimte voor het naar binnen te komen.

Door het beoefenen van waardering en het kiezen van het op een inkeping, ik afgestemd op succes en prestatie - precies het milieu wil ik maken voor mij, mijn resultaten, en die van mijn klanten.

Hier is een voorbeeld van hoe het te doen: Volgende week ben ik uitgenodigd om een ​​groep gecoacht door Mark Joyner (persoonlijke ontwikkeling goeroe met een enorme aanhang en enorme bijval) te spreken. Wow! Dat is geweldig! Ik ben zo cool! Ik trek de bovenkant Big Guns in mijn vakgebied - dat is wie ik speel nu! Ik ben blij om mijn krachtige boodschap van persoonlijke transformatie met mijn uniek en praktisch systeem te delen. Ik ben een goeroe ook. Ik ben een geweldige goeroe! Ik heb het talent en de visie om duizenden verheffen en ik dagelijks het aantrekken van deze kansen.

Oef. Dat was niet zo makkelijk als het eruit zag! Maar ik ben volledig toegewijd aan mijn visie op het helpen van leiders transformeren de wereld door de eerste die zich voordoen. Het is een hoge energie, grote speelveld en ik ben intensivering als een belangrijke speler.

Hoe zit het met jou?

Wat prestaties en mogelijkheden is het tijd om up- nbsp spelen
&;