Vinden zinvol werk en voelen Vervuld

Zinvol en boeiende werk is de sleutel tot een winstgevend bedrijf. Als mensen voelen dat hun werk zinvol is het eindresultaat is een meer productieve kantoor met een tevreden en voldaan personeelsbestand. Wat bedoel ik met zinvolle en boeiende werk? Hier is een verhaal te illustreren:

Er was eens een reiziger die over de hele wereld op zoek naar wijsheid en verlichting reisde. In het midden van een dorp, kwam hij op een veel lawaai, stof en commotie.

Hij benaderde de dichtstbijzijnde arbeider en vroeg: "Excuseer mij.? Ik ben niet uit dit dorp Mag ik vragen wat er hier aan de hand" De arbeider antwoordde kortaf: "Kun je niet zien? Ik ben busting rotsen. Het is vervelend vuile werk, maar het is een baan."

De reiziger benaderde een tweede arbeider, die deed hetzelfde en leek de bedoeling op het werk en dezelfde vraag gesteld. De tweede arbeider antwoordde: "Kan je niet zien? Ik ben het verdienen van een levende aan mijn gezin te onderhouden."

De reiziger daarna benaderde een derde arbeider die ook breken rotsen en stelde de vraag een derde keer. Met een brede glimlach en een glans in zijn ogen, de derde arbeider antwoordde met grote trots: "Kun je niet zien We bouwen een kathedraal?".

Het is duidelijk dat de laatste arbeider is bezig met zijn werk. Het werd zinvol om hem omdat hij een groter doel had.

Hoe je zinvol werk voor jezelf? Wat is het dat zou een baan boeiende en vervullen voor u?

De gemakkelijke antwoord is geld. Heeft geld je motiveren? Het kan voor sommige mensen maar voor anderen zodra ze hebben wat zij beschouwen "genoeg" geld, dan is geld niet meer motiveert hen. De tweede arbeider in het verhaal deed het werk aandachtig, maar niet echt bezig of vervuld door het. Het verdienen van een levende om zijn gezin te onderhouden was zijn motivatie.

Dus hoe vind je wat je bezighoudt? Een plek om te beginnen is met je waarden. Waarden zijn ideeën of activiteiten die voor u het belangrijkst zijn.

Het is duidelijk dat voor de tweede arbeider familie was het meest belangrijk voor hem. Als gezin is een belangrijke waarde voor u, vraag jezelf dan is een tweede vraag: "Wat krijg je van familie." Het antwoord zou de liefde, samenhang, veiligheid of ondersteuning. Elk daarvan is wat zijn de eindwaarde genoemd. Familie is het middel om dat doel waarde.

De tweede arbeider zou hebben had een eindwaarde van veiligheid. Hij wilde verzekeren van zijn familie en zijn eigen veiligheid door het verstrekken van genoeg geld voor de essentie van het leven, dwz voedsel, kleding, onderdak etc. Hij werkt vanuit zijn waarden.

Uit het verhaal kunnen we zien dat de derde arbeider gewaardeerd gebouw. In plaats van het bekijken van zijn werk als "busting rocks" Hij zag het door zijn waarde van het bouwen van iets. Even belangrijk zijn missie of doel was om een ​​kathedraal te bouwen. Met behulp van uw waarden en met een missie of doel zijn de twee sleutels tot het vinden van zinvol werk.

Soms is een goede baas is in staat om uw werk te koppelen aan uw waarden en doel. Meestal echter is het aan de werknemer om de aansluitingen te zien. Zelfs een baan die enkel aanvaardbaar lijkt kan meer betekenis door het vinden van een manier om je waarden in te doen en te koppelen aan een doel of missie die u zich inzet voor worden gemaakt. Het kennen van je eigen waarden en het doel is belangrijk. Het zal u helpen om zinvolle en boeiende werk vinden
.