Disability Income Verzekeringen voor Particulieren

Als het gaat om arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor particulieren, zijn er twee belangrijke soorten die u moet weten over. Weten wat goed en slecht over alle belangrijke soorten kan een groot verschil maken als u ooit de dekking die ze bieden nodig is.

Korte termijn arbeidsongeschiktheid inkomensverzekeringen is per direct beschikbaar als je een blessure te ondersteunen of een ziekte die je uitschakelt . Dit type van de dekking kan enkele weken duren of tot een jaar of meer, afhankelijk van de specifieke kenmerken van het plan u. De meeste werkgevers bieden dit soort plan als onderdeel van hun pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. In feite, in sommige gebieden grote werkgevers zijn verplicht om een ​​soort van korte termijn invaliditeitsverzekering, beschikbaar om hun werknemers te maken.

Als je het geluk en uw plaats van tewerkstelling op korte termijn vervangingsinkomen verzekering zijn, de kans groot dat je ' opnieuw betrokken bij wat een groepsverzekering genoemd. Verzekeraars bundelen mensen samen om de verzekering meer betaalbaar te maken voor iedereen. De meeste groepsbeleid betalen 60 procent van je salaris. Dit cijfer wordt soms gecompenseerd door andere factoren, zoals de werknemer een vergoeding te betalen of zelfs de sociale zekerheid.

Lange termijn verzekering voor gehandicapten kan beginnen om u te betalen zodra je op korte termijn dekking stopt met het betalen van je. Sommige werkgevers bieden op lange termijn invaliditeitsverzekering, maar vaak bent u op uw eigen om een ​​agent te vinden en te kopen van dit soort aanvullende dekking. Op dit moment zijn er geen staten verplicht dat werkgevers bieden op lange termijn de dekking arbeidsongeschiktheid.

Als u voor uzelf of als uw huidige baan niet een soort van arbeidsongeschiktheid inkomensverzekering voor particulieren bieden werken, zal je nodig hebt om het onderzoek te doen en gaat over het kopen van de dekking op uw eigen. Als je een gezin dat afhankelijk van uw inkomen, kan verzekering je geest op hun gemak.

Verzekeringen waaronder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, is natuurlijk iets wat we zelden besteden veel tijd aan het nadenken over, totdat we eigenlijk nodig hebben, maar de meer doordachte de tijd nemen om te begrijpen wat voor soort handicap dekking je hebt en zorg ervoor dat wanneer men ophoudt en de ander pakt. Ook moet u weten het bedrag van de voordelen die u zal ontvangen moet een blessure houden u uit te werken, en of het genoeg is om te overleven. Vergeet niet dat de extra dekking boven en dan wat het beleid van uw werkgever betaalt u. Hoewel er is een extra kosten die betrokken zijn, kan het geld dat u betaalt op de premies ook de moeite waard zijn wanneer het tijd is voor u het gebruikt.

Ook als uw werkgever biedt een soort van handicap inkomensverzekeringen, je bent niet verplicht om het te nemen door middel van hen. In feite zijn veel medewerkers opt out van het plan en het onderzoek van hun werk en koop een individuele handicap inkomen verzekering plan op hun eigen. Misschien vindt u dat de maandelijkse kosten hoger als je uit te gaan op uw eigen, zijn er veel voordelen aan deze optie.

Group beleid kan uitbetaling caps, ofwel maandelijks of jaarlijks, dus als je een hoge kostwinner u misschien verbaasd over de relatief kleine voordeel u daadwerkelijk ontvangen. Ook als u van baan wisselen of worden ontslagen, zal uw individuele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen contract bij je blijven, in tegenstelling tot uw plaats van werkgelegenheidsplan's.

arbeidsongeschiktheidsverzekering voor individuen is iets wat je moet echt denken over voordat u daadwerkelijk nodig hebt. . Een beetje planning vooraf kan veel ergernis
  besparen later;