10 Office Etiquette Tips

In dit artikel zal ik je laten zien hoe we onze werkplekken nodig voor lief nemen. Elke werkplek heeft een algemeen gevoel en verwacht etiquette. Soms niet noodzakelijkerwijs te worden gedocumenteerd voor uw om zich op een bepaalde manier. De ambiance communiceert de verwachtingen voor u. Maar in sommige organisaties, de verwachtingen zijn duidelijk in gezelschap gedragscode documentatie van Human Resources afdeling vastgelegd. Ik heb gemeenschappelijke richtsnoeren gedocumenteerd. Ik ben een slachtoffer van de meeste vandaar deze zijn leven en het bedrijfsleven lessen goed geleerd in mijn tijd als werknemer en als werkgever genoemde kwesties geweest. Er zijn dingen die ik vroeger voor lief nemen toen ik in dienst was die mij afvinken helemaal wanneer een werknemer van mij hen doet. Ik besef dat het concept van zaaien en oogsten. Ik ben gewoon wandelen dezelfde weg als mijn werkgever die opgemaakt met mijn niet zo prettig gewoonten toen. Ik ben nu het dragen van dezelfde schoenen Anglo American en CompuServe droeg vele jaren geleden. Get me goed, ik was niet een regelrechte opstand, maar er zijn kleine dingen die ik zou doen als een werknemer tijdens het gebruik vanzelfsprekend de verwachtingen van de werkgever. Ik zou mijn persoonlijke missies te compenseren met hoge prestaties onder druk. Ik de bereikte resultaten op het einde. Een dergelijk voorval was toen ik begon mijn bedrijf, terwijl nog steeds full-time in een mijnbouw 60 mijl afstand van mijn bedrijf. Het meeste van wat je ziet hieronder werd geschonden in die periode vooral op tijd en het gebruik van bedrijfswagens ed

Hier zijn een paar gemeenschappelijke etiquette overwegingen

1. Begrijp dat de tijd is belangrijk voor organisaties - laat het geen gewoonte laat op het werk te zijn. Liever niet degene die geeft excuses dagelijks zijn. Het is interessant dat er niet een dag waarop u uw vliegtuig gemist omdat je laat wakker. Uw gebruikelijke vertraging voor het werk heeft de neiging om uw waarde systeem communiceren en hoe u uw bijdrage aan de organisatie. Realiseer je dat je werkgever betaalt voor de tijd dat je te laat bent. Wees eerlijk en verdien elke cent op uw loon controleren. 30 minuten per dag kwijt is ongeveer 11 uur per maand kwijt dat is ongeveer een volle dag en een half. Volledige taken van tevoren. Vallen elke dag met intentionaliteit, een schriftelijke tijd plan.

2. E-mail etiquette - Reageer op e-mails als ze komen - te voorkomen stapelen e-mails, omdat per dag wordt meer ontvangen. Zelfs een ontvangstbevestiging is goed genoeg. Klik niet op Allen beantwoorden maar gewoon antwoord, zodat het gaat alleen maar om degene die niet iedereen die is gekopieerd gestuurd. Ook gebruik maken van BCC (Blind Carbon Copy), als u het verzenden van veel mensen en je don &'; t willen dat hun e-mails te laten zien. Dit helpt spam.

3. Telefoon omgangsvormen - Neem de telefoon na 3 ringen max. Elke oproep, zakelijke of sociale moet in staat zijn om de doelstelling binnen 3 minuten te bereiken. Als je de verkoop niet kan sluiten in 3 minuten je nodig hebt om je vaardigheden verder aan te scherpen. Boven 3 minuten kan neerkomen op telefoon misbruik. Terug oproepen van mensen als u berichten dat mensen geroepen in uw afwezigheid te krijgen. Houd een telefoonboek. Houd persoonlijke gesprekken tot een minimum. Telefoonrekeningen zijn dergelijke kosten in veel organisaties in vergelijking met e-mail communicatie. Partner met uw werkgever in het verminderen van de kosten en overhead. Gebruik de juiste communicatie methoden. Gebruik uw persoonlijke mobiele telefoon voor persoonlijke communicatie.

4. Private bezoekers - Alle bezoekers moeten komen na werktijd of tijdens de lunch. Het is oneerlijk om de werkgever voor u om deel te nemen aan sociale praatje tijdens de werkuren. Als het moet gebeuren laat het op afspraak en in staten van nood, levensbedreigende situaties. Uw familie, vrienden en collega's de kerk moet weten om uw werk te respecteren. Sociale bijeenkomsten moet 5 minuten max, maar niet aangemoedigd. Jouw rol is om te communiceren hoe je de waarde van uw werk de tijd om al uw contacten. Ze zullen je respect voor zijn voorin met hen. Het is niet voor de werkgever om u altijd herinneren.

