Carrière Ondernemerschap in de Nieuwe Economie

De Grote Recessie heeft fundamenteel verschoof de werkgelegenheid landschap in dit land. De regels van het spel zijn veranderd en uw succes in de nieuwe economie zal afhangen van uw vermogen aan te passen aan deze nieuwe regels. Ik geloof echt dat we het aangaan van een tijdperk van "carrière ondernemerschap", een leeftijd waar carrières aren &'; t nagestreefd ze zijn gemaakt.

Of u nu een strijd geteste personeelsbestand veteraan of afstuderen college senior, ga je moeten anders gaan denken. Het aantal gedefinieerde job slots beschikbaar blijft slinken – volgens het Bureau of Labor Statistics, is de werkloosheid gestegen van een jaar geleden! Dit betekent dat je gaat te hebben om te beginnen met het krijgen van meer creatieve en uiteindelijk meer concurrentie.

Ja, je gaat te hebben om na te denken als een ondernemer. Op een bepaalde manier, vorm, of vorm, iedere ondernemer heeft zijn eigen gepersonaliseerde Plan en dus moet je.

Overname van Planning:

Als coach opgeleid op het gebied van organisatie-psychologie, ben ik stevig tegen de notie van one-size-fits-all. Ik geloof in het begeleiden van mensen door middel van processen, in tegenstelling tot het voorschrijven van specifieke regels. Vandaar dat de odea is om een ​​"u" plan te maken.

Het creëren van een "u" plan begint met het inventariseren van wie je bent en het vermogen je tot je beschikking hebt. Hoewel dit klinkt eenvoudig, it &'; s niet. Zowel de overgang beroepen en studenten hebben de neiging te worstelen met dit. Het ontwikkelen van een "u" plan is over jezelf af te vragen vijf fundamentele vragen (ik herinner me ze als VIPER):

• Wat zijn mijn waarden
&bull?; Wat zijn mijn Intrinsics
&bull?; Wat zijn mijn passies
• Wat is mijn Essence of personal brand
&bull?; Wat is mijn stappenplan voor het maken van het gebeuren?

Als ik praat over het begrijpen wie je bent en de middelen die je hebt, ik ben echt over gefocust introspectie. De eerste drie vragen echt concentreren op zoek naar binnen en het krijgen van een gevoel van wie je bent, wat je bent over, en wat je ter tafel te brengen. Voordat je een reeks push kan maken om er even uit en maak uw volgende carrièrestap, moet u een stevige greep op uw waarden, Intrinsics en Passions of wat ik graag verwijzen naar uw VIP's hebben. Rekening met het feit dat:

• Uw waarden zijn wat rijdt uw besluitvorming
• Uw Intrinsics zijn wat je ter tafel te brengen
• Je passies zijn wat het genereren van uw energie

Als u deze drie vragen kunnen beantwoorden de fundamentele vraag wat is uw Essentie hebt beantwoord. Uw Essentie (of wie je bent als sollicitant) is een groot ding om een ​​greep op hebben, maar zoals elke grote product of merk, als niemand weet het, who cares. Draaien van uw Essentie in een merk dat effectief kan worden verkocht aan potentiële werkgevers en klanten is een cruciale stap in de "u" planningsproces.

Na de oprichting van uw merk, de laatste stap is om je doelen te bepalen en lay-out van een routekaart voor het vinden van hen. Het proces van introspectie en branding is alle academische zonder een routekaart voor om uit de carrière hot seat en het maken van het gebeuren

Het creëren van een "u" plan isn &';. T gemakkelijk en het shouldn &'; t zijn. Het is echter een belangrijke eerste stap bij het maken van een succesvolle loopbaan. Houd in gedachten, zou een NFL coach veld zijn team op zondagmiddag zonder een game plan? Zou een piloot opstijgen met een vliegtuig vol passagiers en geen vliegplan? Zou een algemene nemen naar het slagveld zonder een strategie? Ik denk het niet.

Good luck Restaurant  !;