3 Tips voor recente afgestudeerden in de Business World

In mijn leven heb ik zeer gelukkig om te worden blootgesteld aan een breed scala van mogelijkheden, die hebben me geholpen leren over de zakelijke wereld geweest. In het proces, was ik in staat om te begrijpen wat persoonlijkheidskenmerken die nodig zijn in een snel veranderende zakelijke omgeving, en hoe uit te groeien tot een succesvol en integraal onderdeel van de business teams heb ik een deel van geweest.

Voor een groot deel, ik geloof dat mijn bereidheid om open-minded te zijn, en mijn vermogen om mensen die mij omringen in al mijn baan zijn belangrijke redenen voor mijn successen te respecteren. Maar ik zal nooit vergeten een van de eerste lessen die ik geleerd: Als iemand die is over het algemeen jonger dan de meeste mensen in de kamer, ik moet harder werken dan iedereen

De meeste mensen hebben de neiging om de leeftijd correleren. de hoeveelheid kennis een persoon over een bepaald idee of concept, en dikwijls deze generalisering houdt. Iemand die al in de industrie voor 25 jaar zal bijna altijd meer dan iemand die onlangs is afgestudeerd aan de universiteit weten.

Echter, alleen omdat dit waar is, betekent niet dat een jonge medewerker van de wedstrijd aan te vallen. Integendeel, het is belangrijk voor nieuwere leden van de beroepsbevolking te duwen tegen stereotypen en indruk op die rond u met uw vermogen om goed te beheren onder aanzienlijke druk die jongere werknemers geconfronteerd.

Vanuit mijn ervaring, zijn er een paar stukken van advies zal ik mijn leeftijd als de sleutel te geven aan werknemers om het vinden van een weg naar succes.

In de eerste plaats is het noodzakelijk dat jonge werknemers werken hard, misschien zelfs moeilijker dan iedereen die ze omringen. Hard werken is niet alleen om te zetten in lange uren achter uw bureau en spijkeren deadlines.

Ik denk dat het ook buiten het werk. Voor elke bedrijfstak en verticale dit zal variëren, maar het bevat bijna altijd op de hoogte blijven van de actualiteit, het lezen van artikelen van de leiders in uw vakgebied, en het nemen van de tijd buiten de doos over nieuwe, innovatieve manieren om uw werk te benaderen om na te denken. Dit geeft u een beter perspectief, niet alleen van hoe uw bedrijf situeert zich binnen het grotere gebied, maar het kan ook helpen om uw doelen te verduidelijken, en wat je gelooft, zal je droom baan

om gerelateerde. Mijn eerste punt is de noodzaak om te netwerken. netwerken, zowel online als op evenementen, is de sleutel tot het opbouwen van betekenisvolle relaties in uw branche.

Zelf heb ik geworsteld met deze, en het ontmoeten van nieuwe mensen vereist een zekere vertrouwen in wie je bent en je kennis van het veld. Uitdagende zelf om dit te doen zal je communicatieve vaardigheden te verbeteren, maar ook kunt u meer comfortabel over het spreken om nieuwe mensen te voelen.

Dit is een van de moeilijkste aspecten van de zakelijke wereld te beheersen, maar ik vind het handig om contact te houden met degenen die ik heb verbonden, waardoor mijn lokale, regionale en interstatelijke netwerken uitbreiden .

Een voordeel van netwerken is dat veel van de meest gewaardeerde banen voor jongere werknemers worden aangeboden door mond tot mond. hebben kennissen die je kunt intoetsen in deze openingen in uw branche kan helpen uw carrière sneller dan het methodisch zou door het bewegen op de ladder vooruitgang

Tot slot, en vooral, heb ik geleerd dat het goed is. mensen om je heen hoeveel je weet tonen. Vanaf een nieuwe baan of een nieuwe positie, ik heb altijd zenuwachtig gevoeld over het openbaren aan medewerkers hoeveel ik weten over mijn positie en het veld. echter keer op keer, ik heb gerealiseerd dat mensen altijd waarderen met medewerkers die over hun baan gepassioneerd zijn en die de tijd in het extra werk te zetten nemen om goed te worden in een bepaalde taak, ongeacht de leeftijd.

Het gaat niet om te pronken wat je weet, maar als een betrouwbare bron van informatie

Uiteindelijk, ik denk dat het mogelijk is voor jonge werknemers om integrale medewerkers binnen hun bedrijven.. een prima uitgangspunt om het respect van uw collega's te krijgen is om je eerste paar maanden te gebruiken om alles wat je kunt leren, zowel binnen als buiten uw kantoor.

Door het bouwen van een solide basis voor je carrière, zal het gemakkelijker zijn om uw toekomstige uitbetaling zien. Ondanks de leeftijd, de jonge werknemers die zelfverzekerd, charismatisch en deskundig vinden dat ze worden gerespecteerd door collega's en in staat zijn om de concurrentie voor te krijgen in no-time
.