Grote leiders Focus op Solutions

De huidige leiders worden geconfronteerd met het oplossen van problemen kansen elke dag - wat onderscheidt gemiddelde managers van grote leiders is de manier waarop ze hen benaderen.

Managers algemeen gericht harte op het probleem, te erkennen, dan zorgen te maken en bespreken van het probleem om zichzelf en met anderen.

Grote leiders aan de andere kant, niet de aandacht te vestigen op problemen. Zij richten zich op oplossingen. Ze uiten hun vertrouwen in een visie of plan en ze doen alles wat ze kunnen om de steun van de mensen om hen heen in de richting van de positieve doel benutten.

De mogelijkheid om groepen van mensen door middel van verandering en uitdaging leiden is snel een kern eis van succesvol leiderschap. Onderzoek naar de ontwikkeling van leiderschap is gebleken dat leiderschap is niet alleen een aangeboren vermogen van bijzondere mensen, maar is eigenlijk de herhaalde combinatie van gewoonten, praktijken en acties gewone mensen nemen aan groepen mensen te inspireren om buitengewone dingen te bereiken.

Dus wat zijn de gewoonten, praktijken en acties ondernemen om deze leiders deskundige oplossing vinders worden? De nummer een krachtige gewoonte dat de leiders hebben leest.

Niet alle lezers zijn leiders, maar leiders moeten zijn lezers.
Harry S. Truman

Reading biedt de kans om de wereld te zien van iemand anders de ogen, waardoor de leider &' verbreding; s geest om andere standpunten en nieuwe mogelijkheden. Het is ook een grote fantasie trekker en helpt bij het verhogen creativiteit.

Er is zoveel kennis beschikbaar zijn in de wereld, waarom zou je proberen om oplossingen voor problemen te bedenken, zonder uit te zoeken wat anderen al weten? Als je ooit merkt dat je vast te zitten voor een nieuw idee voor een project of zijn gekomen over een barrière die lijkt onmogelijk om te overwinnen, alles wat je hoeft te doen is te lezen. Je mag niet het exacte antwoord je op zoek bent naar, maar de daad van het lezen zal je geest open te stellen, het verbeteren van je concentratie en creativiteit te vinden, kunnen nieuwe ideeën te komen en oplossingen om zichzelf te laten zien.

Van alle dingen die we kunnen doen om onszelf en ons leiderschap te verbeteren, zou het lezen over de meest krachtige en goedkoop te zijn. CEO's van Fortune 500-bedrijven te lezen gemiddeld 4-5 boeken per maand.

Hoe meer je leest, hoe meer dingen die je zal het weten. Hoe meer je leert, hoe meer plaatsen je zult gaan.
Dr. Seuss

Reading voor slechts 15 minuten per dag, elke dag voor één jaar kan oplopen tot 20 boeken per jaar - genoeg om een ​​expert in uw vakgebied. Dus waar wacht je op? Zet de televisie en ga een boek lezen
.