Beïnvloeden van de werkaanbieding van de titel, Salaris en flexibiliteit die u Desire

U bent enthousiast u de taak die u wilt en ze zijn te bieden aan u gevonden. U bent klaar om te schreeuwen "ja" van de heuvels. Niet doen. Ik ga je vertellen wat ik zeg elk van mijn carrière cliënten, wachten, vertraging, af te trekken van de weg en bel me direct. Op het moment van het aanbod kan de enige keer dat je moet optimaliseren om de pot te zoeten, om niet alleen de baan te krijgen, maar ook om het salaris, de functie en de flexibiliteit die u nodig hebt om de levensstijl die u wenst te genieten. Krijgen

Weet u dat de meeste werkzoekenden te verlaten geld op de tafel? Ja zelfs in de huidige economie is er 20% of meer boven de jobaanbieding te verdienen.

Hieronder vindt u de drie strategieën om uw jobaanbieding te maximaliseren zullen leren. Zoek eerst uit hoeveel uw ervaring is de moeite waard. Gebruik het internet om courante winst voor uw ervaring en functie te onderzoeken. U kunt ONET, een online database van duizenden beroepen ook gebruiken om te zien hoe uw ervaring past en om de inkomens te controleren op uw geografisch gebied. Eenmaal gewapend met deze informatie kunt u uw aanbod bekijken. Idealiter moet u dit doen voordat zelfs het starten van een baan op zoek naar avontuur, zeker als je geen baan hebt ingeschakeld of ontvangen een verhoging voor bepaalde tijd. Ook kijken naar het gehele aanbod, met inbegrip van vakantie tijd, collegegeld, 401 plannen, aandelenopties en voordelen voor de gezondheid. Identificeren van een inkomen dat u een goed gevoel over en maken dat uw gewenste salaris.

Volgende wat over uw titel? Vooral als een bedrijf niet kan buigen op het salaris dat ze misschien een titel verandering overwegen. Het kan een groot verschil maken in je carrière te maken als je een manager of een directeur. Welke functie zou uw volgende overgangen passen? Ik werk met een CEO van een organisatie en een aantal leden van haar executive team. Ze altijd afgevraagd waarom ze wilden zijn op de VP /directeur-niveau, titels hun posities niet eerder hebben. Soms is een coach helpt om anderen te motiveren door hen te stimuleren om te pleiten voor zichzelf te houden. Dus, vraag naar de grote schoenen titel mits u kan de rol vervullen.

Vervolgens vormen de baan rond je leven. Nu is het tijd om te vragen om flexibiliteit die u nodig hebt. Kun je een geschiedenis van zelfstandig of thuis werken te tonen? Heeft u flexibiliteit in uw werk uur op bepaalde tijden nodig? Is het bijwonen van uw familie gebeurtenissen belangrijk voor je? Staat deze waarden aan de voorkant en vraag naar de flexibiliteit die u nodig hebt, opnieuw mits u kunt aantonen hoe het niet zal belemmeren je verantwoordelijkheden werken. Wat heb je te verliezen? Een cliënt kreeg een werk thuis dag, een andere een extra $ 10.000 inkomen, een andere VP moet vooral werken van huis voor het eerste jaar van zijn kind

beïnvloeden de jobaanbieding; krijgen de titel, het salaris en de flexibiliteit die u verdient. Toon uw grote communicatie en onderhandelingen vaardigheden, zullen ze je bewonderen voor het en je zal een meer betrokken en gemotiveerde werknemer.

Voor meer informatie over hoe u de gepubliceerde baan te vinden te leren gaan www.getthejobIdeserve.com
.