Geluk en succes: de ironische Root

Helaas zijn de meeste van ons aandacht te besteden aan de verkeerde dingen als het gaat om geluk en succes. Wij willen geloven dat succes en materieel gewin geluk brengen, maar meer en meer studies tonen aan dat noch financieel gewin of het winnen van de volgende promotie brengt blijvend geluk. Deze dingen bestaan ​​op het oppervlak van het leven en werken slechts tot op zekere hoogte. Wat brengt het ware geluk ligt veel verder en veel dieper. Dit is gewoon logisch. Toch velen van ons draaien ons leven alsof het succes drijft geluk.

Ironisch de echte waarheid ligt het andersom. Wat het bewijs zegt (maar de onderzoekers hebben nog niet ontdekt) is dat na bepaalde drempel, is het geluk dat succes drijft en niet andersom - wat je gelukkig maakt, maakt je ook succesvol. Nog krachtiger, is het waarschijnlijk ook om u te inspireren om goed te doen in de wereld.

Hoe werkt dit? Eerst worden uw kansen op succes aanzienlijk vergroot wanneer u uw tijd en energie aan dingen die je aanvinken. Er is een opkomende lichaam van kennis tonen dat onderdompeling in een zinvolle activiteit die overeenkomen met uw talenten geeft je een gevoel van bekwaamheid, vertrouwen en plezier, en stelt u in staat om te presteren op een hoger niveau. Met andere woorden, geluk brengt succes. Ten tweede, hoe beter je je voelt over jezelf, hoe meer kans je hebt om jezelf uit te breiden in de wereld op een positieve manier. Denk er aan. Als je je goed voelt over jezelf, je bent minder egocentrisch en meer aanleg voor zijn ondersteunend, charitatieve, coöperatieve en productief. Het is gewoon logisch.

Dus wat, dan maakt je gelukkig

Het antwoord op die vraag is heel simpel, maar heel contra-intuïtief &ndash?; minder egocentrisch en meer andere gericht. Zoals ik al zei, veel gelijk geluk aan hebzucht, zowel in rijkdom, gezondheid, of roem. Dit maakt ons niet fundamenteel gelukkig maken, het maakt ons alleen maar willen meer, en vandaag zijn we vaak geleid om te geloven dat we het kunnen krijgen voor bijna niets. Veel New Age zelfhulp en geluk programma's, bijvoorbeeld, vertellen ons dat we onze verlangens kunnen vervullen door simpelweg te visualiseren wat we willen – alsof het heelal waren een catalogus die we door en de winkel kunnen spiegelen. Dit is misleidend. Ondanks onze inspanningen om het te vinden, krijgen het, zij het, we krijgen niet gelukkiger.

In plaats daarvan, wat we echt willen is om een ​​gevoel van belang, het doel te vinden, en behoren in ons leven. Dit komt niet van zijn geobsedeerd met wat we wel of niet krijgen, of ziet er goed uit en niet op zoek slecht. Ironisch genoeg, dit soort van zelf-absorptie in het streven naar geluk is de zeer ding dat ons ervan weerhoudt te ervaren. In plaats daarvan, het ware geluk komt van het nemen van precies het tegenovergestelde aanpak – door middel van het aangaan van de wereld op een manier die deze grip van zelf-concern te verminderen.

Dus om geluk te krijgen, en dus succes, verschuift de aandacht naar buiten.

Neem een ​​moment, bijvoorbeeld, en reflecteren op wat er is gebeurd tijdens de momenten in je leven waar je je tijd verschoven en energie uit de buurt van jezelf en naar anderen of om meer oorzaken. Mijn bet goede gevoelens ontstaan. Je kan je ook afvragen, heeft geluk je kind of is het zijn soort die je gelukkig maken? Interessante vraag isn &'; t het? Studies tonen aan dat de handelingen van altruïsme leiden tot een groter geluk – waarnemend soort brengt gevoelens van eigenwaarde. Probeer echt inleven en het ondersteunen van een goede vriend of een ander, of het geven van hen iets, zonder de verwachting in ruil, en zie wat er gebeurt. Nogmaals, goede gevoelens ontstaan. Vergelijk dat met een nieuwe outfit. Die gevoel is groter of duurzamer?

Maar het meest interessante is dat het verschuiven van uw focus naar een andere gerichte wereld als deze brengt ook meer succes. Nieuwe studies hebben aangetoond dat goed presterende organisaties worden geleid door mensen die gedreven worden, maar dat station is gericht op een grotere zaak en die dienen van die zaak. Zij zijn in dienst van iets anders, niet voor zichzelf. Ze dienen de missie en die missie dienen. In mijn werk noemen ze zulke mensen de dienaar leiders, nederige leiders, of emotioneel intelligente leiders. Ik wil ze noemen doelgerichte.

Dit is gewoon logisch. Als je op een team en iedereen speelt als een team, bijvoorbeeld, het team beter presteert. Als iedereen speelt voor zichzelf, het team presteert slechter. Zeer effectief mensen in evenwicht te brengen hun persoonlijke ambitie met een toewijding aan een oorzaak. Ze zijn zowel egoïstisch en onbaatzuchtig – gedreven om te slagen terwijl ze in dienst van andere.

Dus het verplaatsen van een egocentrische wereld om een ​​meer andere gecentreerde wereld maakt u niet alleen gelukkiger, maar ook meer succes. En, zoals Mark Twain zei: “. Wie gelukkig is, zullen anderen ook gelukkig &" te maken;

Stel je voor, om je leven te leven van deze plek is een krachtige katalysator voor positieve verandering, niet alleen in je leven, maar in het leven van anderen te
.