Reaching Out naar Japan Interview met Noriko Chapman

In de meeste gevallen, mensen zijn niet gekwetst door te geven aan anderen. Voor Noriko Chapman, heeft het een internationale samenwerking tussen een lokale Amerikaanse non-profit organisatie en een wereldleider in de auto-industrie, die leidde tot de empowerment en economische onafhankelijkheid van gehandicapte werknemers gecreëerd. Chapman, die een Denso productie manager, had gewerkt met de Tennessee Rehabilitation Center (TRC) in Maryville te helpen verhogen haar activiteiten efficiëntie als onderdeel van haar MBA-project. In 2009 werd de Maryville TRC gerangschikt op de achtste in de koopovereenkomst in Tennessee. Haar missie is om de diensten die leiden mensen met een lichamelijke en /of geestelijke handicap tot de arbeidsmarkt en zijn ontworpen om individuele behoeften helpen

Echter, Chapman &';. S goodwill had veel onbedoelde gevolgen. S-hij heeft vier versies van haar eerste boek gepubliceerd in één jaar, dat is indrukwekkend voor een beginnende schrijver. Ze beloofde 30 procent van de opbrengst boek aan deze organisatie. Chapman ook geholpen om te herstellen $ 75K van de overheid de financiering van het centrum. Chapman werd verbonden met deze organisatie. Ze waargenomen, “ Ik werd geïnspireerd door het personeel en door personen met een handicap die probeerden heel hard aan het werk vaardigheden te leren en het zoeken naar een vast dienstverband &"; Door middel van haar eerste boek, was ze in staat om meer aandacht in het algemeen te brengen door de media en het publiek om deze handicap oorzaak. In feite is het landde de TRC &';. S directeur van een verzorgde bezoek aan DENSO in Japan

Denso Corporation, met hoofdkantoor in Kariya, prefectuur Aichi, Japan, is een toonaangevende wereldwijde leverancier voor de automobielindustrie met klanten die alle onder 's werelds grootste autofabrikanten. Met meer dan 200 dochterondernemingen en filialen in 35 landen en regio's (met inbegrip van Japan), had DENSO gewerkt om de non-profit organisatie te helpen met een contract dat mag gehandicapte werknemers om geld te verdienen. In werkelijkheid, DENSO is het aanbieden van deze werknemers een tweede kans. Chapman had deze relatie mogelijk gemaakt.

Daarom is Chapman uitgegroeid tot een rolmodel voor miljoenen vrouwen op zoek naar extreme obstakels in het leven te overwinnen. Ze is opgemerkt en in zulke media als Knoxville News Sentinel, Black Pearls Magazine, Wat &' genoteerd; s Going On? Talkshow, en The Daily Times. De Knoxville Examiner ging zitten en sprak met Chapman tijdens de voorbereiding van haar aanstaande boek tour in Japan.

Het lijkt erop dat u steeds een rolmodel voor veel vrouwen die deze mogelijkheden en vrijheden in de hele wereld hebben. Wat kun je ons vertellen over de Japanse cultuur als het gaat om vrouwen aan de macht?

Japan is een door mannen gedomineerde samenleving. Japanse vrouwen hebben meer verantwoordelijkheden thuis om kinderen op te voeden, te beheren huishoudelijke taken en de financiering en ondersteuning van hun echtgenoten, die lange uren werken en meestal zijn kostwinners. Hoewel de cultuur geleidelijk aan te passen aan de vrouwelijke werknemers tegemoet te komen, wordt loopbaanontwikkeling voor vrouwen in Japan nog steeds beperkt. De veranderingen zijn niet snel genoeg om duizenden heldere, hardwerkende Japanse vrouwen te bevredigen. Hopelijk Japanse bedrijven erkennen de positieve eigenschappen van de vrouwen die meer aandacht kan besteden aan details of kan multitasken, en ze leren om deze sterke punten benutten.

