Hoe effectief bent u op het werk?

Denk je dat je effectief aan het werk zijn? Hoewel het gebruikelijk is voor de meesten van ons doen geloven dat we perfect effectief, dit isn &'; t altijd het geval. Sterker nog, we hebben allemaal bepaalde sterke en zwakke punten die een directe impact hebben op hoe we uit te voeren op het werk. Als je sommige van uw vaardigheden kon tweak, zul je merken dat je nog effectiever kunnen zijn.

Er zijn zo veel voordelen die u kunt krijgen door zich echt effectief op het werk, die ook positieve effecten hebben in je carrière op de lange termijn. Effectieve werknemers zijn degenen die altijd worden gegeven grote projecten, krijgen belangrijke klanten, en gemakkelijk te winnen van het respect van hun werkgevers en collega's.

Dus wat je moet doen om een ​​meer effectieve werknemer worden en krijgen de mogelijkheden dat zal helpen je verder komt in je carrière?

1. Bepaal uw prioriteiten

Een zeer belangrijke stap om echt effectief aan het werk is om te weten wat je doel is op het werk. Natuurlijk, hoe kan je je prioriteiten stellen als u don &'; t weet precies wat &'; s van je verwacht in de eerste plaats? Je kunt dit niet vanzelfsprekend, want zonder duidelijke prioriteiten, je niet zou ' van &; t weet wat &'; s belangrijk is en wat en'. S niet

Als u uw doel op de werkplek te kennen en te achterhalen van de dingen die je moet prioriteit geven aan , het zal helpen om een ​​soort van functie-analyse te doen. Praat met uw leidinggevende over deze en nog wat advies zelfs van je meer ervaren collega's. Door dit te doen, zult u weten wat uw doelstellingen zou moeten zijn, die van vitaal belang bij het vaststellen van uw prioriteiten.

2. Het ontwikkelen van een meer positieve houding

Mensen die een positieve ingesteldheid en een goede houding aarzel dan niet om het initiatief te nemen als dat nodig is. Ze zijn altijd bereid om een ​​hand te geven aan iedereen die hun hulp nodig heeft, ze vrijwillig in te vullen voor iemand, en ze zien dat hun werk perfect gedaan. Effectieve werknemers don &'; t denkt “ goed genoeg &"; is eigenlijk genoeg.

Door het beoefenen van een goede houding op het werk, bent u niet alleen het verkrijgen van respect van je collega's, maar je bent ook het stellen van doelen voor jezelf, en dit gedrag betekent gewoon dat je klaar bent om verantwoordelijkheid te nemen zijn. Werkgevers zijn altijd op zoek naar dit soort werknemers in hun organisatie. Zo, het ontwikkelen van de juiste houding en mentaliteit op het werk kan u waardevolle mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling in de toekomst.

3. Het verbeteren van de belangrijkste vaardigheden

Het is zeer waarschijnlijk dat je nauwelijks tijd voor jezelf en zelfs voor uw familie, omdat de eisen van uw baan te vinden. Dit is begrijpelijk, natuurlijk, dat &'; s waarom is het altijd een uitdaging voor de carrière-georiënteerde mensen om hun leven en werk balans te houden. Echter, het is belangrijk dat u de tijd om je vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden te verwerven vinden ook.

De concurrentie op de werkplek van vandaag kan zo hevig dat je het kan vinden heel moeilijk om nog in aanmerking komen voor promotie. Een ding dat je kunt doen om ervoor te zorgen dat u de aandacht van uw werkgever te krijgen is om voortdurend aan de verbetering van uw vaardigheden. Als er mentorprogramma's die we in uw organisatie, moet u ten volle te profiteren van deze mogelijkheid. Sommige mensen zelfs inschrijven in korte cursussen gewoon om nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven. Door voortdurend te streven naar verbetering, bent u niet alleen het maken van jezelf een goede kandidaat voor promotie, maar je bent zelf ook de voorbereiding voor sommige betere carrière opportunitie in de toekomst
.