Principes van groei en verandering

Zoals vermeld in Stephen Covey &'; s 7 Habits, de glitter van de persoonlijkheid ethiek, de enorme aantrekkingskracht, is dat er een snelle en gemakkelijke manier om de kwaliteit van leven te bereiken - persoonlijke effectiviteit en rijk, diepe relaties met andere mensen – zonder tussenkomst van het natuurlijke proces van het werk en de groei die het mogelijk maakt. Het is symbool zonder inhoud. Het is de "snel rijk" -regeling beloven "rijkdom zonder werk." En het zou zelfs lijken te slagen - maar de intrigant blijft

In het hele leven, zijn er opeenvolgende stadia van groei en ontwikkeling.. Een kind leert om te draaien, te gaan zitten, kruipen, en vervolgens te lopen en rennen. Elke stap is belangrijk en elke kost tijd. Geen stap kan worden overgeslagen.

Dit geldt in alle fasen van het leven, op alle gebieden van de ontwikkeling, of het nu leren om de piano te spelen of effectief te communiceren met een werkende associate. Het is waar met individuen, met huwelijken, met gezinnen, en met organisaties.

Maar wat gebeurt er als we proberen om een ​​natuurlijk proces snelkoppeling in onze groei en ontwikkeling? Als je slechts een gemiddelde tennisser, maar beslissen om te spelen op een hoger niveau met het oog op een betere indruk te maken, wat zal leiden? Zou positief denken alleen toelaten om effectief te concurreren tegen een professional?

Wat als je aan je vrienden te laten geloven kon je de piano te spelen op concertzaal niveau, terwijl uw werkelijke huidige vaardigheid was die van een beginner?

De antwoorden zijn duidelijk. Het is simpelweg onmogelijk te schenden, te negeren, of de snelkoppeling dit ontwikkelingsproces. Het is in strijd met de natuur, en een poging om te zoeken zoals een snelkoppeling resulteert alleen in teleurstelling en frustratie

Al het beste,

John Meredith
De Learning Center – Een Britse partner van Franklin Covey
.