Het heet een kast voor een reden

It &'; s Cel, geen Living Room:
Wat mee te nemen naar uw Workspace (en wat te thuis te laten)

Als u &'; re lezen van deze artikel op het werk nu, stop – althans tijdelijk. Neem even de tijd om de benen te strekken, een wandeling rond het kantoor, en, oh-zo-discreet, controleren wat je collega's hebben getoond in hun respectieve werkgebieden.

iets interessants ziet? Zoals je blik van cel naar cel, is de kans groot dat als je in een typische kantoor werken, u &'; ve iets meer dan uw billijk aandeel van prullaria, snuisterijen en andere tekenen van eigenzinnigheid op de werkplek gezien. En als je &'; re net als ik, u don &';. T per se wat je ziet

Wat &'; s de big deal, vraagt ​​u? Dus wat als we willen onze bobbleheads, borduren en oneerbiedige affiches aan het werk te tonen? Immers, het versieren van een kast is een manier om onze individualiteit uit te drukken en een beetje plezier – dus wat &';? s van de schade

Luister, ik &'; m aan uw kant, en het laatste wat ik &'; D wil voor u (of mij, wat dat betreft) is minder leuk op de baan. Toch, zelfs als u en' re vastbesloten om vast te houden aan de Jezus action figure rust zachtjes naast uw computer monitor tot je laatste stervende adem, hoor me, en rekening houden met de volgende Do &'; s en Don &'; ts om het verfraaien van uw werkruimte professioneel:

? Hebben een smaakvol weergegeven foto of twee van een significante andere of uw kinderen als een subtiele herinnering aan je collega's dat je &'; re iemand die wel een leven buiten het kantoor. Foto's van vrienden, leuke vakantie vlekken, of zelfs huisdieren zijn prima, ook in redelijkheid – maar houden de gekke party pics (zoals je het winnen van de bier-drinkende wedstrijd met uw vrienden afgelopen zomer), en vermijd stukadoors uw kast met foto's van kleine Junior, vooral als je &'; re een vrouw. Eerlijk of niet, overdrijven het kind foto's kunnen meer nadruk op de &' zet; Mom &'; in u om uw collega's dan u &'; graag, in plaats van over te brengen van een meer professionele uitstraling

.? Don &'; t veronderstellen dat iemand denkt dat uw &'; grappig &'; poster is grappig, maar je. Zelfs als je in een gesloten kantoor of andere private ruimte &ndash werken; en de meesten van ons don &'; t – Vergeet niet dat alles wat u te geven in uw werkruimte is voor het publiek. Menig werknemer is ongedaan gemaakt door opknoping een poster of teken dat lijkt &'; onschuldig, &'; alleen te horen door HR dat hun bewegwijzering vormt seksuele intimidatie of bijdraagt ​​aan een vijandige werkomgeving. Feit: Wat lijkt grappig om je misschien niet zijn om iemand je met – en it &'; s niet de moeite waard de tijd, moeite, of het risico om je carrière te gaan met die hoofdpijn.

? Laat het uw werkruimte het woord doen voor u – binnen reden. Afgestudeerd aan Harvard? Goed voor u – gewoon laten het diploma van de muur, tenzij u wilt dat uw collega's stiekem denken dat je &'; re een egoïstische blowhard – of in ieder geval iemand die lijkt iedereen moet weten dat hij &'; s slim. Aan de andere kant, als je &'; ve verkregen van een professionele licentie of certificering die &'; s nodig om te oefenen (denk dokter) dan met alle middelen, weer weg. In feite zou de rest van ons nerveus zijn als we stoorden &'; t ziet dat certificaat aan de muur, zodat don &'; t verlegen over opknoping het op

.? Don &'; t zicht van het grote geheel te verliezen. It &'; s genoemd een kast, niet een woonkamer, en u &'; ve ingehuurd om een ​​werk te doen, niet spelen met de Bobbleheads u aangeboden om uw werkruimte te verfraaien. Dit doesn &'; t betekende dat je ' can &; t heeft de persoonlijk item of twee, vooral als het &'; s gaat je productiviteit of de gezondheid van invloed zijn (denk kleine plant, Steven Covey boek), maar laat alles twijfelachtig uit. Als Britney Spears zou dragen op een t-shirt, of als u &'; D overwegen te kopen als een geschenk voor uw eerste-grade neef, best laat het thuis.

De bottom line? Als het gaat om het verfraaien van uw werkruimte, voorzichtig zijn. Stel je voor dat iemand die doesn &'; t weet je beslist om u en uw kast een bezoek – zoals de CEO. Onwaarschijnlijk, misschien, maar wat doet uw werkruimte echt zeggen over jou? Zegt het dat u &'; re professioneel en klaar om te werken – of iets anders? Don &'; t laat uw werkruimte het woord doen voor u, vooral als het zegt: “ Ik wou dat ik woonde bij Toys &';! R Us &";

Zeker, je zou kunnen werken voor een organisatie waar alles gaat, en je &'; d worden beschouwd als de vreemde man als je didn &'; t heeft een discobal opknoping over uw bureau. Aan de andere kant, kun je werken voor een organisatie die probeert heel hard om een ​​professioneel imago te creëren binnen de werkplek, en kunnen niet al te vriendelijk kijken op uw indrukwekkende bumpersticker collectie.

Uiteindelijk, uw werkruimte is een weerspiegeling van je op de baan. Hoe u ervoor kiest om te versieren het is een andere manier om uw professionele reputatie en merk &ndash te versterken; of afbreuk aan het. Na het werken zo hard om een ​​carrière u &' maken; ll trots op te zijn, waarom laten we een paar domme speelgoed in de weg Restaurant  ?;

succes coaching

  1. 5 ANTWOORDEN Wat houdt Entrepreneurs 's nachts
  2. Het passeren van de fakkel Generational
  3. Falende uw weg naar Marketing Success Online
  4. Succesvolle ondernemers Vraag naar Help
  5. 5 Herinneringen Hoe om het te maken in Business
  6. Ontwikkel een Procurement Plan
  7. Een vaardigheid die zal verbeteren uw verkoop Conversie
  8. Basic tips voor evenementen fotografie
  9. Overwinnen Belemmeringen voor Succes
  10. Voordelen van een Level Revision Cursussen
  11. Volgende keer dat u Breath, Let op het is een wonder
  12. 5 Vermogen Policies
  13. 5 Social Media Must-DO
  14. One Stop Bestemming voor Technisch Onderwijs - ISB & msot
  15. Heeft het belang van een telefonisch interview Onderschat niet
  16. Hoe te verhogen Will Power: 3 Krachtige Manieren om uw Will Power Boost
  17. Tijd om uit je comfort zone
  18. Drie lijsten voor uw zakelijk succes
  19. 5 must haves in een succesvolle solo-Business
  20. P.R.E.P. Jezelf voor succes