Netwerken: Haat te missen, maar ik wil echt niet om te gaan

Netwerken wordt aangeprezen als de beste bron voor professioneel succes en persoonlijke groei. Of u nu op zoek bent naar een baan, professionele ontwikkeling, zakelijke kansen of gedeelde belang socialiseren, is netwerken gezegd dat de sleutel. Maar zoals elke andere belangrijke, het doesn &';. T werk, tenzij het klikt

Wat klikt voor een intellectueel nieuwsgierig introvert als ik zijn georganiseerd interacties die zich bezighouden met kennis (echte probleem oplossen) en oprechtheid. Met andere woorden, als je me wilt gaan, uw standplaats moet zinvol zijn. U kunt van &'; t verkopen me hondenvoer als ik don &'; t heeft een hond.

Toen ik voor het eerst waagde in zakelijke netwerken, het voelde alsof ik probeerde om een ​​natte wedstrijd in een donkere grot te steken, omdat de reis was gevuld met een aantal frustraties. Terwijl ik voldeed aan oprechte mensen die mij en vice-versa echt gesteund, ik was niet &'; t voorbereid:

• Agressieve mensen die duwen hun producten /diensten binnen 90 seconden van het eerste contact en bieden ontwijkende antwoorden buiten hun elevator pitch. Ze eisen uw directe vertrouwen en visitekaartje en vertellen zij u binnenkort bellen over hun product. Om agressors, u don &'; t moet een hond om hondenvoer te kopen; je nodig hebt om te beginnen met het eten, want dat &'; s wat zij &'; ve kreeg

•. “ Terug naar mij &"; mensen die proberen te hard te zijn interessant zonder geïnteresseerd in iemand anders. Ze praten overdreven over zichzelf zonder te luisteren naar iemand anders, want ze zijn fascinerend om te weten, zodat je nodig hebt om aan boord te krijgen. Ze opscheppen over getallen — het aantal evenementen dat ze wonen, het aantal dingen die ze doen en het aantal mensen die ze kennen. Backers nooit vragen als u een hond; ze gewoon beginnen spammen je over hun hondenvoer

•. “ Weary netwerkers &"; die over de netwerken scène omdat ze voldoen aan de dezelfde mensen die het meest van de tijd. Zij erkennen de waarde van het netwerk, maar hun piek hebben bereikt; ze kunnen van &'; t stoppen komt omdat ze moeten kijken geïnteresseerd voor zakelijke doeleinden. Zij kunnen u vertellen over de vele netwerkbijeenkomsten en nauwkeurig kunnen voorspellen wie zal bijwonen. Als ze hoort een ander hondenvoer elevator pitch, kunnen ze huilen.

Na het bijwonen van verschillende evenementen, begon het op zoek als dezelfde melodie met een andere zanger. De meeste evenementen aangeboden hetzelfde formaat, informatie en mensen. Sommigen van hen proberen verschillende benaderingen van de vermoeidheid, de agressiviteit en de verbinding verzamelaars te verwijderen, maar de organisatoren snel leren dat in eerste instantie het aantrekken van mensen is veel gemakkelijker dan het behoud van hen. Sommigen vinden innovatieve manieren om het behoud te bevorderen; anderen blijven zoeken naar de antwoorden aan de achterkant van het boek van het vasthouden aan de traditionele thema's, zonder vragen om de deelnemers &'; feedback om meer relevante content te creëren.

Ondanks de frustraties en de tijd inzet, netwerken is waardevol en, uiteindelijk, de moeite waard de inspanningen om te zoeken naar de juiste organisatie (s) en mensen die klik met je mee. Daartoe stimuleren ik diversificatie van uw netwerk op te nemen:

• Organisaties in uw huidige professionele /zakelijke sector
• Organisaties in industrieën je zou willen beter te leren kennen om uw perspectief
• Een groep die zich richt op plezier rond gemeenschappelijke belangen
• Een taakstraf groep, omdat om te ontvangen, geven is een voorwaarde

Mijn broer succes dit gedemonstreerd toen hij creëerde een wederkerige netwerk na het verlaten de militaire als ingenieur en steeds een makelaar. Hoewel hij een MBA had, had ik mijn twijfels. Zijn ervaring en opleiding was gebaseerd op wiskunde en engineering — en voor mij was dat het Swahili voor het niet per se een mensen-mens. Hij verdreven mijn twijfels bij het opbouwen van een netwerk van de “ huis kopen ervaring &"; in plaats van de verkoop van onroerend goed, wat resulteerde in recordbrekende verkoop en service awards voor hem. Hij had een oprecht verlangen om mensen te helpen en niet alleen aan hen te verkopen; zijn neiging voor service en relatie-gebouw leverde hem overweldigend verwijzingen en herhaal het bedrijfsleven.

Grote netwerken zijn gebouwd op een oprechte wederzijdse infrastructuur als gevolg van de relatie eerste en tweede bedrijf, die niet 's nachts kan worden gemaakt. Gevestigde netwerken zijn nuttig, vooral wanneer je ervaart uitdagingen, omdat ze steun sneller dan de nieuwere verbindingen kan bieden.

Met enige moeite waard reis je frustraties tegenkomen langs de weg, maar je niet moeten van &'; t opgeven geheel. In plaats daarvan blijven een organisatie die klikken met je zo, door je uitdagingen te zoeken, je won &'; t moet het verschil tussen mensen die zeggen &ldquo ervaren; Tuurlijk, ik kan je helpen, &"; of gewoon laten hun stilte meer charitatieve dan woorden
.