5. Het gebruik van internet - dit instrument kan gemakkelijk worden misbruikt. Onderzoek en ontwikkeling kan worden gedaan op deze steeds grotere pool van kennis. Echter verslavingen aan socials chats kan worden toegeschreven aan doelen gemist en gederfde winst. Maak je gebruik van internet zeer discreet. Internet misbruik heeft geleid tot vele mensen om hun eigen baan verliezen. In sommige landen, zij uw activiteit online controleren door googlen u en het controleren van uw profielen om te zien wat voor soort persoon je bent. De volgende keer dat je verliest een kans om te worden gebruikt, controleer dan of uw Facebook-profiel dat u niet naar beneden is te laten.

6. Jurk problemen - Jouw taak zal u vertellen wat voor soort kleren te dragen. Je kan de directeur van een reclamebureau niet en altijd komen om te werken, gekleed in overalls. Het kaliber van de mensen die je ontmoet bepaalt hoe representatief moet zijn. Op bepaalde dagen, de meeste bedrijven niet toestaan ​​vrijetijdskleding, golf dagen of vrijdag. Niet alleen start uw eigen uniform, waar een specifiek verzoek voor een soort uniform is op zijn plaats.

7. Werken met een plan - Het is schokkend hoeveel mensen een duik in de dag met een gerust nog met geen plan hoe de tijd zal worden besteed. Gebrek van het plan zorgt ervoor dat ze erg moe aan het eind van de dag te zijn, maar zij kunnen deze vraag met enthousiasme niet antwoorden "Is de spullen die je vandaag deed in lijn met uw baan verwachtingen en doelen?", "Wat heb je toch?" . Plan uw taken. Schema afspraken. Weten wanneer om persoonlijke dingen te doen. Als vuistregel kun je niet je werk verwachtingen offeren ongeacht hoe dringend uw eigen dingen lijken te zijn. Je werk doelstellingen dan eerst een keer te voltooien je kijkt naar andere dingen. Een plan zal ervoor zorgen dat je de juiste dingen op het juiste moment. Koppelen deze op punt 1..

8. Financiële integriteit op de werkplek - U mag de financiële accountant of caissière, maar van tijd tot tijd heb je een kans om geld dat hoort bij uw werkgever te behandelen. Zijn altijd boven boord als het gaat om goed voor zakelijke financiën. De meeste mensen krijgen de verleiding om "op te lossen" persoonlijke dringende zaken met bedrijf financiën met de hoop op "dekken" de schuld "binnenkort". Die verleiding kan ertoe leiden dat uw naam slecht te worden gebrandmerkt in geen tijd. wat niet van jou is niet de jouwe. Stoppen met ideeën op andermans geld. U kunt creatief met uw inkomsten zijn. Gewoon omdat het een bedrijf voertuig gevuld met brandstof bedrijf garandeert niet ongeplande en persoonlijke reizen naar vrienden en familie te zien. Bedrijf besteedt geld te proberen en verhogen de winst en productiviteit. Houd persoonlijke missie tot een minimum. Ik weet van een man die een bedrijfswagen elk weekend zou gebruiken om te rijden 300km naar zijn landhuis zonder kennis van superieuren, totdat hij had een ongeval buiten de stad. Denk aan de financiën van de onderneming zal verliezen op slijtage, regelmatig onderhoud enz. Hebben integriteit, toestemming vragen. Laat de baas te zeggen Nee

9 Relaties - Zaken is gebouwd door relaties. In elk bedrijf, moeten de werknemers een goede werkrelatie hebben. Ter voorkoming van het compromis van het werk ethiek, moet je af te zien van het aansluiten op intiem niveau met je baas en ondergeschikte. Het is een vuistregel. Geloof me, als je werkt met iemand, je de neiging om ze beter met elke dag kennen, kunnen zij een paar van uw problemen op te lossen, maar ze zijn niet je vrouw te zijn of man te zijn. Het is niet "voor de lol" na alles. Het ziet er eigenlijk en klinkt grappig. Zijn professioneel genoeg om nee te zeggen zonder je schuldig te voelen. Bericht naar bazen - het is gemakkelijk om uw financiële spieren te gebruiken om de macht je hebt misbruiken over uw ondergeschikten. Uw sociale en intieme relaties moeten zijn buiten de organisatie. Ondergeschikten - niet worden uitgelokt door beloften van promotie en salarisverhogingen. Het is het niet waard. Verdien je geld en de promotie van de authentieke manier. Het brengt arbeidsvreugde meer dan het feit dat je de baas eens te vermaken in een tijdje

10 Wees in een sobere gemoedstoestand op de werkplek -. Vermijd verstopping je geest met persoonlijke agenda. Je geest moet worden gericht op wat er gedaan moet worden. Vermijd bedwelmende stoffen tijdens de werkuren. Weg met de gedachte dat "ik verstand en denk beter als ik één of twee bieren". Dat is een leugen om slechte werkgewoonten rechtvaardigen. Je hebt de avond om te doen wat je wilt, zolang het geen invloed op uw 8-5 prestaties. Je hebt ook het weekend om te rusten, te ontspannen je geest en sluit sociaal in uw gemeenschap. Wanneer u een nuchter verstand bent u in staat om te respecteren en de eer en de voorkeur aan anderen op de werkplek
.