Doelen stellen en doel Aan

Waarom hebben we doelen? Een doel is een bestemming en zonder te weten onze bestemming, het is bijna zeker dat we er nooit zal komen.

Het doel van dit artikel is om enkele effectieve advies over hoe u uw doelen te definiëren bieden.

Ten eerste, alle doelstellingen moeten SMART zijn, dwz. Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Maar wat betekent dit

Specifieke &ndash?; beschrijvend. Als het &'; s om een ​​nieuwe auto te kopen, we &'; re praten over het merk, model, jaar, kleur, binnen trim. Als het &'; s een huis, wat voorstad, in welke straat, hoeveel kamers, is het dan baksteen of weatherboard of maken, is de oprit naar links, rechts of rechtdoor tot aan de voordeur, hoeveel ramen aan de voorzijde van het huis, welke kleur is de voordeur? Je krijgt mijn afwijking

Meetbaar – hoe weet je dat je &'; ve bereikt uw doelen, maar ook hoe je je &' weet;? re op schema

Haalbare – je zou willen verdienen $ 1 miljoen deze maand, maar tenzij je iets weet dat ik don &'; t, it &'; s onwaarschijnlijk dat u &'; ll bereiken. Maak je doelen uitdagend /maken ze een stuk, maar niet onmogelijk. Voel je vrij om contact met mij op [email protected] voor een aantal handige tools om strek je geest in de tijd en je laat om opnieuw te evalueren wat je denkt is mogelijk

Relevante – je doelen moet iets wat je voelt sterk over zijn /ongeveer hartstochtelijk bent. U moet emotioneel betrokken bij uw doelen. Waarom? Ik definieer een doel als “. Iets dat je bereid op te geven andere dingen om te komen tot "zijn weten waarom u wilt uw doelen zo sterk te bereiken dat er geen andere reden waarom &';. S kwestie die manier, als elke keer moet je een beslissing die ofwel neemt u mee naar of weg van je doel, en je er altijd voor kiezen om te bewegen in de richting van je doel, de onvermijdelijke conclusie is …. dat u uw doel zal bereiken

Tijdgebonden – een tijdslimiet /einddatum. Zeggen dat je wilt verdienen $ 1 miljoen is een heel ander doel afhankelijk van de vraag of het is meer dan 30 jaar, 10 jaar, 5 jaar, 1 jaar, 1 maand, 1 week, 1 dag.

Dus , hier is een handige oefening om te helpen bepalen wat je doelen zijn - de 50 doelen oefening

1) 50 goals door jezelf de 6 vragen.
In de komende 10 jaar …
… wat wil ik zien
…? wat wil ik zijn
…? wat wil ik doen
…? waar moet ik heen wil
… wat zou Ik willen hebben en verkopen …? wat wil ik delen

Je moet in staat zijn om ten minste 50 te komen

2) Ga door de lijst en ken al? het doel is 1 jaar, 3 jaar, 5 jaar of 10 jaar te bereiken. Zet een 1, 3, 5 of 10 dienovereenkomstig naast elk doel.

3) Geef je lijst om ervoor te zorgen dat ze in balans, niet alle 1 jaar of alle 10 jaar, enz.

4) Ga door de lijst en kies 4 uit elke categorie, dwz 4 x 1 jaar doelen, 4 x 3 jaar doelen, en ga zo maar door. Als je problemen hebt, stel jezelf de vraag, als ik alleen maar zou kunnen doen 10, als ik alleen maar kon doen 8 en ga zo maar door. Whittle door aftrek. Ook, kijk uit voor doelen die zijn voorlopers van andere doelen – één wordt bereikt door het bereiken van het andere. Bijv. het maken van een doel te verdienen meer dan $ 100.000 in een maand en een doel dat je een Lexus zal kopen voor geld als je verdient meer dan $ 100.000 in een maand – de voorloper (verdiende $ 100.000 per maand) heeft moeten gebeuren om uw doel van het bezitten van een Lexus te bereiken.

5) Doorloop deze lijst van 16 doelstellingen en schrijf een gedetailleerde beschrijving van wat het betekent. Vergeet niet, de S deel van SMART - Specifiek.

6) Dit is de belangrijkste stap. Ga naar beneden de lijst en schrijf ten minste 2 zinnen op elk doel waarom je wilt dat doel te bereiken. Let &'; s terug naar onze beschrijving van een doel. Een doel is iets dat je bereid op te geven andere dingen om te komen tot zijn. U moet weten waarom. Als u can &'; t bepalen waarom je een item wilt bereiken op uw lijst, het isn &'; ta doel. Ik zou een bevestiging, of een gebrek te zijn, maar als je don &'; t weet waarom u wilt verplaatsen in de richting van het, zult u waarschijnlijk niet moeilijk beslissingen te nemen op te geven andere dingen in het voordeel van het zijn. Ga terug naar je oorspronkelijke lijst en kies een andere

OK, dus we &';. Ve stellen onze doelen. Nu, hoe doen we daar?
De sleutel is actie. Zodra u weet dat uw doelen en hebben een visie, de volgende stap is om jezelf te vragen, "Welke acties kan ik vandaag te nemen om te komen tot mijn doel?"

En als je niet een kant en klaar antwoord op die hebben vraag, moet uw eerste actie naar www.secretsolutions.biz of e-mail me op [email protected] en kunnen we een aantal opties mastermind
.