Daarnaast denk ik dat we kunnen een verscheidenheid aan wegen te vinden om te genieten van onze leeft. Ik ben geboren als oudste kind in mijn familie die een klein bedrijf is in handen van 101 jaar. Te wijten aan het feit dat ze een vrouw, was ik niet de kans om het bedrijf over te nemen gegeven. Ook al was het een teleurstellende culturele praktijk, had ik de vrijheid om mijn carrière te kiezen en jagen mijn eigen dromen. Ik 24 jaar geleden verhuisde naar de VS en nooit spijt van krijgen. Dit land geeft me zo veel meer kansen dan ik had gedacht. I &'; ben nu zo blij dat ik niet de mannelijke

Wie zijn de mensen die je beïnvloed wanneer je opgroeide in Japan

Mijn held is altijd mijn 99-jarige grootmoeder? die woont in Japan. Ze heeft me geleerd om mensen met respect te behandelen, sterk en moedig te zijn en te kunnen zeggen: “ Geen &"; als we moeten. Ze is ook een bedrijf wiens motto is “ de klant en de kwaliteit eerst &"; Ze verloor haar man en broer in de Filippijnen tijdens WO2. Tijdens en na de oorlog, liep ze een familiebedrijf, terwijl het opvoeden van mijn vader en oom. Ze richtte een groep en werd een voorzitter aan weduwen en vrouwen te helpen in de gemeenschap. Ze nooit hertrouwd, maar heeft haar hele leven gewijd aan haar familie, het bedrijfsleven, werknemers, weduwen en alleenstaande moeders in de gemeenschap.

Bespreek uw geplande internationale boek tour naar Japan. Waarom heb je besloten om dit te doen?

Mijn Japanse collega's in Japan geleerd over het boek Second Chance, over de Tennessee Maryville Rehabilitation Center waarmee Denso Manufacturing Tennessee een goede zakelijke relatie voor de komende jaren heeft gehandhaafd. Sommige van mijn collega's en vrienden liever mijn boek in het Japans lezen. Mijn familie en vrienden ook moedigde me aan om het te vertalen in het Japans. Sommige wellicht geïnteresseerd in mijn persoonlijke verhalen over het overleven van kanker. De cover van het boek is een Japanse schilderen door een dame die heeft gevochten tegen kanker. Ik echt eer haar moed en kracht. Ik ben gezegend met de uitnodiging van Japan om het boek te introduceren ontvangen.

Welke activiteiten heb je gepland op uw boek tour?

Een spreekbeurt met Japanse dames om niet alleen het boek te bespreken, maar Ook mijn carrière in de VS en vrouwen &'; s-carrière gerelateerde onderwerpen. te vergelijken en het contrast van de culturele verschillen in Japan en de VS.

Wat hoop je te winnen met dit nieuwe boek in het Japans?

Ik hoop voor mensen om de boodschap die kleine handelingen kunnen helpen ontvangen onze gemeenschap op verschillende manieren en met verschillende talenten

Het eerste boek werd gedaan in samenwerking met Lincoln Memorial University &';. s professor dr Daryl Green. In uw Japanse boek, u samen met Reiko Farr. Bespreek hoe dit kwam tot de werkelijkheid.

Reiko is mijn vriend en collega. Ze is een zeer beleefd, zorgzaam, trouw, hardwerkende moeder. Ik benaderde haar met de vertaling voorstel omdat ze wist dat mijn persoonlijkheid en de tijd dat ik ging door kanker in 2009. Onze vriendschap werd sterker door middel van samen aan de Japanse vertaling.

Hoe is uw bedrijf ondersteund uw inspanningen om te werken met non-profit organisaties?

Mijn werkgever, Denso, heeft mij ondersteund om het hoger onderwijs te verkrijgen, bereid me met technische ervaring en materialen om de LMU MBA project Real World Application Support, en op voorwaarde dat voldoende contractwerk naar het centrum. I &'; ben dankbaar voor de werkgever die zelfs de gelegenheid te benchmarken van een fabriek in Japan voor de gehandicapten hebben

Omdat je in de openbare mening zijn gekomen, hebben jullie een pleitbezorger voor non-profit organisaties zoals het geweest. Center. Wat zijn je plannen voor de toekomst?

Ik geniet echt van de uitbreiding van de mogelijkheden om te kunnen communiceren met mensen met verschillende achtergronden. I &'; D graag met hen te praten, naar hen luisteren, erover schrijven, en misschien vind gemeenschappelijke doelen om positieve veranderingen in onze samenleving maken

Waar kunnen mensen krijgen een kopie van uw boek en hoe. wij u bereiken?

De boeken zijn nu verkrijgbaar bij de boekhandel of online distributeurs zoals Amazon.com. Ik kan ook worden bereikt door middel van sociale media, zoals Facebook
.