Grow Your Business Door zeggen Geen
Ik was in de sportschool onlangs en een van mijn vrienden keek me aan en zei: "Carrie, ik heb je nodig om te schrijven over de veranderingen." Ze was het vinden dat ze niet langer tevreden met de beslissingen die ze voelde dat ze werd gedwongen om uit gewoonte en om te voldoen aan de verwachtingen van anderen. Het kreeg me aan het denken over het bedrijfsleven.
De reden dat ik begonnen met mijn bedrijf is waarschijnlijk zeer vergelijkbaar met de reden waarom u begonnen jou ... om een leven dat was geschikt voor mijn behoeften.
Mijn persoonlijke behoeften waren dat ik wilde vrijheid en flexibiliteit. Ik wilde naar huis om mijn kinderen op te voeden. Ik wilde een grotere impact op de mensen met wie ik werkte met te hebben. Wat het kwam neer op was dat ik wilde de dingen op mijn manier doen en stop het beantwoorden van andere mensen.
Ik ben al in bedrijf sinds begin 2003 en de dingen hebben veel veranderd sindsdien, maar het enige dat niet heeft is dat ik nog wil doen op mijn manier en niet het gevoel verplicht aan andere mensen.
Wat is interessant, hoewel, is dat toen ik begon mijn zaken ik eigenlijk iets wat ik moet beantwoorden aan gemaakt. Mijn cliënten hebben recht verwachtingen van mij. Mijn familie heeft de verwachtingen van mij, vooral omdat ik mijn bedrijf gestructureerd om hen heen. Collega's en vrienden hebben de verwachtingen van mij.
Overal waar ik kijk lijkt er iemand die een verwachting van mij heeft een belang in wat ik doe en vaak een oordeel over wat ik moet doen of hoe ik moet om het te doen.
In de loop der jaren zowel mijn bedrijf en ik zijn gegroeid. Ik ben niet dezelfde persoon die mijn bedrijf begonnen. Dingen die belangrijk voor mij waren dan niet meer belangrijk voor mij. En dingen die ik niet eens beseffen voordat zijn nu essentieel voor mij.
Om voor mij om verder te groeien Ik zal moeten beslissingen die gaan sommige mensen heel gelukkig te maken en anderen teleurstellen.
Hoe ziet u de fijne lijn tussen het creëren van het leven en het bedrijfsleven u wilt en het houden van iedereen tevreden te lopen? Dit zou een mooi ding om te zeggen niet te zijn, maar is het zelfs aan jou om ervoor te zorgen dat je iedereen gelukkig en comfortabel te houden?
Het is een moeilijke vraag om te vragen omdat de meesten van ons willen andere mensen gelukkig te maken , het is zeker makkelijker in sommige opzichten, maar niet in alle.
Soms als we buigen voor de eisen van andere mensen die we kunnen onszelf opofferen van de één ding dat we niet kunnen leven zonder ... onszelf.
Hier is hoe dit op kan laten zien in uw bedrijf.
U kan worden verwacht om te werken met een cliënt die u zijn uitgerust om te helpen, maar in werkelijkheid is niet een ideale klant voor je. Je zou kunnen worden verwacht om naar een evenement dat de juiste mensen op, maar in strijd met iets wat je hebt op je persoonlijke kalender. Een collega vraagt om co-creëren een programma met hen. Het is iets wat je gebruikt om te doen en ze rekenen op u voor uw expertise. Je weet dat je zou kunnen doen, maar je bent gewoon niet geïnteresseerd in het meer.
Dus waar is het evenwicht? Wanneer doe je wat andere mensen willen gewoon omdat u kunt? En wanneer heb je te maken en vervolgens te eren, je eigen grenzen? Wanneer zeg je: "Nee, wat ik doe of denken is belangrijk voor mij. Het spijt me als het pijn doet je gevoelens, of niet voldoet aan uw plannen of verwachtingen van mij, maar ik doe het omdat het belangrijk voor mij. "?
De grenzen u moet maken zijn wat ik noem je Value Grenzen. Ze zijn voor iedereen verschillend en soms zelfs verschillen op basis van de mensen die je interactie met. U kunt ervoor kiezen om iets voor een klant die je niet voor een vriend of visa versa zou doen.
Hier zijn een paar vragen die u kunt gebruiken om u te helpen bij het identificeren van uw Value Grenzen.
1. Wat is het meest belangrijk voor mij? Wat zijn mijn verwachtingen van mezelf? 2. Welk voordeel zou ik krijgen door te doen wat anderen verwachten of vraag me om te doen? 3. Welke negatieve invloed uit te doen wat anderen verwachten dat ik te doen of te vragen mij te doen zou komen? Hoe zou dit ingaan tegen wat het meest belangrijk voor mij of wat zou het weg dat ik het doen? 4. Wat zou er gebeuren als ik besluit om niet te doen wat anderen verwachten van mij of vragen me om te doen? En wordt iemand echt gekwetst door die van invloed zijn of ben ik meer bezorgd over de gevoelens van iemand of proberen om een moeilijk gesprek te vermijden? 5. Wat kan ik doen als ik niet doen wat anderen verwacht dat ik te doen of vragen me om te doen?
Nadat u uw beslissing die u nodig hebt om het te eren. Als je hebt besloten om te gaan en te doen wat er van je gevraagd dan doen het met een glimlach op je gezicht.
Als u ervoor kiest om te gaan tegen wat er van je gevraagd wordt, te eren die beslissing ook. Het zou kunnen betekenen dat je een moeilijk gesprek te hebben. Wat is interessant over die moeilijke gesprekken is de gedachte van hen is vaak erger dan de werkelijkheid en zodra ze ouder zijn dan begint het reliëf.
Als u alleen antwoord op jezelf, en opkomen voor wat je gelooft in , zal je een gelukkiger mens te zijn en hebben een succesvol bedrijf.
Dit is een moeilijk onderwerp, omdat het wordt gecontroleerd door zowel je hart en je hersenen. Wat zijn sommige van uw Value Grenzen? Hoe heb je stond bij hen
 ?;
succes principes
- De grondbeginselen van Modern Day Sports Marketing
- *** Change Checkpoints en Verbetering Milestones
- De 3 eenvoudigste woorden die je moet elke dag gebruiken If You Want Succes.
- Verschil tussen Update en Upgrade
- Top 20 tips om Succes Master Your Life
- Als er niets verandert, verandert er niets
- Is het runnen van uw eigen bedrijf Bedoeld voor u?
- Het winnen van het contract met de regering
- Becoming een Every Day Leader
- Testen: De eerste sport op de ladder van uw financiële succes
- Waarom zijn succesvolle ondernemers Dus Darn Lucky?
- De # 1 geheim van Magnetic Leiders
- The Giving Zone (Het gebruik van de kracht van het geven aan maken uw professionele en persoonlijke …
- Presentatie Skills Training - Speciaal Onderwijs voor Executives
- Life Skills: Keep Learning
- Wie is de beste gids voor uw bedrijf
- Stappen naar persoonlijk succes
- Essentieel Lessen voor vandaag van een 13e-eeuwse Friar
- *** Laat Passion Transform Your Life
- Hoe maak je een Mindset voor Financieel Succes ontwikkelen