Resultaten niet zo heet als je wilt? Tijd om dingen te vuur!

I &'; ve geweest een drukke vrouw de afgelopen week. I &'; ve gieten door pagina's en pagina's van de reacties en oprechte delen van u, mijn lezers. En I &'; m ontslagen

In het geval u het gemist, heb ik onlangs een enquête waar ik vroeg wat was voor u en uw bedrijf op de hoogte!. De reacties waren ongelooflijk eerlijk, direct en inspirerend, dus dank je wel voor de tijd neemt om uw doelen, uitdagingen en vragen met mij te delen.

En terwijl ieder van u heeft uw eigen unieke set van doelen, uitdagingen en vragen, ik dacht dat het nuttig zou zijn om drie van de grote thema's die ik zag (zie, je &'!; re niet alleen) te delen en een hulpmiddel om u te helpen zet het vuur in uw business – ongeacht welke plaats je jezelf in

(1) Stoke de Fire

U &';. re moe van het feest of honger cycli in uw bedrijf en zijn klaar om de sprong naar de make- volgende fase van het inkomen en de stroming in uw bedrijf. U &'; re klaar voor meer inkomen, meer klanten, en een beetje meer plezier. Maar soms vraag je je af of het &'; s mogelijk, als je &'; ve kreeg wat er nodig is of als het &'; s tijd voor Plan B.

De grote vraag je &'; re vragen: Hoe kan ik brengen in meer klanten en eindelijk verschuiven mijn bedrijf van survival mode

(2) On Fire, maar Aan Burned Out

De dingen echt bewegen in uw business – soms te snel om bij te blijven. U &'; ve gevuld uw schema met veel 1-1 diensten en klanten houden van wat je doet voor hen – zozeer ze houden willen meer, meer, meer. Maar u &'; re brandwonden en je je &' weet; ve raakte een inkomen plafond als er niets verandert. En terwijl u &'; re slimme, hebben grote inhoud en expertise en klanten hou van je, vraag je je af waarom je &'; re niet het krijgen van de grote kansen die je kent zijn mogelijk (zoals uitnodigingen om op tele-toppen, podia, of JV) <. br>

De grote vraag je &'; re vragen:? Hoe kan ik herontwerp dit bedrijf om opvallende, herkend als een leider /expert, dienen meer klanten in minder tijd en soepel, zodat ik echt kan genieten van mijn succes

(3) Houd de vlam Blazing

Heel eenvoudig, je &'; re niet langer bereid om dingen te doen alleen voor het geld. U &'; re warm om een ​​duurzaam, ideaal zaken die u toelaat om meer volledig in uw sweet spot te spelen te creëren (of zone van het genie, als een aantal van je het). Je wilt houden van wat je doet en in staat zijn om de dingen die je brand-up doen, maar niet ten koste van het maken van een grote impact en belangrijke inkomsten. U &'; ve kreeg de stukken, de reputatie en de visie. Je vraagt ​​je af net als je de middelen (energie, mensen, systemen) en helderheid om het allemaal samen te trekken voor zowel de korte als lange termijn succes

De grote vraag je &'; re vragen. Hoe zet ik wat ik &' ; ve ingebouwd in een ideaal bedrijf die me energie geeft, maakt een groot verschil in de wereld en is duurzaam

Het maakt niet uit welk stadium van de groei je jezelf op, het lijkt bijna iedereen wil meer BRAND? in hun leven — meer vrijheid, meer effect, meer omzet en meer gemak (niet om meer plezier, energie en passie te noemen!)

Zo, wat en'.? s houdt je van het krijgen van daar

Mijn ervaring en observatie is dat het &'; s waarschijnlijk een van deze 5 kernpunten

1.. Onduidelijkheid

Bent u glashelder over wat je wilt en waarom het &';. Belangrijk? Bent u duidelijk zijn over wat je doet, wie je te dienen beste en hoe je het doet? Zonder deze fundamentele stukken op zijn plaats, you &'; re kwetsbaar. U won &'; t zo helder als je zou kunnen worden in uw communicatie. U won &'; t zo doorslaggevend als je moet zijn. En je won &';. T nemen van de aard van de actie duidelijk dat de resultaten krijgt

2. Gebrek aan focus.

Als ondernemer is alsof je een kind in een snoepwinkel. Kansen, ideeën en afleiding in overvloed. Bent u gericht op de resultaten die u echt wilt? Bent u gericht op wat je het beste doen of bent u probeert om alle dingen voor alle mensen? Heeft u de cursus blijven of wil je fladderen over van idee tot idee, gelegenheid om de gelegenheid bieden te bieden, hopen en bidden dat er iets, dat alles zal werken? Zonder focus, je jezelf te verspreiden te dun. Je werkt te hard voor te weinig beloning. En je uiteindelijk frazzled en gebakken.

3. Het ontbreken van een geïntegreerde strategie of plan.

Doe de dingen die je je tijd aan te vermenigvuldigen uw inspanning of verdeel ze uitgeven? Multipliers creëren van een domino-effect — zodat door op de eerste dominosteen je af van een snel bewegende reeks van de gewenste gebeurtenissen te stellen. En dat vereist een goed geplande strategie. Als u hop op hete ideeën en trends, proberen op verschillende marketing tactieken, creëren willekeurige producten of diensten, zonder koppelverkoop hen in uw totale business plan of handtekening oplossing you &'; ll eindigen investeren tijd, energie en geld in strategieën die don &'; t payoff . Denk aan het als willekeurig plaatsen domino over de vloer, in willekeurige volgorde of patroon, en vroeg me af waarom ze don &'; t vallen de manier waarop je wilt dat ze. Uw bedrijf is een systeem. Is alles samen te werken voor het welzijn van het geheel?

4. Uw omgeving isn &';. T opgezet om de gewenste resultaten te leveren

Onze omgevingen zijn perfect ontworpen om het niveau van de resultaten leveren wij &'; re momenteel krijgt. Wil verschillende resultaten? Verander het milieu. Je mag nieuwe normen en grenzen nodig. U kunt nieuwe begeleiding nodig hebben. U mag interne systemen nodig. Je mag nieuwe marketing-systemen nodig. Of service delivery systemen. Je mag nieuwe teamleden nodig hebben.

5. Implementatie in het gedrang komt.

Meestal door een gebrek aan energie of grondstoffen. Het maakt niet uit hoe duidelijk, doelgericht, geïntegreerd en ondersteund je bent, als je don &'; t heeft de energie en middelen om de actie vereist nemen, je won &'; t resultaten te krijgen. Soms zijn er zeer reële redenen waarom we can &'; t onze visie en plannen uit te voeren. En tot die kwesties worden aangepakt, je won &'; t resultaten

Dit 5-punts lijst kan een snelle en eenvoudige manier te diagnosticeren waarom je &' zijn;. Re resultaten aren &'; t zo heet als je &'; D willen dat ze zijn
.