Het creëren van uw Zen: Leren How To Be A Relaxed Ondernemer

Het creëren van uw Zen: Leren How To Be A Relaxed Ondernemer

Als een klein bedrijf eigenaar moet een spannende en boeiende verantwoordelijkheid. Vaak is het echter een belangrijke bron van stress plaats. Vanwege deze, veel ondernemers snel worden verbrand op het bedrijfsleven eigendom – een mentaliteit die snel de ondergang van zelfs de meest veelbelovende bedrijven kunnen zijn. Een vaardigheid die slimme ondernemers hebben is de mogelijkheid om een ​​Zen-achtige omgeving op hun kantoor te creëren door het verwijderen van de belangrijkste oorzaken van stress op het werk en ze te vervangen door meer voldoening activiteiten.

Bepaal uw stress veroorzakers

Voor een ondernemer, zijn er veel factoren van het bedrijf, die gevoelig zijn voor het veroorzaken van stress zijn. Vaker wel dan niet, maar veel van de meest stressvolle situaties waar we voor staan ​​zijn helemaal niet nodig of immaterieel onze algehele succes.

Het wegwerken van deze over-benadrukt veroorzakers van stress kan een veel huidige werkomgeving die op zijn beurt zal verhogen van uw algehele geluk te creëren. Ga zitten en maak een lijst van alle dingen in uw bedrijf, dat ertoe leiden dat u een aanzienlijke hoeveelheid stress. Items op de lijst kunnen zijn:

• Bijzonder lastig klanten
• Schuldverplichtingen
• Repetitieve dagelijkse operationele taken die uw tijd
&bull overspoelen; Onproductieve werknemers

Probeer zo breed mogelijk te denken, en plein in op alle aspecten van uw bedrijf die ervoor zorgen dat je stress op een dagelijkse basis. Het is zeer waarschijnlijk dat u zult merken dat de meeste grote frustratie in uw bedrijf het leven van de dingen die binnen uw controle om te veranderen. Zelfs stress door artikelen die grotendeels uit uw controle, zoals schuldverplichtingen kan sterk worden verminderd door een goede planning en uitvoering van tevoren. Te vaak, verdragen we de nadruk op een dagelijkse basis, want het is gewoon makkelijker dan het nemen van het initiatief en het aanvaarden van verandering nodig.

Delegate Minder belangrijke verantwoordelijkheden aan gekwalificeerde werknemers

Veel ondernemers desgevraagd reageren dat de grootste beperking waarmee zij worden geconfronteerd in de groei van hun bedrijf tijd. Wanneer zij worden geconfronteerd met de dagelijkse verplichtingen die je tijd te beperken tot de strategische boegbeeld van uw bedrijf, is het niet ongebruikelijk voor stress volgen. Een ander aspect van verandering die veel mensen hebben problemen is het loslaten van de taken die, gewoon spreken, niet de moeite waard. We &'; ve allemaal gehoord dat “ als je iets wilt doen rechts, u en' ve kreeg om het zelf te doen &" ;, maar in de meeste gevallen, dat is verre van waar.

Als ondernemer moet je concentreren uw tijd op de activiteiten die gaan om uw bedrijf &' maximaliseren; s succes. Voor kleine ondernemingen, is nog moeilijker te bevatten begrip. Heeft u een uur elke ochtend dubbel controleren van uw team &' brengen; s werk, omdat je alles wilt verzekeren is het toch? Hoewel deze zijn begrijpelijke bezorgdheid, it &'; s tijdrovend te gaan over elk detail. Door grondig het communiceren van de taken in eerste instantie dan te vragen voor korte updates, zult u in staat om vrij te maken van uw zeer beperkte tijd om zich te concentreren op meer belangrijke aspecten van uw bedrijf.

Je denkt misschien dat stress is een deel van de baas en dat het verwijderen van de belangrijkste veroorzakers van stress in uw dag-tot-dag operaties is veel makkelijker gezegd dan gedaan, maar meestal is dat alleen het gevolg van een niet goed gerichte mentaliteit. Als ondernemer bent u in controle van uw business – niet andersom. Te vaak, zetten we een over-opgeblazen niveau van belang op onze dagelijkse taken en verantwoordelijkheden en weigeren om het feit dat onze tijd veel meer verstandig gebruikt in andere aspecten van onze bedrijven te accepteren worden
.